«L'ensemble du personnel est impliqué dans toutes les actions»
«Une fondation donne un cadre structurant à l'engagement sociétal»
La culture et la solidarité restent les domaines d'intervention privilégiés des entreprises. Les nouvelles structures témoignent d'une volonté de passer d'une approche de mécénat à une...
L'édition 2015 de la Caravane emploi et métiers est lancée.
«Le responsable Grands comptes est l'homme de confiance, le vrai partenaire et le conseiller de son client»
«Ils doivent construire avec leur client un partenariat dans la durée»
«Les responsables Grands comptes sont d'abord formés sur le terrain»
Key account manager, ingénieur d'affaires Grands comptes, responsables Grands comptes…, ces profils se sont développés pour attirer et fidéliser principalement les grands comptes n Leur principale...
Cette fondation permet de structurer toutes les actions sociétales du groupe, consolider la démarche RSE et renforcer le positionnement de Lydec sur le plan territorial. La...
L'éthique doit être à la base de toutes les actions.
L'éthique permet de guider les conduites individuelles et collectives vis-à -vis de tous nos partenaires
«Le code d'éthique est là pour régir les situations non prévues par le droit»
Dans certaines entreprises, le code de déontologie est remis à chacun des arrivants sous la forme d'un livret, consultable également sur internet. Ne pas se contenter...
Tous les collaborateurs se rejoignent sur la qualité de vie au travail
Sur le plan professionnel, les cadres veulent un meilleur salaire et un équilibre vie professionnelle/vie privée. Face à la morosité de l'année 2014, le fait de...
«Il n'y a pas de changement radical sauf une tendance à un individualisme plus marqué»
Managers et cadres cherchent un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Changer d'employeur et gérer le stress font également partie des résolutions.
L'IPE et l'extension de l'AMO aux soins dentaires ont été les principales mesures de l'année 2014
L'année a été morose en termes de recrutement de commerciaux
Le taux d'augmentation moyen des salaires, tous secteurs confondus, n'a pas dépassé les 3%.
«Nous n'avons pas suffisamment de techniciens»
L'inadéquation entre la formation et les besoins des entreprises persiste. .La relance du dialogue social, un sujet crucial en 2015.
Entretien avec Yasmine Benamour ADG du groupe HEM
Il est important que recruteurs et candidats se retrouvent physiquement
D'année en année, nous diversifions nos participations aux forums
Le plus important, c'est de pouvoir échanger avec des personnes motivées et potentiellement compatibles
Les forums d'emploi en ligne sont intéressants pour les entreprises en quête de confidentialité
«Un forum offre l'opportunité aux candidats d'approcher directement les entreprises souhaitées»
Les activités sont axées sur la santé mentale, la nutrition saine et le sport
Nous comptons des champions nationaux dans nos effectifs
