«Perf Team» permet de favoriser l'élaboration de diverses hypothèses sur le fonctionnement et la dynamique des équipes.Il s'appuie principalement sur des simulations dynamiques d'équipes centrées sur...
Hanane Rachid, Commerciale : Il arrive qu'un physique avantageux puisse jouer à la défaveur du postulant.Leila Azmi, Responsable achats : Les filles voilées peinent à trouver...
Il y a des aspects pénalisants mais pas discriminants.
C'est dans la diversité qu'on crée la richesse.
Beaucoup de candidats sont pénalisés à l'embauche à cause de leur physique, croyances religieuses, à¢ge ou autres.Les recruteurs parlent souvent de présentation, de tenue... sans jamais...
HEM : Institut des hautes études de management
L'accès est pour l'instant limité aux directeurs d'établissements, soit 10 000 utilisateurs
Hamid B., Cadre RHHabiba Morjane, Responsable RHMohamed Berrada, Cadre juridique
Quand émulation et compétition à outrance produisent des salariés obsédés
Elle commence au moment où l'on n'arrive plus à assurer la même qualité de prestations
L'obsession devient négative lorsqu'elle cause un désir démesuré de réussite
Au bureau, à la maison, les week-ends, certains n'arrivent pas à décrocher.Pression des délais, surcharge de travail, urgence, enjeux d'une mission en sont souvent la cause.Il...
destiné aux managers et dirigeants
Un directeur général récemment recruté et six commissions de travail permanentes créées.Les membres de l'association emploient 80% des salariés du secteur.
Ce qu'ils n'aiment pas chez leurs patrons
Les bons rapports avec la hiérarchie constituent un élément fondamental de fidélisation
On reproche souvent aux managers leur mauvaise gestion de la pression
Vision stratégique, équité, communication, écoute..., ce qu'on attend de la hiérarchie.Un patron efficace doit maîtriser l'environnement et non le subir.Un collaborateur doit aussi susciter des discussions...
Près de 874 candidats et 79 recruteurs ont jugé les sites de recrutement au Maroc.95% des recruteurs utilisent l'Internet.
Lecture
Formation
Sur 1 071 répondants, 58,5% d'entre eux restent optimistes pour 2010.Ils veulent mieux s'organiser, mieux gérer leur stress ou encore changer d'entreprise.
La Transmarocaine en est à sa Ve éditionElle offre aux entreprises la possibilité d'améliorer leur image.
La procrastination est la conséquence naturelle d'une surcharge de travail
La peur de l'échec peut prendre le dessus sur la volonté de faire
Une bonne organisation aide à mieux reporter quand c'est nécessaire
Mon principe, c'est de planifier les tà¢ches quotidiennes sur mon agenda
Cette tendance à repousser au lendemain ce qu'on peut faire aujourd'hui trouve son origine dans la crainte, l'environnement et la désorganisation.La confiance en soi et une...
DISC : c'est l'activité que veut développer le cabinet Success Insights
Le commettant peut résoudre le contrat quand il veutLa responsabilité de l'architecte ou ingénieur et de l'entrepreneur est engagée dans les dix ans qui suivent la...
