Il faut prendre le temps de tirer les leçons de ses erreurs avant de chercher à postuler pour un autre emploi. Lors d’un entretien, il est...
Personne n’est à l’abri d’un accident de parcours, il faut savoir en tirer les enseignements pour repartir du bon pied. Mieux vaut changer d’entreprise si le...
Créée il y a plus d'un an par Azedine Elmaani, la société du même nom a démarré son activité à Dubaï avant de s'internationaliser.
Pour Hamid El Otmani, DG de LMS-ORH, il faut distinguer deux cas de figure quand on traîne une casserole. Celui du salarié victime d’une simple rumeur...
L'association Al Jisr, créée en 1999, et qui a pour objectif de renforcer les liens entre l'école et le monde des entreprises, prépare le lancement d'une...
La première édition des Assises du coaching se tiendra samedi 11 mars dans l'Espace Agora, à Casablanca, sous le thème : «Le coaching : effet de...
Le processus de délégation doit toujours commencer par une analyse de sa propre mission et de celle des autres. Il faut bien connaître ses collaborateurs pour...
En matière de délégation, il faut identifier trois choses : les résultats attendus, le délai à respecter et la personne idoine. Il faut aussi former avant...
Tout manager le sait : le seul moyen de tout faire dans les temps est de déléguer certaines tâches. Mais dans la pratique, ce n’est pas...
Accor Maroc veut donner un second souffle à sa politique ressources humaines après la nomination de Tijania Birouk Thépegnier à la tête de la direction en...
Implication, innovation et anticipation sont les nouveaux piliers de sa stratégie.
A compétences égales, et avec des qualités propres comme le sens du devoir, l’écoute,... les femmes progressent plus lentement que les hommes vers le sommet de...
L’évolution de l’environnement institutionnel de l’entreprise confère au métier une importance accrue. Le champ d’action couvre des domaines différents comme la finance, la protection intellectuelle ou...
Face à la complexité croissante de la réglementation, la fonction de juriste d’entreprise est devenue, en quelques années, incontournable. Au Maroc, elle a encore du mal...
Amine Jarmounec Juriste d’entreprise «Information, l’atout d’un juriste» «Véritable conseiller, le rôle du juriste consiste davantage à prévenir et protéger le patrimoine de l’entreprise qu’à réparer...
L'échec ne doit pas être perçu comme un drame. Il peut constituer un tremplin pour un nouveau départ. L'histoire regorge d'exemples de leaders qui, par leur...
Pour la première fois, l’enquête s’intéresse de plus près aux avantages sociaux La part variable devient de plus en plus importante.
Les technologies de l’information et de la communication sont devenues incontournables dans le monde du travail. Elles facilitent le travail et augmentent la productivité ; encore...
Accès rapide et instantané aux informations, réactivité, gain de temps, ... les avantages des technologies de l’information et de la communication sont nombreux. Il faut «s’auto-discipliner» pour...
Aziz Benzerouk DG de Latco, société spécialisée dans la commercialisation des produits informatiques et multimédias. «Je change de téléphone pratiquement tous les ans» «Internet, téléphone portable,...
Le charisme n’est pas réservé à une minorité ; chacun de nous en a mais il reste le plus souvent latent. Des formations en développement personnel...
Téléphone, déplacements, traitement du courrier électronique... sont des voleurs de temps auxquels il faut faire attention. Une bonne gestion du temps dépend aussi de la charge...
Le temps n’est jamais suffisant, il faut juste savoir hiérarchiser ses tâches et s’appliquer à se fixer des délais tenables. La capacité à s’isoler et à...
La cooptation est une technique de recrutement par parrainage. Rapidité, coût intéressant, qualité des CV, la technique présente de nombreux avantages. Sociétés high-tech, call-centers, banques,... s’y...
En Europe ou aux Etats-Unis, la cooptation est aujourd'hui une pratique banalisée voire encouragée. Les entreprises marocaines sont encore frileuses face à ce mode de recrutement...
Chefs de projet événementiel, chargés de production pour les agences de voyages, responsables marchés pour les compagnies aériennes... de nouveaux métiers se développent. Les cabinets de...
Bac+4, titulaires de BTS, apprentis,... les profils recherchés sont très divers. Les langues étrangères doivent être maîtrisées à tous les niveaux de responsabilité. La politique salariale...
3 000 lauréats seulement sortent chaque année des établissements de formation. On est loin des 10 000 candidats souhaités après 2010. Si les compéten- ces techniques...
L’évalué doit bénéficier d’une formation pour se familiariser avec les supports et les procédures du système. Il peut recourir à une tierce personne en cas de...
L’évaluation n’est pas seulement un outil de motivation mais un moyen de développement pour le salarié. Pour que l’évaluation porte ses fruits, l’évaluateur doit avoir les...
