Mieux une décision est partagée par l’ensemble des collaborateurs, plus elle a de chance d’être mise à exécution avec toutes les chances de réusite.
Il faut des compromis pour la cohésion de l’équipe, mais pas sur tous les dossiers.
La décision rassemblant le plus grand nombre de personnes est préférable. Le consensus à tous les coups n’est cependant pas recommandé car un patron doit parfois...
Les tests permettent d’identifier les axes d’amélioration.
Le test n’est qu’un support parmi d’autres dans un processus de recrutement. Le résultat des questionnaires n’est pas un facteur rédhibitoire pour un recrutement.
Inutile de chercher le candidat parfait, les tests de recrutement aident surtout à identifier ses propres caractéristiques. Leur crédibilité est avérée, mais ils ne sont pas...
«Un système de gestion par les compétences est un préalable à l’individualisation des salaires».
Il faut toujours chercher de nouveaux leviers de performances individuelles.
Programme sur mesure et co-construit, Change permet de faire mobiliser l’intelligence collective.Toutes les problématiques RH peuvent y être abordées.
En septembre prochain, l’ENCG Settat mettra sur pied un Executive MBA en management général. Elle propose également des certifications gratuites en management de projet.
La première tendance notable constatée est l’augmentation de la part variable dans le salaire pour un bon nombre de fonctions. Avant d’appliquer ce système, la fonction...
La première tendance notable constatée est l’augmentation de la part variable dans le salaire pour un bon nombre de fonctions. Avant d’appliquer ce système, la fonction...
La fidélisation des talents ne peut plus se limiter à servir des primes annuelles fixes. La rémunération doit être basée sur des compentences prouvées.
Un taux de turn-over élevé est un facteur de dysfonctionnement. Le turn-over dépend des conditions de travail, de la situation du marché de l’emploi et de...
Dysfonctionnement organisationnel, concurrence externe ou incapacité de l’entreprise à répondre aux attentes non satisfaites, les raisons du turn-over sont multiples. Il est important d’organiser des entretiens...
La rotation naturelle du personnel d’une entreprise se situe généralement entre 5% et 15% selon les secteurs; Pour bien interpréter le turn-over, il convient de l’étudier...
Dale Carnegie lancera bientôt au Maroc un nouveau concept de formations digitales.
Il faut savoir repérer les personnes décisives pour une bonne intégration n Un nouveau doit se réserver une période d’observation, sans pour autant hésiter à poser...
Mauvaise ambiance, absence d’encadrement ou rejet des collègues rendent l’intégration plus compliquée n Plus que les compétences techniques, c’est le comportement de la recrue qui se...
Nous recourons au conseil dans le domaine du recrutement et la sécurité.
Accompagner une croissance forte, identifier des relais de croissance et trouver des solutions quand les indicateurs baissent sont en général les trois moment clés pour faire...
Il ne suffit pas de se tracer une voie parfaite, l’essentiel est d’avoir des idées claires pour arriver au but.
Une erreur grave, c’est de vouloir tout laisser tomber pour assouvir trop tôt des ambitions démesurées. La spécialisation dans son métier ouvre de nouvelles voies.
Les solutions digitales facilitent le contact avec les demandeurs d'emploi.
Alléger le processus de recrutement et réduire le délai qui s’avère souvent long et lourd, tel est l’avantage principal de l’entretien virtuel. L’entretien virtuel se déroule...
La digitalisation est une révolution multidimentionnelle qui est en cours depuis 50 ans maintenant avec l'évènement de l'informatique, des réseaux de communication dont internet, de la...
Vidéo, big data…, les solutions digitales offrent de nouvelles possibilités dans le recrutement. Flexibilité, qualité, réduction des coûts…, elles procurent de nombreux avantages.
Les postes stratégiques restent à des niveaux de rémunérations importants. Le package type d’un dirigeant marocain est dominé par les éléments à court terme.
La dernière enquête de rémunération du cabinet LMS ORH fait état d’un regain de forme pour les métiers de management. Le niveau de rémunération des postes...
