"Les rémunérations des cadres dirigeants n'ont pas connu de baisse"
Les rémunérations des lauréats provenant d'écoles étrangères oscillent entre 200 000 et 240 000 DH annuels bruts. En revanche, les salaires des lauréats d'écoles nationales peuvent parfois...
«Tous les responsables sont amenés à gérer des projets au sein de l'entreprise»
«Il est important de ne pas vouloir tout maîtriser car un projet complexe implique des méthodes variées.»
«La véritable complexité est dans la formalisation des objectifs initiés au départ»
«Ce sont les personnes qui rendent les projets plus complexes»
Un projet, quel qu'il soit, requiert de plus en plus une démarche organisée et réfléchie pour être géré comme il se doit. Fixation des étapes, coaching des...
Il s'agit d'une application développée autour de quatre espaces. Le cabinet vient de lancer une offre inédite sur le marché marocain, «le Recrutement à 0 DH».
Il est important de ne pas écorner l'image personnelle du licencié et surtout de l'aider à dresser un bilan personnel.
Le licenciement est très souvent vécu comme un échec personnel.
"Un licenciement en fin de carrière peut être plus durement ressenti qu'en début de carrière."
L'un des premiers réflexes à adopter est de comprendre les raisons du licenciement pour qu'il ne soit pas contraignant sur le plan moral par la suite....
Jankari Consulting, société éditrice du magazine spécialisé dans les technologies de l'information Maghreb Digital lance la première base électronique des responsables de la sécurité des systèmes...
L'économie ne crée pas encore suffisamment d'emplois. On constate des pertes d'emplois dans l'agriculture, le tourisme et le transport.
La communication interne a un impact direct sur plusieurs composantes structurantes des organisations dont le climat social, la motivation, la transparence… Les réseaux sociaux ont donné...
"Un manque de soutien et de conviction de la direction générale peut tuer le projet".
"Les entreprises sont confrontées à la question de la relève et donc au transfert du savoir"
Les entreprises gèrent des flux importants d'informations et de connaissances, d'où la nécessité de mettre en place une démarche de Knowledge management. Celle-ci répond à un...
L'objectif de l'outil est de définir ses préférences culturelles à partir de 10 dimensions précisant le rapport à la société, au travail et aux autres. Il...
"La culture sécurité doit être intégrée dans la culture d'entreprise".
L'entreprise est exposée à des risques physiques et immatériels de plus en plus diversifiés. Sensibiliser, former, mettre les installations aux normes sont parmi les bonnes pratiques...
"Les premiers jours doivent être consacrés à l'observation et à l'analyse des comportements".
Les jeunes diplômés qui décrochent chaque année leur «ticket d'entrée» dans le monde du travail ne sont pas suffisamment bien mis à l'aise. Les premiers pas sont...
Rekrute vient de lancer une nouvelle entité baptisée «Knowledge», en collaboration avec CrossKnowledge, leader européen de la formation à distance.
Management, marketing, finance, RH, achat logistique, sport… Aujourd'hui, une multitude de cursus sont proposés. Il est utile de vérifier, outre la notoriété de l'école et de...
Instaurer des relations apaisées est un travail de longue haleine. Les formations peuvent contribuer au développement des compétences des managers en matière de négociation collective.
La formation est basée sur des jeux qui reproduisent le contexte réel de l'entreprise. Elle commencera à partir d'avril en intra ou extra entreprise.
"L'employeur ne peut que se réjouir si l'amitié engendre un rendement positif"
En entreprise, certains s'interdisent carrément de tisser une amitié, par crainte de fausser leurs liens, alors que d'autres n'hésitent pas à s'ouvrir à leurs collègues.
Depuis quelques années, l'effectif du secteur bancaire est en croissance pour s'établir à plus de 39 000 personnes à fin 2012. Les postes de front-office sont les...
