Les signaux d'alerte peuvent être de natures très variées : augmentation subite de l'absentéisme, turnover massif, micro-conflits récurrents, prolifération des rumeurs.
Les finances sont le premier indicateur scruté par les managers pour jauger la situation de leur entreprise. L'absentéisme et le turn-over sont aussi à surveiller.
HP CDG a mis en place depuis sa création une entité dédiée à la formation continue baptisée «HP CDG School». A travers cette entité, deux partenariats...
Lancé en 1997 aux Etats-Unis et en 2001 au Maroc, le Cisco Networking Academy est un programme gratuit de formation qui permet de se préparer aux...
De plus en plus d'entreprises s'impliquent dans la formation académique pour participer au développement de ressources opérationnelles. La responsabilité sociale est aussi mise en avant. Les...
C'est l'individualisme qui prime, les entreprises offrent de plus en plus de bonus de performance
La sortie de crise devra certainement booster les augmentations de salaires. Certaines fonctions devraient tirer leur épingle du jeu.
Les salaires ont augmenté de 3 à 4% en 2014. Les cadres dirigeants seront comme toujours les premiers à profiter de la reprise. Plus de 60%...
Idoine commercialisera les produits de Cubiks dont son produit phare, le PAPI. Outils d'évaluation, formations aux techniques d'entretien, d'évaluation du potentiel…, plusieurs produits et services sont...
Capgemini Maroc affiche encore une fois une bonne santé financière et entend mettre les bouchées doubles pour se développer davantage.
J'invite souvent des partenaires à consulter mes offres sur les réseaux sociaux
Généralement, le networking répond à trois buts : connaître les autres, se faire connaître des autres et se saisir des opportunités qui en découlent
Un carnet d'adresses étoffé ou l'adhésion à une association ne suffisent pas pour constituer un réseau. Adhérer à des cercles professionnels dans des domaines autres que...
Repérer les falsificateurs et autres imposteurs dans le process de recrutement dépend du niveau de maîtrise des techniques de l'entretien et surtout des techniques de questionnement,...
Rien ne sert de bien accueillir une nouvelle recrue si vous n'avez pas planifié les premières tà¢ches qui lui incombent. Certes, il faut lui laisser le...
des critères comme la motivation ou les compétences comportementales ne se détectent pas sur un CV. Dès lors, il faut prendre le temps d'évaluer le candidat...
Se fier uniquement au diplôme, se laisser séduire par un beau parleur, chercher un clone ou un «mouton à cinq pattes»… peuvent conduire au choix d'un...
Une réunion de coordination a été tenue, le 19 mai, entre l'Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT)...
Le suivi médical est effectué pour chaque collaborateur tout au long de son parcours.
Les exigences des donneurs d'ordres étrangers poussent les prestataires à mieux traiter leurs salariés. Les inspecteurs du travail disposent de peu de moyens pour faire respecter...
Le code du travail consacre un grand chapitre à l'hygiène et à la sécurité et de plus en plus d'entreprises adoptent des systèmes de management par...
Une enquête de Rekrute dévoile que les cadres sont peu motivés et peu satisfaits de leur situation professionnelle. Les répondants ne semblent pas satisfaits des facteurs...
A peine l'édition 2015 achevée que les organisateurs du salon Hub Africa se préparent pour la prochaine édition, prévue les 7 et 8 avril 2016 à ...
Aujourd'hui, le e-learning se développe considérablement. En Europe par exemple, 32 milliards d'euros ont été dépensés dans le e-learning en 2011.
Le Cloud apporte pour le e-learning, comme pour d'autres domaines, une grande souplesse. La mise en place de dispositifs mixtes (ou «blended learning»), alternant formation à ...
De nouvelles tendances se développent. Le marché, tant des grandes entreprises que des PME, est porteur. Le prix des contenus personnalisés est élevé.
Le manque de temps et l'indisponibilité des managers ou le manque d'accompagnateurs ou de tuteurs rendent la période d'intégration très difficile. Les mises en situation sont...
Sachant qu'il faut suffisamment de temps pour qu'une nouvelle recrue prenne ses marques, il est plus judicieux de bien la suivre et de l'encadrer avant de...
Anciens et nouveaux, chaque année, tous les «produits» des Mines se retrouvent afin d'appuyer les futurs mineurs. Les alumni des mines Å“uvrent avant tout au soutien...
Nouveau design, nouveaux contenus pédagogiques, l'opérateur Inwi propose de nouveaux concepts pour sa plate-forme Emadrassa destinée au soutien scolaire.
