Le manager doit pouvoir distinguer parmi les différentes tâches, celles qu’il est le seul à pouvoir accomplir. La délégation ne peut se faire d’un seul coup,...
Il est déconseillé de rendre son tablier sans avoir au préalable balisé son point de chute. La mobilité externe est limitée par l'étroitesse du marché des...
Il ne suffit pas qu'un poste soit vacant, encore faut-il avoir les compétences pour l'occuper. Pour garder ses cadres, l'entreprise peut leur confier d'autres responsabilités. Rebondir...
Donner des sanctions au moindre écart peut inhiber l’esprit d’initiative. Avant de sanctionner, il est nécessaire de bien analyser les causes de la faute. Une punition...
