Consultants techniques ou fonctionnels sont les plus demandés Le rythme des recrutements s'est ralenti dans les télécoms Il faut former très vite des compétences.
L'effectif net a augmenté de 7% en 2007 La croissance du secteur, le rajeunissement des effectifs et les différentes contraintes liées au contrôle font croître les...
L‘année 2008 va se terminer sur un rythme identique ou plus soutenu que 2007, considérée satisfaisante par les cabinets de recrutement. Des entreprises qui ne se...
Le cabinet Roland Berger Strategy Consultants vient d'officialiser l'ouverture de son bureau à Casablanca. Déjà présent au Maroc depuis quatre ans à travers des missions ponctuelles
Les problèmes dans les entreprises peuvent être analysés à deux niveaux : ce qui est réel et ce qui est perçu. Un recruteur aura toujours des...
Crises, difficultés organisationnelles, conflits sociaux, restructurations..., aucune entreprise n'est à l'abri des problèmes. Pour ne pas compromettre sa carrière, il est impératif d'analyser très vite la...
L'objectif est d'attirer l'attention sur les risques du poste et de l'environnement de travail. Au programme, des journées de sensibilisation sur le diabète, le secourisme et...
Disposer d'un formateur interne présente un double avantage pour l'entreprise : la démarche est peu coûteuse et valorise le salarié. Les formateurs internes ont l'avantage de...
La frontière entre vie professionnelle et vie privée est ténue et les interférences inévitables. Le salarié a droit au respect de sa vie privée et bénéficie...
L'entreprise a le droit de procéder à des contrôles pour protéger ses intérêts économiques, commerciaux et financiers. Une bonne communication est une alternative au «flicage». L'ouverture...
Les visites médicales sont obligatoires pour les entreprises assujetties à la médecine du travail. Certains secteurs comme les services et les professions libérales échappent à la...
Beaucoup d'entreprises font l'impasse sur la visite médicale annuelle. L'employeur engage sa responsabilité en cas de maladie professionnelle. Les salariés victimes d'un accident du travail ou...
Recruter, fidéliser et mobiliser dans un environnement RH qui s'annonce très concurrentiel : des préoccupations majeures pour les entreprises. Les DRH de plus en plus convaincus...
Délégation, finalisation des dossiers urgents, transmission des consignes..., des points essentiels pour partir en toute tranquillité. Consacrer une petite plage de son temps pendant les vacances...
Tourisme, textile, TIC... ont leur répertoire des emplois et métiers
Comme un recrutement, une démission est un fait courant dans la vie d'une entreprise, mais qui peut parfois créer un malaise. Difficile de retenir une personne...
Une grille de compétences sert à recenser les qualités indispensables pour occuper un poste donné. Dans le recrutement, il permet de mieux comparer les compétences des...
Recrutement, évaluation, formation ou promotion, les grille des compétences permettent de comparer celles requises pour un poste et celles des candidats potentiels. Il ne faut pas...
Le conflit de générations est inévitable en entreprise, c’est aux managers de savoir préserver l’engagement collectif Des guerres entre juniors et seniors peuvent nuire sérieusement à...
Les jeunes ont la réputation d’être zappeurs et souhaitent progresser vite tandis que les anciens misent sur la sécurité, la reconnaissance statutaire et la responsabilité. La...
De plus en plus de cadres et de responsables politiques ont recours au media training.
Le concept est encore mal connu, il est confondu avec le conseil, la formation ou encore la psychothérapie. Un métier jeune : près de 77% des...
Pour exposer, revendiquer, convaincre, se faire entendre, on doit nécessairement savoir gérer la prise de parole en public. Autant que les idées, l'art de les transmettre...
Le cabinet Diorh fait passer aux candidats un entretien téléphonique approfondi avant l’entretien en face-à-face pour vérifier les informations mentionnées sur le CV Des références sont...
Expériences professionnelles gonflées, diplôme inventé, niveau de maîtrise des langues surévalué, ce sont là les artifices les plus couramment utilisés pour «arranger» un CV. Les expériences...
Des recoupements sont parfois nécessaires pour démasquer les imposteurs Pour certains postes, les exigences des entreprises poussent les candidats à en rajouter.
Le processus de délégation doit toujours commencer par une analyse de sa propre mission. Il est impératif de maîtriser trois éléments : les compétences du collaborateur...
LMS ORH établit le palmarès des meilleurs écoles selon le critère de la rémunération. L’insuffisance de bons profils a fait flamber les salaires. Les universités locales...
Associations d’anciens élèves, forums et salons, proches, recommandations, candidatures spontanées, sites de recrutement..., il faut savoir multiplier ses chances pour décrocher un emploi. Des sites comme...
Près de 28,4% des candidats ont été recrutés à partir des annonces lancées sur Internet. 22,2% sont passés par des candidatures spontanées.
