L’audit concerne deux domaines : la gestion des ressources humaines et la responsabilité sociale de l’entreprise. Un auditeur doit maîtriser plusieurs aspects, notamment le management et...
Au Maroc, comme en Europe, l'audit social reste méconnu des managers à différents niveaux. L'avenir de la discipline est prometteur car les exigences dans le domaine...
Le métier d'auditeur social s'est beaucoup développé depuis le début des années 1990 grà¢ce à la vague des certifications. Sur la place, les formations spécialisées sont...
IBB Management est un nouveau cabinet spécialisé dans le conseil en ressources humaines. Opérationnel depuis deux mois, il accompagne les entreprises dans plusieurs domaines de la...
Commercial et finance, les fonctions les mieux rémunérées. Elles sont talonnées par les ressources humaines, achats et logistique, qualité. Plus on avance dans la carrière et...
De l'employeur qui épluche les e-mails de ses employés au salarié qui perd du temps en chat, les problèmes ne manquent pas. L'absence d'une réglementation fait...
Les modalités d'utilisation d'Internet doivent être clairement définies entre employeur et employé au même titre que le téléphone ou la voiture de fonction. On doit également...
Bichonner un prospect, motiver ses collaborateurs ou simplement se faire plaisir, Casablanca offre un large choix de lieux branchés pour cela. Pour une sortie réussie, mieux...
Les outils de développement sont nombreux et doivent être utilisés dans le respect de la déontologie faute de quoi ils peuvent devenir des moyens de manipulation....
Trois mois après sa mise en ligne, quelque 12 000 personnes ont utilisé les services de ReKrute.com, portail internet dédié à l'emploi. Chaque jour, plus de...
Le marché du mieux-être, un nouveau créneau en plein essor. S'affirmer, développer son estime de soi, progresser en autonomie ou encore gérer ses émotions sont les...
Le handicap reste un facteur extrêmement fort d'exclusion non seulement dans le monde du travail mais aussi dans l'éducation, la formation, les soins... Les mesures incitatives...
55 % des handicapés en à¢ge d'être actifs sont exclus du monde du travail. Préjugés, nécessité d'investir pour des structures ergonomiques, les raisons de cette exclusion...
C’est une structure virtuelle qui s’appuie sur différentes grandes écoles nationales et étrangères pour former les salariés Leadership, management, langues..., différentes disciplines sont proposées.
Pour obtenir une promotion, changer d'orientation ou tout simplement par plaisir, ils se lancent dans des MBA, DESS..., tout en continuant à travailler. Pour s'organiser, gagner...
L’adéquation homme/projet est importante pour la réussite d’une création d’entreprise. Beaucoup de jeunes n’arrivent pas à percer par manque de confiance. Ils ne doivent pas rester...
40 à 60% des entreprises meurent avant l’âge de cinq ans. Il ne suffit pas d’avoir une idée et des moyens financiers pour réussir, un projet...
Pour certains métiers, la discrimination existera toujours. Quel que soit le physique, il ne faut pas perdre de vue la tenue vestimentaire et l'expression orale, qui...
En plus de son plus grand centre situé à Evry, en France, dix académies relais sont ouvertes à travers le monde Chaque année, 168 000 collaborateurs...
L'image envahit la société et le physique impose ses diktats. Résultat, les gros, les petits et les «moches» vont «ramer». Lors d'un entretien, une bonne apparence...
L'art de communiquer n'est pas toujours inné, on peut s'améliorer en s'appuyant sur le media training. Pour captiver l'attention d'un auditoire, la gestuelle est aussi importante...
Trier et hiérarchiser ses idées. Avoir en tête le plan de son intervention constitue déjà la moitié du travail. Autant que les idées, l’art de les...
Il est stressé en raison des pressions qu’il subit ou parce qu’il veut tout contrôler... c’est le genre de patron que vous aurez toujours sur le...
L’ Agef (Association des gestionnaires et formateurs de personnel) prépare deux évènements. Tout d’abord le prix RH récompensant les meilleures pratiques RH des entreprises marocaines. Les...
Les aides et autres types d’assistance à la création d’entreprise se multiplient. Cette fois-ci, c’est au tour d’IB Maroc, société spécialisée dans les nouvelles technologies d’information...
La motivation, souvent liée à l’aspect matériel, fonctionne pourtant différemment d’un individu à l’autre. Un système d’écoute en interne permettra de détecter en amont les sources...
Perte d’un gros client, mauvais résultats, plan social, conjoncture défavorable ou simple coup de blues..., quand ça va mal, il faut savoir s’y préparer en amont....
Master ou formation certifiante sont proposés sur la place.
L’exercice du métier n’est pas régi par des critères stricts et il faut donc se méfier des charlatans. Bien définir ses besoins et ses objectifs avant...
Etre coach, c’est se débarrasser de toute velléité d’avoir de l’ascendant sur les autres. Contribution, ouverture, authenticité, courage, humilité : cinq critères pour un coaching réussi.
