La sentence arbitrale doit être rendue dans les 4 jours après la comparution des parties, et être motivée et notifiée dans les 24 heures.
Je pense qu’au-delà des différents mécanismes de résolution des conflits, les litiges peuvent se résoudre d’abord en interne. Une fluidité de la communication permet parfois de...
L’arbitrage est encore peu prisé à cause de la lourdeur procédurale et d’autres obstacles comme la détermination des honoraires des prestataires. Au Maroc, 250 conflits sont...
Sur le plan interne, l’entreprise doit composer avec l’arrivée d’une nouvelle génération de salariés, dite Génération Y. La résistance vient des managers qui veillent à ce...
Un processus de transformation digitale peut durer de trois à cinq ans. La formation et l’accompagnement sont nécessaires pour la réussite du processus.
Qu’il s’agisse de s’adapter au changement pour rester compétitif ou de faire évoluer une activité, la transformation digitale est devenue incontournable. Implication à tous les niveaux,...
Chez nous, il existe malheureusement des freins socioculturels qui font que beaucoup de victimes n’osent pas aller jusqu’au bout du processus. Parler du sujet, c’est prendre...
Financité Institute a présenté son étude sur la mixité, le leadership et la parité en marge de la première édition du Colloque des femmes en finance...
Il est du devoir de l’entreprise de sensibiliser et former ses équipes sur le phénomène du harcèlement, bien que les comportements des managers et autres DRH...
Il faut distinguer trois profils de harceleurs: l’effacé qui a besoin d’exercer son pouvoir et mettre en avant son statut social ou hiérarchique, le pervers qui...
Remarques dégradantes, propositions ou comportements à connotation sexuelle, attouchements non consentis... Beaucoup de salariés, principalement les femmes, seraient victimes de harcèlement. Peu de mesures sont prises...
Les questions les plus fréquentes portent sur l’expérience et la personnalité. Certaines peuvent être d’ordre privé.
Les entretiens de recrutement portent généralement sur le savoir, le savoir-faire et le savoir-être des candidats. L’attention peut souvent porter sur l’aspect comportemental, à savoir la...
Pour sortir des sentiers battus, nombre de recruteurs poussent les candidats dans leurs derniers retranchements pour déceler leur personnalité. Comportement, motivations et aptitudes constituent l’ossature des...
Il faut s’attendre à des augmentations moyennes variant de 3% à 3,5%. Ce sera cependant plus élevé que le taux d'inflation n Les salaires des nouveaux...
Au-delà du code du travail, les entreprises instaurent des règles de bonne conduite pour organiser les relations de travail. L’objectif est de prévenir les conflits et...
l’enseignement oblige les formateurs à tenir leur savoir à jour, surtout dans un monde où les mutations sont de plus en plus rapides et de plus...
Modèle de gouvernance, mode de gestion, financement…,plusieurs questions ont été disséquées lors de la table-ronde de TBS Casablanca sur la gouvernance et la performance de l’enseignement...
Les dirigeants et cadres sont là pour réduire les écarts entre les besoins du marché et les enseignements académiques. Toutefois, la capacité à entreprendre n’est pas...
Motivation personnelle, recherche d’échanges, acquisition de connaissances ou tout simplement la recherche d’une notoriété académique, bon nombre de cadres et dirigeants enseignent dans les écoles et...
Au niveau des grands groupes internationaux, c’est la maison mère qui confectionne et lance des programmes de formation à travers ses filiales implantées dans le monde...
L’éventail des formats d’apprentissage s’étend du 100% e.learning au e.learning tutoré, en passant par le blended learning (formation à distance couplée avec la formation présentielle), les...
Certaines entreprises programment des Mooc externes ou internes qui, malheureusement, ne rentrent pas toujours dans le cadre de parcours pédagogiques clairement définis. Les Mooc peuvent constituer...
Ils peuvent constituer une réponse aux besoins en termes de formation continue s’ils sont inscrits dans une réflexion globale et cohérente sur les connaissances à acquérir,...
Le coût de la certification peut dépasser les 50 000 DH en cas de formations à l’étranger.
Aujourd’hui, les administrations et les grandes entreprises privées exigent, par exemple dans le cadre d’un appel d’offres, que l’équipe projet soit dotée de compétences précises dans...
La certification est une sorte de visa sur un passeport national qui ouvrirait la porte de plusieurs territoires auparavant inaccessibles.
Les certifications ont renforcé ma crédibilité et surtout m’ont permis d’apporter aux clients la valeur ajoutée attendue.
La certification des compétences d’Afnor Maroc couvre plusieurs domaines: Qualité Sécurité Environnement, Lean Management, 6-Sigma, Energie, Environnement durable, Social, médico-social et sanitaire… n Un certificat peut...
Audit, qualité, finance, coaching… Une multitude de programmes de certification de compétences sont proposés aux experts et cadres. Pour être crédible, un dispositif de certification doit...
