Les enjeux de compétitivité, de performance et de qualité obligent l’administration publique à repenser le métier de haut fonctionnaire. Le statut de «fonctionnaire» tel qu’il est...
Franc succès pour les Trophées de la prévention qui en sont à leur troisième édition. Organisé par Wafa Assurance, cet événement récompense chaque année les efforts...
Le Maroc perd des places malgré l’article 19 de la Constitution, la prise de conscience des décideurs et la dynamique insufflée au plus haut niveau. Les...
Nous partons du principe qu’il ne faut pas avoir de disparité en matière de salaire entre les candidats hommes et femmes. Nous nous appuyons sur une...
La question de la parité et de l’égalité ne doit pas être circonscrite au volet social qui vise à faire de l’égalité un «Nice to have»...
Le Maroc est parmi les pays les plus inégalitaires de la région Moyen-Orient/Afrique du Nord, selon le rapport du Forum économique mondial. En dehors des contraintes...
Les formations portant sur l’aspect humain, notamment le développement personnel, le management de proximité et le bien-être au travail, sont très prisées. Les prestataires s’adaptent et...
Que ce soit dans le secteur public ou privé, les entreprises ont compris l’importance du développement des compétences à travers la formation continue. En matière de...
Ethique et gouvernance, partenariats, communication, développement de nouveaux événements et diversification de ses sections sont les principaux axes de la stratégie. L’association compte mettre en place...
«En matière de développement personnel, la PNL a un apport considérable pour les novices»
PNL, analyse transactionnelle, process com, méditation… ou tout simplement le sport, cette nouvelle manière de développer ses capacités gagne du terrain pour les individus en quête...
La formation alternée permet de familialiser une personne aux méthodes de travail de l’entreprise, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie de...
La formation en alternance atteindra plus de 40% de l’offre de l’office durant la période 2017/18 avec une capacité de 103 000 places pédagogiques. Les incitations...
Pour les entreprises, la formation duale est une aubaine pour préparer les alternants aux exigences professionnelles. Beaucoup d’universités et écoles ont mis en place ce mode...
Oser c’est le fait d’accepter une part de risque dans ce qu’on entreprend, sans trop se poser de questions, ni se laisser bloquer par ses émotions.
Oser la différence, tester de nouvelles idées…, l’audace permet de briser les zones de confort, de chasser les idées reçues et de déranger les certitudes. La...
Avoir le goût du risque, oser de nouvelles choses, se démarquer ou encore innover, plus que jamais faire preuve d’audace est dans l’air du temps. L’audace...
L’association regroupe plus de 10 000 membres. Développement de l’entrepreneurship, développement personnel des lauréats, création d’un think tank et amélioration de la communication sont les quatre...
Le plus souvent, les animateurs s’appuient sur une pédagogie active pour rendre chaque participant acteur. Il faut également penser à l’après-hackathon.
Les entreprises font désormais place à une nouvelle forme d’intelligence et de travail collaboratif : le hackathon. Entre autres thèmes abordés, l’enchantement de l’expérience client, le...
Le recrutement prédictif permet d’identifier des profils atypiques qui échappent à la démarche classique.
La réussite d’un processus basé sur le prédictif tient à la définition des besoins et des objectifs.
Le recrutement prédictif est pourtant profondément humain, il révèle les talents sans prendre en compte l’école, la formation, l’âge ou l’origine sociale du candidat. Actuellement, seules...
«La croissance demande de l’adaptation à de nouvelles conditions de travail, de la réactivité, de l’efficacité accrue…».
L’attitude du ou des dirigeants est un élément fondamental pour la réussite: leur rôle est d’adapter l’organisation et de se doter de moyens.
Une forte croissance mal préparée nuit à l’avenir de l’entreprise. La communication en interne est souvent négligée, alors que la mobilisation des collaborateurs est capitale.
Economie grise ou informelle, déficit des ressources humaines, environnement législatif et réglementation fiscale…, des menaces structurelles constituent encore un frein pour le développement des entreprises La...
L’objectif de la deuxième édition du baromètre des «dirigeants face à la transformation de leur entreprise» était de traiter des problématiques stratégiques rencontrées par les dirigeants....
Optimum Conseil a réalisé une enquête sur un échantillon de 198 dirigeants d’entreprise. L’objectif de la transformation est de renforcer la compétitivité. Les entreprises semblent plus...
linkdin est un outil de recrutement avec lequel il faut désormais compter. Il permet aux entreprises et aux candidats de se rencontrer efficacement et réellement.
