Cadre de haut rang ou simple exécutant, personne n’est à l’abri d’une suppression de poste à l’occasion d’une fusion. Il faut savoir «vendre» ses points forts,...
Inhibants, décourageants, les comportement de certains patrons peuvent même vous conduire à la dépression. Provoquer une discussion à ce sujet est toujours préférable au laissez-faire. Comment...
Contrairement au manager, respecté pour ce qu’il est, un leader est respecté pour ce qu’il fait. L’image d’un leader se construit constamment tout au long d’un...
Ils sont de plus en plus prisés par les entreprises, mais leurs missions restent floues. Selon les recruteurs, les bons profils ne manquent pas, mais une...
Objectifs démesurés, mauvaise conduite du changement, répartition inégale des tâches... les raisons de la démotivation sont nombreuses. Exemplarité, crédibilité, disponibilité... un manager doit émettre des signaux...
Salaire, évolution de carrière, responsabilité ou simple désir de changement : autant de facteurs qui poussent les cadres à accepter une offre de débauchage. Une décision...
Administrateur réseau, infographiste, technicien de maintenance, des métiers qui ont décidément le vent en poupe. Projets d’e-gouvernement, embellie du secteur des télécoms et mise à niveau...
Certains signaux vous permettent d’évaluer la cote de votre poste. Provoquez rapidement une discussion avec la hiérarchie ou la DRH si une menace plane sur celui-ci....
Le plus souvent, cela permet de bénéficier plus tôt d'une promotion et d'avoir accès à des postes de responsabilité. On apprend davantage : le champ de...
Les métiers de la gestion et de la comptabilité sont toujours demandés, mais requièrent des aptitudes managériales de plus en plus grandes. Analyste financier, chargé de...
Ne réagissez pas à chaud et ne laissez pas le malentendu s’éterniser. N’aggravez pas le conflit en sabotant le travail des autres. On peut prévenir les...
Commerciaux et financiers sont toujours en tête des profils recherchés. Qualiticiens et logisticiens profitent des efforts d’optimisation entrepris ici-et-là. Grande distribution, call centers et industries chimiques...
Une première boutique a ouvert ses portes sur le boulevard Al Massira Al Khadra n Le groupe Homit, franchisé marocain, a investi plus de 8 MDH...
Voiture de fonction, bons de carburant, formation payée par l’employeur, forfaits téléphoniques... plusieurs manières de contourner une augmentation de salaire. L’intérêt de ces avantages est que,...
Travaillant de plus en plus à flux tendus, les entreprises sont obligées de gérer au plus près leurs intrants. Achats de matières, approvisionnement, stockage, livraison des...
Ce n’est pas parce qu’on vous propose une belle cagnotte qu’il faut sauter sur l’occasion ; en négociant avec fermeté, on gagne souvent beaucoup plus. Il...
La pression est de deux sortes : celle que l’on s’impose soi-même et celle que nous font subir les autres. Planification et pouvoir de persuasion restent...
Rarissimes autrefois, les cursus de formation dans le domaine sont aujourd’hui plus nombreux. Le niveau des cadres en RH a évolué : au moins un bac+...
Ils proposent des tarifs compétitifs par rapport aux cabinets. L'irrégularité des revenus est un aléa avec lequel ils doivent composer. Gestion souple du temps de travail,...
Elle est culturellement difficile à accepter. Il convient de s’informer avec soin sur son futur cadre de vie et surtout de verrouiller son contrat. On peut...
Chômage, licenciement, année sabbatique...une pause prolongée dans la vie professionnelle ne doit pas être vécue comme une fatalité. Formation, reconversion, petits boulots... les solutions pour rebondir...
Bonne hygiène de vie et volonté permettent d’éviter le relâchement. Accomplir les tâches exigeant de la concentration le matin et expédier les affaires courantes en début...
Réservé autrefois aux non qualifiés, l’intérim touche à présent tous les profils, même les directeurs généraux. Il permet aux seniors touchés par les restructurations de rester...
Face à une conjoncture défavorable, la polyvalence est un atout majeur. Plus que pour un simple salarié, cette aptitude est essentielle pour un cadre. Attention :...
Rares sont les entreprises qui «accompagnent» la recrue. Ambiance, rapports entre collègues, mode de communication du supérieur hiérarchique... il faut observer pour trouver ses repères. Plus...
Les tests sont indispensables pour certains postes car ils permettent d’évaluer les aptitudes professionnelles des candidats. Les opinions sont partagées quant à leur utilisation. Ils s'imposent...
Entre un marché difficile, des exigences accrues et le manque d’expérience des diplômés, la tâche n’est pas facile. CV, lettre de motivation, fiches sur les entreprises,...
La gestion des ressources humaines est en plein boom. L’informatique et le tourisme sont en quête de compétences solides. Vaste gisement en termes d'emplois, les métiers...
Un changement de fonction est souhaitable tous les trois ou quatre ans pour élargir son domaine de compétences. Bilan de compétences, formation, entretiens annuels, tous les...
Avoir une relation amicale avec son collègue, son patron ou son subordonné peut booster l’efficacité de l’entreprise. Si l’amitié influe sur les rapports professionnels, le conflit...
