Etre ambitieux tout seul dans son coin est mauvais et peut-être source de conflits. Un ambitieux intelligent c’est celui qui travaille en synergie avec les autres.
Pays de la soie et des dynasties ancestrales, la République de Chine fascine tant par son histoire que par son économie et sa démographie. En un...
Les personnes les plus compétentes sont parfois celles qui sont les plus difficiles à gérer.
«L’entreprise a besoin de tous les traits de caractère, il faut juste identifier les cas difficiles et les canaliser».
Certaines personnalités peuvent nuire à l’ambiance. Les gérer revient à établir des règles autour d’enjeux communs n Un bon manager doit pouvoir mettre son ego de...
Une faillite est toujours mal perçue. Pourtant, une expérience entrepreneuriale, même infructueuse, permet aux dirigeants d’apprendre et de progresser. Pour des considérations culturelles, peu de dirigeants...
«Le e-Procurement et le e-Sourcing ont contribué d’une manière significative à la professionnalisation de la fonction».
Manque alarmant de compétences formées exclusivement en achats. Les méthodes traditionnelles de recrutement sont insuffisant pour trouver le bon professionnel. Un acheteur performant doit avoir la...
Longtemps discrète, la fonction Achats a pris du galon au point de devenir stratégique. La majorité des acheteurs acquièrent leur expérience sur le terrain. Un directeur...
Aujourd’hui, les entreprises sont de plus en plus dans une quête de performance selon une approche globale, à savoir environnementale, sociale et financière. La démache RSE...
Ne jamais essayer de vendre une mauvaise nouvelle comme une bonne et d’user de la langue de bois. Il faut informer sans désinformer.
La veille reste un axe de création de valeur dans l’entreprise.
Notre démarche de veille est clairement multicanal et participative.
Dans le cadre de nos activités de conseil, l’agence de communication Big Ideas propose plusieurs types de prestations de veille et de gestion d’e-réputation sur le...
De plus en plus d’entreprises déploient des cellules de veille pour scruter l’évolution du marché et préserver leur image. Projet d’entreprise, ambiance de partage…, une veille...
De façon générale, il faut se garder de tomber dans l’acceptation collective du relâchement durant ce mois et garder les mêmes habitudes de travail et faire...
Plusieurs mesures d’accompagnement sont proposées, notamment dans les grandes structures, afin de booster la motivation des collaborateurs (ftours, activités d’édutainment...)et renforcer l’esprit d’équipe.
Réorganisation de la journée de travail, fixation d’objectifs spécifiques assortis de primes spéciales, mobilisation spéciale des managers de proximité ou encore organisation d’activités de cohésion, le...
«Réussir le mois de Ramadan, c’est d’abord réussir sa planification».
Ramadan est parfois un prétexte pour fournir le moindre effort n Les conflits individuels sont fréquents et nuisent à l’environnement de travail. A défaut de pouvoir...
Des entreprises comme L’Oréal, Microsoft et Shell ont misé sur la gamification pour découvrir leur univers. Formation, recrutement, communication interne, leadership…, les serious games sont utilisés...
Réalisée auprès d’un échantillon de 1 200 personnes, OpinionWay a réalisé une enquête pour mesurer le niveau de bien-être des Marocains au travail et identifier les...
Des start-up se créent dans tous les domaines : informatique, éducation, énergies renouvelables, e-services, agriculture, agro-business, santé... Plusieurs programmes phares sont mis en place pour soutenir...
Bank Al-Maghrib a élaboré, en collaboration avec le ministère des finances et les acteurs concernés, une feuille de route pour le verdissement du secteur financier marocain....
«Les entreprises ne peuvent plus faire abstraction des différences».
«Les entreprises ne peuvent plus faire abstraction des différences».
Avec le rajeunissement des effectifs, plusieurs entreprises vont devoir repenser les modes d’échange et de collaboration. Espaces collaboratifs, tutorat…, plusieurs pistes peuvent être envisagées.
Une Chaire permet de créer un lieu de réflexion autour de l’innovation, où tous les acteurs peuvent se rencontrer et échanger. Maghreb Steel et la Fondation...
Ancrage dans la stratégie de l’entreprise, amélioration de la performance, développement du leadership et de la conduite du changement, transfert du savoir-faire…, les universités d’entreprises répondent...
Une vingtaine d’entreprises marocaines, privées et publiques, ont mis en place des espaces de formation, d’échange de savoirs et de détection des compétences. Elles les utilisent...
