Pour sa première promotion, une centaine d’ingénieurs marocains seront formés à la technologie Salesforce.
De plus en plus de jeunes startuppeuses se lancent dans le digital. La dernière promotion du programme Scalerator a réuni quelques projets innovants et créatifs.
Mi-tennis, mi-squash, c’est une pratique sportive qui fait de plus en plus d’émules chez les managers. Ils y trouvent l’occasion pour développer du networking ou souder...
Directrice marketing du groupe Intelcia, elle fait partie d’une communauté restreinte de nageurs en eau libre. Elle sait également jouer l’équilibriste entre les différents challenges.
Selon cet expert en ressources humaines, la rémunération à la carte est une tendance qui s’affirme d’année en année. Le système peut échouer en cas d’une...
Business formal, business casual ou casual : plusieurs styles vestimentaires peuvent être adoptés dans le monde de l’entreprise. Tout est question de contexte !
D’équipe, au service du bien-être, associatif..., plusieurs formes de cette discipline se développent. Parmi les enjeux, la chasse aux usurpateurs est également ouverte, comme l’explique la...
Energies renouvelables, construction écologique, mobilité durable, gestion de l’eau et des déchets : le gisement des emplois dans l’économie verte est très important. A condition que...
La Greentech fait de plus en plus d’émules chez les jeunes qui placent la question sociale, sociétale et environnementale au centre de leur réflexion entrepreneuriale.
COMMUNITY MANAGEMENT. Facebook, Twitter, Instagram… Difficile pour une entreprise de s’en passer pour recruter ou améliorer sa notoriété. Ils apportent une interactivité instantanée.
Ex-cadre au sein du ministère de l’Équipement, elle est la première Marocaine et Nord-africaine à escalader les sept plus grands sommets du monde.
Evasion, découverte ou plan familial…, cadres et managers profitent des vacances de fin d’année pour se ressourcer et entamer 2023 du bon pied. Les bons plans...
Les campagnes d’évaluation ont commencé pour certaines entreprises, alors que d’autres ont préféré les reporter pour le début d’année suivante. Le timing des entretiens n’a pas...
Expert international en ressources humaines et conduite du changement, le DRH de Promamec livre ses recommandations pour mieux diagnostiquer les besoins en formation. Les coupler aux...
MBA, masters ou certificats, les formations sur mesure pour entreprises se développent de plus en plus au sein des grandes écoles et universités. Une sorte de...
Faute de recourir à des spécialistes du recrutement, par manque aussi de compétences internes et de disponibilité, les fondateurs de jeunes pousses peuvent mal estimer leurs...
Le télétravail présente plusieurs avantages aussi bien pour l’entreprise que pour les collaborateurs. Toutefois, mal pratiqué, il peut aussi provoquer des dysfonctionnements.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, quelles que soient ses parts de marché ou ses avantages concurrentiels et quel que soit son leadership, est condamnée...
Depuis la fin de la crise sanitaire, le taux de mobilité s’établit autour de 20%. Nous retrouvons les proportions du début des années 2000. Une dynamique...
La mobilité a repris de plus belle avec un niveau jamais atteint en 2021. Aujourd’hui, sur 100 recrutements, 74 sont réalisés en externe contre 26 en...
Pour retenir un cadre ou en débaucher un autre, il n’y a pas trente six solutions: offrir plus! Résultat: Les augmentations salariales ont été particulièrement importantes...
«Dépendamment de l’équipe et du besoin, nous utilisons plusieurs outils et plusieurs combinaisons d’outils, à commencer par Zoom et MS Teams pour la quasi-totalité de nos...
«Nous sommes répartis sur 41 bureaux dans 32 pays. Sur la seule région Middle East & Africa que je gère, nous sommes sur 4 pays avec...
Il y a seulement quelques années, des outils digitaux comme Slack, Zoom, Microsoft Teams, Workplace by Facebook étaient encore inconnus ou peu utilisés. Avec la crise...
L’appellation digital natives concerne toutes les personnes nées avec l’émergence d’internet, nouvelles technologies, des réseaux sociaux, les applications mobile… Elle concerne les générations X, Y, Z...
Pour Habiba Benjelloun, DG de Digital Nomads Agency, les digital natives ont déjà une longueur d’avance sur les nouvelles tendances et ont plus de facilités à...
Dynamisme, mobilité, bonne maîtrise des nouvelles technologies… Les jeunes générations abordent la vie professionnelle d’une toute autre manière que leurs aînés et bousculent les codes en...
Individualistes, peu attachés à l’entreprise mais font aussi preuve de créativité, d’innovation, de rapidité d’exécution, les digital natives ont aussi besoin d’un encadrement.
La diversification des contrats de travail et la multiplication des façons de travailler entraînent la diminution progressive de la suprématie du CDI, longtemps synonyme de sécurité....
Contrat mission, contrat auto-entrepreneur, contrat télétravail… Avec l’émergence de nouvelles formes de collaboration, l’exercice de fonctions de plus en plus spécialisées, les contrats de travail imposent...
