• Nous avons mis en place, il y a une dizaine d’années déjà, une stratégie de recrutement de profils qualifiés qui s’est traduite par la création...
• Les candidats postulent de plus en plus malgré le contexte difficile. • L’employeur idéal serait la grande entreprise.
• La loi 15-18 régissant les activités de financement collaboratif (le crowdfunding) vient d’être publiée au Bulletin officiel. • L’écosystème entrepreneurial a besoin davantage de multiplicité...
• Prise de rendez-vous, rédaction de courriers, tâches personnelles…, l’agence BE Conciergerie a lancé depuis le début d’année un service de conciergerie d’entreprise à distance. •...
• Faire preuve de résilience, c’est d’abord un état d’esprit ouvert à ce que toute crise recèle en elle des occasions d’apprentissage, voire de progrès.
• Si le télétravail s’est imposé par la force des choses, il est parfois difficile de distinguer entre travail et vie privée. • Dans certains cas,...
• Le marché du travail étant tendu, beaucoup de jeunes lauréats peinent à décrocher leur premier emploi. • Reconversion, changement de secteur…, certains n’hésitent pas à...
• Gel des salaires et augmentations timides durant l’année 2021. • Pour beaucoup, le salaire reste une composante importante dans l’offre employeur mais elle n’est pas...
• L’impact de la crise sur les budgets prévisionnels d’augmentation serait maximum en 2021. • L’individualisation des augmentations sera de mise, surtout pour les salariés à...
• Avec la crise sanitaire, bon nombre d’entreprises ont dû revoir leur organisation, tester de nouveaux modes de management et peut-être y laisser des traces en...
• Le contexte de crise sanitaire, avec son lot d’imprévus, est venu réaffirmer l’importance de réinvestir la marque employeur, trop souvent perçue comme un simple outil...
• Adapter le processus de gestion des performances aux fluctuations propres de l’environnement, réévaluer certaines méthodes de calcul des primes et de fixation des augmentations salariales…...
• La crise sanitaire a eu un impact sur la feuille de route stratégique d’une majorité d’entreprises contraintes de revoir leurs priorités. • On aura assisté...
• Paie, recrutement, formation, absences…, Pour beaucoup d’entreprises organisées, la crise sanitaire a quelque peu accéléré ces derniers temps la digitalisation des processus RH. • Selon...
• Que ce soit pour communiquer et collaborer à distance, effectuer des démarches en ligne, rechercher de l’information en ligne, naviguer en toute sécurité…, les compétences...
Questions à Oussama Esmili, Directeur Général dIdeo Factory.
Avis de Oussama Choubai, DG de Digitancy, agence de transformation digitale.
• Certains engagements RSE restent difficiles à appliquer en ces temps de crise pour certaines structures, notamment les PME. • La dimension sociale de la RSE...
• Les écoles ont imaginé différents processus pour garantir une expérience professionnelle à ceux qui en sont privés. • Les partenariats écoles/entreprises restent bénéfiques pour les...
• Gel des salaires, augmentations timides…, les entreprises sont dans l’impasse selon l’enquête rémunération du cabinet LMS ORH. • Des prévisions d’augmentations de 0% en 2021...
Questions à Achraf Dahbi, Directeur Activités chez LMS ORH.
• Pour beaucoup d’entreprises, le suivi du protocole sanitaire représente un coût non négligeable. • Les solutions restent limitées pour se défaire de ces dépenses fastidieuses...
Avis de Mohamed Taha Dhrori, DRH Juridique et Communication EHC Holding.
Questions à Mohammed Benouarrek DRH – Expert international en ressources humaines et conduite du changement.
• Blended, immersive learning, gamification…, les formations digitales se diversifient. • La demande de digital learning est portée par la volonté des entreprises de maintenir le...
Avis de Mohamed Tazi, Directeur de LMS Formation.
Avis de Yasmina Rheljari, DG du cabinet Dale Carnegie Maroc.
Avis de Philippe Montant, DG de Rekrute.
• Dans des métiers malmenés par la crise, les individus peuvent être amenés à entreprendre une reconversion professionnelle. • Une période délicate qui est génératrice de...
• La reconversion professionnelle involontaire ou subie est un bouleversement économique, social et aussi identitaire. • Elle est souvent faite dans le cadre des accompagnements des...
