L’évaluation n’est pas seulement un outil de motivation mais un moyen de développement pour le salarié. Pour que l’évaluation porte ses fruits, l’évaluateur doit avoir les...
Expérience pilote au niveau du siège. Trois espaces fumeurs ont été aménagés dans des lieux ouverts et aérés. Elle sera généralisée à l’ensemble des sites. Les...
Le tabac est la plus importante source de pollution de l’air au travail. Les entreprises marocaines encore peu concernées par la lutte antitabac. Diminution de l’absentéisme,...
La mobilité a ses conditions : deux ans au sein d’un même poste pour les juniors et cinq ans, au moins, pour les séniors. Quelle que...
Horizontale, verticale ou transversale, la mobilité reste la meilleure voie de progression. Les bons «grimpeurs» ont pour principales qualités de savoir rester «visibles» et saisir les...
Pilote, chauffeur de taxi, routier, agent de sécurité, médecin, travailleur posté... leur point commun : des horaires de travail difficiles ou inhabituels. Le travail de nuit...
Service public continu, contrainte technique et choix organisationnel de l’entreprise justifient des horaires de travail inhabituels. Le changement de rythme peut avoir des conséquences négatives sur...
Qualité et défaut à la fois, la gentillesse est motivée par le besoin inconscient de ne pas être «exclu» du groupe. Utilisée intelligement, elle créé un...
La gentillesse est souvent synonyme d’amabilité et de sociabilité, mais parfois de naïveté. En milieu professionnel, elle encourage cependant un climat de communication. Il ne faut...
La durée du congé de maternité est passée de douze à quatorze semaines, dont sept obligatoirement après l’accouchement. La salariée peut même le prolonger de 90...
Même si le Code du travail protège les droits de la femme enceinte, notammant son droit au congé de maternité, les grossesses sont mal acceptées dans...
L'intégration est prévue à Paris et les séminaires en Asie, Amérique Latine, au Moyen-Orient, en Europe de l'Est ou aux Etats-Unis.
Capital consulting, cabinet marocain spécialisé dans le conseil en ressources humaines, a mené, entre août et octobre 2005, une enquête sur les systèmes d’information RH (SIRH)...
Le manager ajuste souvent son comportement à la perception qu’il a des attentes de ses collaborateurs, ou à ce qu’il considère comme une «bonne manière de...
Vision stratégique, équité, sens de la communication, écoute... les attentes des cadres sont de plus en plus importantes. Un patron efficace doit maîtriser l'environnement et non...
Cadres retraités, enseignants sans expérience de l'entreprise, ou dépourvus de la pédagogie propre à la formation des adultes... on trouve de tout dans le secteur. L'entreprise...
Il existe près de 600 opérateurs de formation et 2 500 à 3 000 formateurs. Du fait de l’absence d’un cadre légal, tout le monde peut...
On réintègre plus facilement son ancienne entreprise si le départ a été bien géré. Meilleures propositions en termes de salaire, de poste de responsabilité, de conditions...
Dans les domaines d’expertise pointue où les compétences sont rares, les anciens collaborateurs sont souvent les bienvenus. Ils sont souvent opérationnels, ils connaissent le mode de...
L’écart est souvent immense entre ce qu’on pense, ce qu’on veut dire et ce qu’on dit effectivement. Se poser les bonnes questions au départ permet de...
De multitudes informations sont échangées tous les jours dans l’entreprise. Beaucoup se perdent ou sont inutilisables car mal transmises. Le message ne passera pas si l’impression...
Manque de motivation, phénomènes projectifs, mécanismes de défense, les causes d’un déficit de communication sont nombreuses.
Yves Saint Laurent, Givenchy, Escada... 70 enseignes de prêt-à-porter et plus de 350 MDH investis.
Salaire peu motivant, climat de travail stressant, les cadres n’hésitent plus à bouger pour améliorer leur situation. Profils opérationnels et commerciaux sont ceux qui bougent le...
La morosité du marché de l’emploi n’affecte pas la mobilité des hauts potentiels. Le cadre marocain est peu enclin à la mobilité géographique. Un cadre doit...
Khalid Derouan Contrôleur de gestion dans une multinationale «J’ai atteint la maturité en huit ans et au bout de quatre changements d’entreprise» «J’en suis à ma...
Près de 60 000 DH pour un directeur et 12 000 pour un simple vendeur, la fonction offre des salaires intéressants. Chaque année, les revenus augmentent...
Agroalimentaire, grande distribution, textile-habillement, cosmétiques et autres produits de luxe... Presque tous les secteurs sont en quête de commerciaux. Les mieux rémunérés sont ceux qui associent...
Les offres d'emploi publiées dans la presse concernent une part très faible des postes disponibles, il est donc impératif de remuer les réseaux. Une demande bien...
Il faut savoir repérer les informations essentielles dans l’offre d’emploi. Il est préférable d’adresser une demande d’emploi directement au recruteur et pour cela il est utile...
