Il convient de bien recenser les besoins réels avant de recruter. Il faut aussi savoir aller progressivement selon un calendrier basé sur l'évolution de l'entreprise à ...
«Les managers oublient souvent qu'il existe une hiérarchie des sanctions à respecter avant de passer au licenciement»
La moindre erreur d'appréciation et de suivi peut transformer un licenciement disciplinaire normal en licenciement abusif.
Les employeurs ignorent souvent la procédure appropriée et par conséquent tombent dans le piège du licenciement abusif. Perte de confiance envers un salarié, mésentente…, certains cas...
Francis Hounnongandji Président de l'ACFE France. La certification Certified Fraud Examiner est aujourd'hui reconnue comme l'étalon-or dans le domaine de la gestion des risques de fraudes.
Présent dans le monde depuis plus de 25 ans, le cabinet BantenborcH International s'est spécialisé dans le recrutement des profils de vente et marketing et cadres...
Après la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM), l'Association marocaine du conseil en recrutement (AMCR) vient de sceller un nouveau partenariat avec l'Association des gestionnaires...
«Le taux de mobilité interne a été de 6,5% en 2014»
Quand la relation entre la fonction ressources humaines et les managers opérationnels fait défaut, la démarche de mobilité interne peut être vouée à l'échec.
Décider d'une mobilité interne alors que les concernés n'ont pas forcément les compétences et les qualifications nécessaires mène droit au mur. Dans certaines entreprises, les plans...
La psychologie peut être utilisée comme un ensemble de moyens, de savoir-faire et de savoir- être pour encourager l'excellence chez les autres
A trop vouloir user de la psychologie, on peut parfois s'éloigner des résultats escomptés
Le fait d'avoir un psychologue de travail dans son département ressources humaines peut s'avérer avantageux. Il faut une bonne dose de psychologie pour former, motiver et...
Les concepts issus de la psychologie prennent de plus en plus de place dans les entreprises. Dans les pays industrialisés, les grandes entreprises mettent sur pied...
Le besoin d'avoir une activité plus transversale l'a menée au e-learning
Créatrice de la solution AGIRH, elle devait se battre pour imposer la marque marocaine
Passionnée par son métier, elle fait sa place dans le domaine du digital
De la finance aux TIC, son combat la mène aujourd'hui à la promotion des start-up
Elles créent des start-up, développent des logiciels... Il n'est pas rare de voir de nos jours des femmes se faire une place de choix dans l'univers...
Licenciement, gel des salaires, rupture d'un contrat commercial, abandon d'un projet, fermeture d'un site...tout est dans la manière. On peut toujours impliquer les collaborateurs ou la...
L'école inaugurée officiellement le 27 mars. 528 enfants déjà inscrits et des travaux d'extension viennent d'être lancés.
L'Institut des ressources humaines Integral, cabinet spécialisé dans la gestion du capital humain, et son centre de gestion du stress ont dressé un état des lieux...
le système de rente n'est plus permis. Aujourd'hui, il faut s'ouvrir de nouveaux horizons et se dire que c'est possible. La prise de risque mérite un...
Le fait de commencer jeune ne m'a pas vraiment posé de problèmes.
la réussite tient au fait de prendre sa carrière en main, oser les challenges et se lancer dans un projet qui corresponde vraiment à sa vocation.
Prendre sa carrière en main, oser les challenges, se lancer dans un projet qui corresponde vraiment à sa vocation, très souvent certains individus arrivent à s'auto-motiver.
Près de 5 700 personnes au Maroc, en Tunisie et Afrique Centrale et de l'Ouest se sont prononcées sur les techniques de recherche d'emploi. De manière...
La fédération des GIAC organisera une campagne de communication nationale durant les mois d'avril et de mai à travers une caravane. Les nouvelles mesures concernant les...
Seulement 2 265 dossiers ont été traités sur la période 2007/13 au niveau des GIAC. Le développement de la formation passe aussi par d'autres régions que...
La Centrale Laitière vient de signer une convention collective avec les trois principales centrales syndicales (CDT, l'UGTM et l'UMT).
