Yasmina Rheljari

Nous menons un grand projet de transformation ( nous sommes l’équipe d’informaticiens). Nous travaillons vraiment beaucoup et nous sommes bien dans les objectifs. Maintenant, nous…
Lire la suite

Chaque année, je me promets à moi-même plein de résolutions et au final je n’en tiens quasiment aucune ( ou alors très partiellement). Aussi, je me suis dit que pour 2020, je…
Lire la suite

Je dois faire face à beaucoup de pression de la part du siège qui ne comprend pas qu’ici (nous avons un contexte un peu particulier dans notre filiale) certaines choses prennent…
Lire la suite

Je gère une entreprise de taille moyenne. J’ai recruté une personne très compétente pour gérer en direct une équipe (car ma boîte se développant, je n’avais plus le temps de le…
Lire la suite

Mon manager nous a prévenus, l’année prochaine, nous aurons des objectifs encore plus «ambitieux» comme il dit. Mais moi je dis plutôt “inatteignables” ! Déjà, cette année, cela a…
Lire la suite

Je suis infographiste et c’est vrai que je me débrouille plutôt bien dans le métier, la preuve c’est qu’on vient de me proposer une promotion où je devrai gérer une équipe. D’un…
Lire la suite

Cette année notre boss nous a demandé de faire attention aux entretiens d’évaluation de nos équipes. Il veut que nous soyons justes et équitables, mais comment le faire quand la…
Lire la suite

Mon meilleur ami ne cessait de me dire que je devais démissionner et venir travailler avec lui dans l’entreprise. J’ai été donc recruté il y a 8 mois dans la même équipe que lui,…
Lire la suite

Je ne veux même pas chercher la raison, mais bon, les faits sont là, moi qui avais opté pour un super fournisseur pour cette prestation, je me retrouve avec un autre qui a été…
Lire la suite

Je suis épuisée ! Je travaille près de 15h par jour (nous sommes sur un projet stratégique en transformation digitale) et mon équipe n’est pas en reste aussi. Nous devons non…
Lire la suite