Les reproches et les rappels à l'ordre doivent être basés sur des faits et des arguments discutés avec le collaborateur en question. N'hésitez pas à faire...
La raison sociale de l'entreprise se confond avec celle de son propriétaire. Une stratégie de gestion des ressources humaines y est souvent inexistante. Il faut savoir...
Beaucoup de chefs d'entreprises ne se préparent pas à temps à l'éventualité de céder ou transmettre le commandement. Les entreprises familiales qui réussissent sont celles dont...
Le travail en famille présente des avantages : fiabilité et fidélité des collaborateurs, esprit d'équipe, solidarité... Certaines entreprises établissent un code de déontologie pour ne pas...
Les jugements hà¢tifs sont à bannir ; il est difficile de juger en quelques semaines une personne qui fait ses premiers pas. L'évaluation peut se faire...
Ne jamais laisser le recrutement entre les mains d'une seule personne. Des collaborateurs, des conseillers et même des clients peuvent vous aider à évaluer un candidat.
L'emploi dans le secteur des IT retrouve petit à petit son niveau de 2008. Les profils de type développeurs en langages Net et Java 2 Enterprise...
Après une année 2009 catastrophique et la stagnation de 2010, les recrutements reprennent. La crise n'a cependant pas affecté les salaires qui restent élevés sous la...
Une charte de mobilité interne sera appliquée à partir de cette année. Des conditions financières plus intéressantes sont prévues pour promouvoir la mobilité vers les zones...
Pour pourvoir un poste, la mobilité interne est moins chère que le recrutement externe, Elle permet de faire évoluer les compétences et les carrières, et renforce...
Des outils sont indispensables comme le comité de carrière, la bourse d'emploi,le référentiel des métiers et des compétences... Attention aux erreurs de casting qui peuvent détruire...
Dans les activités de finance de marché, les gratifications, appelées bonus, peuvent dépasser une année de salaire fixe. Le salaire variable est le meilleur accélérateur de...
Le 13ème mois n'est pas obligatoire s'il n'est pas prévu par le contrat de travail. Certaines entreprises ont déjà intégré la prime de fin d'année ou...
Aucune loi n'oblige le paiement des primes, mais la majorité des employeurs sont néanmoins tenus d'en donner une. Beaucoup d'entreprises se contentent du treizième mois. Un...
Dans le cadre de son Observatoire annuel réalisé avec l’IFOP, l’association Passerelle ESC a interrogé recruteurs, lycéens et étudiants sur leur sentiment concernant le stade actuel...
L’Université internationale de Rabat (UIR), établissement d’enseignement supérieur à capitaux mixtes public-privé et l’Institut royal de formation des cadres de la jeunesse et des sports (IRFC/JS) ont procédé,...
Les lauréats de la première promotion du centre de formation de Nexans Maroc, spécialisée dans l’industrie du câble et des systèmes de câblage, viennent de recevoir...
Une mauvaise organisation et un environnement malsain sont souvent des facteurs qui mettent en jeu la santé au travail, Equilibre alimentaire, sport, bonne hygiène de vie...
La non sécurité peut engendrer un coût 20 fois supérieur à ce qu'investirait une entreprise dans la prévention. Formation, implication des dirigeants, sensibilisation sont les bases...
On doit observer les règles de l'orthographe et grammaticales comme dans le courrier normal.Il est important de séparer les adresses personnelle et professionnelle. Toujours respecter les...
La validation des acquis de l'expérience est un droit ouvert à tous : salariés, intérimaires, non salariés... Elle s'applique à l'ensemble des diplômes et titres à ...
Avis de Imad-Eddine Hatimi, Doyen de la Faculté de Management, Mundiapolis.
Avis de Said Benamar, Consultant directeur développement et formation cabinet Interp Formapro.
L'entreprise se base encore sur le diplôme pour classer ses salariés. Un projet de loi comportant des dispositions relatives à la validation des acquis de l'expérience...
«Les réglementations concernant la protection de l'environnement commencent à voir le jour et nécessitent aujourd'hui une main-d'Å“uvre qualifiée»
«Il faut attendre encore deux à trois années pour avoir une pépinière de profils spécialisés»
«Il n'y a pas beaucoup de nouveaux métiers»
Ingénieur, juriste, informaticien, financier..., tous les profils à reprofiler selon les normes vertes.
Le marché mondial des produits et services liés à l'environnement devrait atteindre 2 740 milliards de dollars vers 2020. Les spécialistes sont nécessaires dans tous les...
Formation, coaching personnalisé, prospection et échanges d'expériences sont parmi les services offerts aux porteurs de projets. Une quarantaine de projets ont été retenus depuis le démarrage...
