La Haute académie marocaine de coaching (Hamac) vient de voir le jour. Créée par BMH Coach, cabinet spécialisé dans le coaching, formation et consulting, la nouvelle...
Fini les stagiaires affectés à la photocopieuse ou au classement des archives. Un stagiaire, s'il a de bonnes aptitudes, peut être un futur bon collaborateur. Pour...
Compétence, légitimité, qualités personnelles..., le pouvoir a plusieurs sources. Difficile de le localiser, même si l'entreprise a par principe un seul patron. Les limites sont difficiles...
Pour éviter les mauvais choix, mieux vaut s'y prendre assez tôt. Il n'existe ni classement des écoles ni cotation des diplômes. Une enquête personnelle est toujours...
L’équipe de l’université Al Akhawayn d’Ifrane a remporté la sixième édition de la compétition Imagine Cup de Microsoft Maroc avec son projet «Smart Water Efficiency System»....
Il n'y a pas de timing précis pour franchir les paliers. Pour un jeune, il faut surtout chercher à capitaliser sur ses acquis. Mobilité interne ou...
Des ambitions démesurées dès le jeune à¢ge peuvent conduire à des désillusions. Compétence technique, adaptabilité, ambition : trois piliers pour construire une carrière réussie. L'écoute des...
Il y a conflit à partir du moment où l'on sent une tension, qu'elle soit explicite ou latente. La compétition stimule la productivité, mais on doit...
Incompatibilité d'humeur et défense des intérêts personnels sont souvent à l'origine des conflits interpersonnels. Le rappel des principes qui régissent la vie de l'entreprise doit permettre...
Impliquer les partenaires sociaux quelles que soient les décisions à prendre. Respect du code du travail, respect d'autrui et respect de ses engagements : trois critères...
A cause de la crise, beaucoup d'entreprises reviennent à l'informel pour se décharger de leurs responsabilités légales. L'entreprise se sent souvent en position de force en...
Communication et contact permanent sont nécessaires pour entretenir de bons rapports avec les représentants des salariés. Etre ouvert ne signifie pas qu'il faut accéder à toutes...
Grosses difficultés pour trouver des actuaires : à peine trente lauréats se retrouvent chaque année sur le marché du travail. Préférence aux diplômés des grandes écoles...
Juristes, commerciaux, financiers, actuaires..., le secteur manque de profils pointus. Le réseau, courtiers et agents, souffre également du déficit des ressources humaines. Certaines compagnies proposent des...
Le secteur souffre d'un déficit d'image par rapport aux autres professions de la finance. Pour le recrutement, les compagnies privilégient l'approche directe. Les besoins en chargés...
Un dérapage impuni peut ruiner le fonctionnement d'une entreprise et démotiver une équipe. Le recadrage nécessite de la préparation, de l'écoute, parfois de la fermeté. Il...
Non-respect des règles de vie, erreurs fréquentes, productivité faible, délais non respectés : en parler sans délai pour éviter le malaise. Il est impératif de s'appuyer...
A cause de la cherté du foncier, les entreprises sont dans une logique d'optimisation des espaces de travail. L'open space répond aux enjeux de réactivité et...
AttijaraJob.com est un nouveau portail de recrutement totalement dédié aux métiers de la vente, commercial et marketing.
De plus en plus d'entreprises adoptent ce type d'aménagement considéré comme une source d'efficacité. Bruits, mauvaise aération, mauvaises odeurs..., les nuisances ne manquent pourtant pas. Ne...
Première université privée à Casablanca, elle proposera plus de 20 filières de formation. Plus de trois hectares pour abriter des facultés, un internat et des structures...
La majorité des candidats sont bacheliers, issus de la Formation professionnelle ou de l'enseignement supérieur. 60% des entreprises clientes opèrent dans les services. Traitement personnalisé pour...
Avec plus de 400 conseillers en emploi, l'Anapec se veut avant tout un partenaire conseil auprès des candidats. Le tiers des candidats est issu de la...
Le manager doit porter un message d'espoir et faire prendre conscience à tous que les efforts doivent être collectifs. Face à l'incertitude, la communication est le...
Pour maintenir la motivation des salariés ou la restaurer le plus rapidement possible, il convient de mener un management de proximité. Les crises sont difficiles à ...
Elle est «organisée en trois pôles : la formation continue, la formation diplômante et le coaching», précise Mohamed Tazi, un des responsables du cabinet.
Les entretiens de fin d'année permettent de discuter de sujets souvent considérés comme tabous entre hiérarchie et collaborateurs. Des taux de turn-over et d'absentéisme élevés sont...
Le manque d'écoute et de reconnaissance sont les principaux défauts des managers. Les mentalités ont évolué : les salariés parlent plus facilement de ce qu'ils reprochent...
Programme ambitieux d’expansion pour le groupe Supinfo ! Un an après son implantation à Casablanca, cet institut spécialisé en informatique compte ouvrir deux nouveaux campus à...
Caissiers ou guichetiers, ils sont la vitrine de la banque. Le poste exige expérience, maîtrise de soi et sens de la communication. Clients furieux, risques d'erreur,...
