Apprendre à travailler ensemble, s’informer, échanger, résoudre des problèmes, innover, décider... Ce sont là quelques objectifs d’une réunion. Animer une réunion, c’est apprendre à piloter un...
Cette culture est un ensemble de croyances, de pratiques et de mythes communs à l’entreprise. Elle évolue dans le temps en fonction des épreuves traversées et...
La culture d’entreprise trouve son origine dans plusieurs facteurs : histoire, personnalité des dirigeants, environnement professionnel... Plus l’entreprise est grande, plus la culture est forte. Cependant,...
Le système éducatif est un des principaux blocages, les jeunes ne sont pas assez sensibilisés à la création d’entreprise. Le dispositif d’accompagnement des porteurs de projets...
Manque de reconnaissance dans le travail, comportements jugés immoraux, situation contraire au système de valeurs..., plusieurs facteurs peuvent provoquer la colère. Utilisée comme moyen d’intimidation, elle...
Injustice, frustration..., la colère permet de maintenir son intégrité physique et psychique. Elle n'est pas toujours néfaste si elle reste ponctuelle. Pour être efficace, elle doit...
Une charte d'éthique exprime généralement des engagements : ceux des managers et des salariés. Le contenu doit être bien explicité aux salariés. La formalisation par écrit...
Agir de manière éthique n'est plus affaire de mode mais est imposé par l'évolution de l'environnement de l'entreprise. Les entreprises qui se comportent de façon contraire...
Les résistances résultent de la peur de perdre un avantage. Il est parfois sage de retirer une décision contestée ou de la mettre en attente. La...
L'annonce d'une décision impopulaire n'est pas facile ; la forme est aussi décisive que le fond. Ne jamais s'isoler dans sa tour d'ivoire, les échanges permettent...
Se mettre à son compte n'est pas la seule voie, on peut aussi saisir les opportunités de la mobilité interne. Pour réduire les risques d'échec, il...
Il faut différencier avant tout entre l'erreur et la faute. Quand il y a dérapages sur les valeurs et l'organisation de l'entreprise, il ne faut pas...
Avertissement, blà¢me, mise à pied..., une panoplie de sanctions est prévue par le Code du travail. Le fait d'en distribuer au premier écart peut brider les...
Nouveau partenariat pour le portail de recrutement Rekrute.com. Il vient de s'allier à Cadremploi.fr, leader français du recrutement en ligne et filiale d'AdenClassified.
Maroc Devenir, cabinet spécialisé en coaching et développement personnel, lance à partir de ce mois-ci un cursus spécialisé en approche systémique.
Les technologies de l’information ont fait exploser l’organisation classique du travail, en particulier dans les services. Le respect strict des horaires reste de rigueur dans les...
Les ingénieurs et techniciens de plus en plus recherchés. La fonction ressources humaines est très peu demandée. Manque crucial d’informations sur les opportunités locales. Pour les...
La loyauté ne suffit pas, les qualités personnelles et managériales sont déterminantes. Sa mission : suppléer son patron dans un certain nombre de dossiers. Pour que...
Les qualités personnelles viennent avant la compétence technique. Pour une collaboration réussie, patrons et collaborateurs doivent pouvoir se faire des critiques en cas d’erreur. Une bonne...
Le code du travail ne contient aucune mention explicite à cette notion. Dans le contrat, elle est toujours limitée dans le temps et dans l’espace. Sur...
Dans le fond et la forme, la clause de non-concurrence est régie par des règles similaires un peu partout en Europe et au Canada. Pour qu'elle...
Postes à responsabilités, rémunération plus avantageuse..., l’expatriation ouvre des perspectives. Les contraintes familiales sont souvent à l’origine de l’échec de cette expérience. On doit faire vivre...
Une immersion à l’étranger est une école d’apprentissage de l’humilité L’expatrié doit faire attention à ne pas imposer, sans recul, sa méthode L’effort de compréhension doit...
Emanant d’une hiérarchie, octroyée par le regard des autres ou accordée à soi-même, l’autorité trouve son origine dans plusieurs sources. L’exercer, c’est aussi réguler les relations,...
L’autorité est nécessaire pour conduire une organisation, c’est la manière de l’exercer qui peut générer des conflits. Tenir des discours clairs et directs, éviter le flou,...
Un contact régulier avec la presse permet d’instaurer un climat de confiance. La règle de base est de connaître le profil du journaliste, le support pour...
Face à la soif d’information des clients ou pour vendre l’image de leur entreprise, les managers sont de plus en plus appelés à affronter la presse....
Aisance relationnelle, maturité, capacité d’écoute, sens de l’initiative et maîtrise de l’arabe sont des qualités requises pour un responsable de communication interne. Pour la majorité des...
Souvent ballottée entre les fonctions RH et la communication externe son rôle est sous-estimé. Stratégique a plus d’un titre, elle permet de désamorcer des conflits et...
Le site s’est imposé comme une référence dans le e.recrutement Il ramène à un mois la durée moyenne de recherche des compétences.
