La certification est une sorte de visa sur un passeport national qui ouvrirait la porte de plusieurs territoires auparavant inaccessibles.
Les certifications ont renforcé ma crédibilité et surtout m’ont permis d’apporter aux clients la valeur ajoutée attendue.
La certification des compétences d’Afnor Maroc couvre plusieurs domaines: Qualité Sécurité Environnement, Lean Management, 6-Sigma, Energie, Environnement durable, Social, médico-social et sanitaire… n Un certificat peut...
Audit, qualité, finance, coaching… Une multitude de programmes de certification de compétences sont proposés aux experts et cadres. Pour être crédible, un dispositif de certification doit...
La moitié des participants au EMBA d’Emlyon à Casablanca sont des ingénieurs et scientifiques.
«Les indicateurs RH à privilégier sont fonction des secteurs et de la conjoncture».
Croisement d’expériences, qualité des participants, originalité des enseignements…, les avantages des MBA sont de diverses natures. Le MBA reste prisé pour la mobilité à l’international.
Taux d’encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes...
Postes de direction de haut niveau, entreprenariat, enseignement…, les débouchés qui s’offrent sont nombreux. Sachant que la formation est souvent coûteuse, il faut savoir rapidement rentabiliser...
Evolution de la masse salariale, turn-over, absentéisme, gestion des hauts potentiels, formation et même indice de bonheur, les entreprises mettent en place des tableaux de bord...
Qualité des intervenants, originalité des méthodes d’enseignement, implication des participants…, beaucoup de critères influent sur la renommée d’une formation. En MBA, les participants apprennent des méthodes...
La Business School de l’UIR propose un «Full Time MBA» intensif sur 10 mois, dispensé totalement en anglais. Le MBA cible les diplômés de licence ou...
Les forces du management de la start-up peuvent se trouver dans la mobilité et le télétravail, la pratique de la transversalité, l’adoption de l’intra-entreprenariat, l’applatissement des...
La start-up a plus de chance de croître plus vite qu’une entreprise traditionnelle. C’est aussi pour cela qu’elle a besoin de cash, car tous ces changements...
Ambiance de travail conviviale, diversité des projets, management plus souple, suppression des niveaux hiérarchiques, mobilité et télétravail… la start-up se caractérise par un nouveau modèle managérial....
«Un débutant doit avoir des prétentions salariales modérées et privilégier une entreprise apprenante» .
Parcours académique, état du marché, intérêt du poste…, plusieurs critères peuvent rentrer en compte pour déterminer ses prétentions. Pour les expérimentés, le vécu professionnel va prendre...
Je suis pour une multitude d’entretiens adossés à des tests de personnalité pour pouvoir croiser les avis et minimiser le risque d’erreur, surtout lors des recrutements...
Certaines entreprises fixent ce nombre à 3 et s’y tiennent, reconnaissant que c’est le nombre idéal pour avoir suffisamment d’avis croisés. Du point de vue du...
Certaines entreprises font passer plusieurs entretiens à un candidat avant toute embauche. Croiser les avis permet de réduire les risques d’erreurs.
J’ai participé à des courses comme «Nomadsrun» ou «l’Atlas Etape» dont l’ojectif est de récolter des fonds pour l’éducation des filles des régions éloignées de l’Atlas....
Beaucoup de valeurs de la performance qu’exigent les sports d’endurance et extrêmes sont les mêmes que devra mettre en place un manager dans son travail pour...
Tournois de foot, randonnées, raids sportifs, trekking mais aussi alpinisme, de plus en plus les entreprises sont à la recherche de sensations fortes. Bénéfique pour la...
Refonte de l’offre de formation, formation en alternance, diversification des cursus… sont les principaux chantiers de l’ENSA. Les cadres de l’administration seront capables d’accompagner les transformations...
Rabat Business School, l’école de commerce de l’Université internationale de Rabat (UIR), vient de dévoiler son plan stratégique 2018-2022. Celui-ci est axé sur la poursuite du...
Les enjeux de compétitivité, de performance et de qualité obligent l’administration publique à repenser le métier de haut fonctionnaire. Le statut de «fonctionnaire» tel qu’il est...
Franc succès pour les Trophées de la prévention qui en sont à leur troisième édition. Organisé par Wafa Assurance, cet événement récompense chaque année les efforts...
Le Maroc perd des places malgré l’article 19 de la Constitution, la prise de conscience des décideurs et la dynamique insufflée au plus haut niveau. Les...
Nous partons du principe qu’il ne faut pas avoir de disparité en matière de salaire entre les candidats hommes et femmes. Nous nous appuyons sur une...
La question de la parité et de l’égalité ne doit pas être circonscrite au volet social qui vise à faire de l’égalité un «Nice to have»...
