L'affectivité dans le milieu du travail se construit sur la base des affinités qui se font jour. Elle permet l'exercice de la solidarité, du partage, de...
Il s'agit d'un programme d'accompagnement des entrepreneurs débutants dans la mise en Å“uvre de leurs idées de création d'entreprises au Maroc.
Coaching, PNL, analyse transactionnelle ou systémique, les managers ont de plus en plus recours à des techniques de développement personnel pour améliorer leur potentiel. L'objectif est...
Les approches psychologiques connaissent depuis quelques années un véritable engouement sur le marché de la formation. Face à cet engouement, les cabinets de formation de la...
Tourisme, services, immobilier et nouvelles technologies ont été les secteurs les plus dynamiques sur le marché de l'emploi en 2007. Ingénieurs et commerciaux ont été de...
Un mauvais client peut coûter cher à l'entreprise?: facture non payée, remise trop importante sur les prix... Identifier le mauvais client ne suffit pas, il faut...
Loin d'être considéré comme un signe de précarité, l'intérim cadre séduit un public de plus en plus nombreux, surtout les jeunes. Certaines entreprises perçoivent la mission...
BTP, tourisme, distribution, automobile et centres d’appel, tous les secteurs recherchent l’oiseau rare. Le métier devient de plus en plus spécialisé. Les débauchages entraînent une surenchère...
L’émotion est provoquée par le regard que l’on porte sur un événement. Le fait de l’exprimer facilite la communication. Les réactions relèvent souvent de la nature...
Les émotions sont en rapport étroit et permanent avec nos décisions et nos actions et agissent sur nos comportements quotidiens. Il n'y a pas de bonnes...
Parmi les types de contractualisation qui existent, le contrat à durée indéterminée (CDI) reste de loin le plus courant malgré l'avancée de la flexibilité. On ne...
Le contrat a pour fin de garantir des droits et imposer des obligations réciproques. Il peut être écrit ou verbal. Il est obligatoirement écrit dans le...
Les cas de suspension du contrat sont prévus par l'article 32 du Code du travail, notamment les maladies et accidents, la maternité, la grève... Une mise...
Maternité, longue maladie ou tout simplement congé sabbatique, le retour après une longue pause est parfois plus difficile que si l'on intègre une nouvelle société. Trois...
L'évolution des salaires est de 6,5% pour les cadres supérieurs et de 6,3% pour les cadres et agents de maîtrise. Marketing, ingénierie et finance sont les...
De plus en plus d'entreprises de la place organisent une séance annuelle d'évaluation. La finalité en est souvent mal comprise aussi bien par l'évalué que par...
Nokia Finlande, Inditex Espagne, GlaxoSmithKline Royaume-Uni..., toutes ces entreprises ont un point commun : elles ont une pépinière de leaders. 80% des entreprises leaders alignent clairement...
Entre opérations de rajeunissement des effectifs, course effrénée à l'ouverture d'agences et émergence de nouveaux métiers, les perspectives de carrière dans le secteur bancaire se font...
Les profils les plus recherchés sont les commerciaux. L'évolution du marché bancaire marocain et des normes des régulateurs exige de nouvelles compétences techniques. La cooptation est...
Un nouveau doit se réserver une période d'observation, sans pour autant hésiter à poser des questions et se renseigner sur les moindres détails qui font la...
Beaucoup d'entreprises ignorent encore l'importance de l'accompagnement d'une recrue. Ambiance, rapports entre collègues, mode de communication du supérieur hiérarchique..., il faut observer tous les signes pour...
Rareté des compétences, évolution de certains métiers et implantation en force des groupes étrangers accentuent la pression sur les salaires. Selon le secteur et le poste,...
Un haut potentiel se fait remarquer par sa personnalité, son leadership et sa capacité à diriger. Recrutement interne ou externe, entretien d’évaluation, identification des besoins en...
Les entreprises qui considèrent le port du voile comme contraire à leurs valeurs ne vont jamais jusqu'à l'interdire formellement. Les directions des ressources humaines affirment privilégier...
Le voile, comme signe vestimentaire, constitue un révélateur des enjeux qui traversent notre société. Le choix du port du voile peut être une réaction défensive contre...
Le marché de l’emploi se concentre sur les métiers techniques et industriels. L’accent est de plus en plus mis sur les compétences personnelles et ce, pour...
L’entreprise n’échappe pas au diktat de l’apparence : chacun est jugé selon l’image qu’il renvoie. L’image que l’on donne aux autres est bien différente de celle...
L’image de soi se définit comme l’idée ou la perception que chacun se fait de son identité psychologique et sociale et qui va influer sur son...
Les conditions de travail, le mode de management mais aussi le comportement individuel sont à l’origine du mal. Sur le plan individuel, la peur, l’ignorance et...
Dépression, troubles cardiaques et du sommeil, parfois même suicides, médecins et psychologues s’accordent à dire que la souffrance au travail sévit de plus en plus dans...
