«La valeur accordée au travail est importante tant pour les jeunes que pour les séniors».
Le cabinet Invest RH a mené une enquête auprès de 3 223 personnes dont plus de 70% constituées de jeunes à¢gés de 18 à 30 ans....
Il faut surtout de la transparence dans un contrat de travail.
Les clauses ne doivent pas porter atteinte à la liberté du travail du salarié. Chaque clause est importante, il faut donc être vigilant sur tous les...
Les jeunes d'aujourd'hui veulent avoir des contrats plus souples.
Plusieurs points standard sont importants dans un contrat, mais il ne faut pas négliger les clauses «annexes». Exclusivité, obligation de discrétion, droit d'image..., les clauses particulières...
On retrouve aussi bien des clauses obligatoires que facultatives dans un contrat de travail. Certaines peuvent receler des effets non mesurés par les salariés.
"Il est encore tôt pour se prononcer sur un éventuel dynamisme du marché."
"2014 sera aussi tendue que l'année passée."
"Les entreprises sollicitent de plus en plus de femmes, dans tous les domaines."
"Nous ressentons une reprise des recrutements depuis septembre."
Commerciaux et marketeurs toujours demandés. La mobilité et la promotion internes sont valorisées. Dans beaucoup de cas, le recrutement est motivé par le remplacement poste pour...
Le distributeur d'eau et d'électricité a signé une convention avec le CNPAC. Le nombre des accidents de circulation impliquant la flotte a baissé de moitié entre...
Le Groupement des ingénieurs arts et métiers ParisTech du Maroc a organisé une rencontre avec une trentaine de lauréats de cette école.
Grà¢ce aux nouvelles technologies, cette nouvelle branche du marketing fait appel à plusieurs spécialités.
«Il y a très peu de compétences en marketing digital sur le marché»
«Avoir les compétences clés des techniques de marketing et de communication est fondamental»
«Nos étudiants sont initiés au management de l'innovation sous toutes ses formes»
Trafic manager, responsable marketing digital…, les entreprises ont besoin de profils pointus pour développer et animer leur stratégie marketing.
Chaque lauréate a reçu une bourse de 50 000 DH n 37 chercheuses ont été soutenues en 7 ans.
"Les jeunes créateurs ne se soucient pas des obligations légales et se concentrent surtout sur l'aspect commercial."
"Le business angel est un véritable pont entre les différents modes classiques de financement."
"Les porteurs de projets peuvent bénéficier du large réseau de Ceed Grow au Maroc."
Un projet, c'est toujours une idée mais c'est aussi un accompagnateur. C'est au créateur d'entreprise de faire le premier pas.
Famille, réseaux, business angel..., les solutions sont variées. Il est possible de jumeler plusieurs types de financement pour réunir le montant nécessaire.
Faire appel à une structure d'aide à la création d'entreprise n'est pas obligatoire mais un acte de bonne gestion pour gagner du temps et sécuriser son...
"Il faut prendre le temps de bien apprécier les candidats."
"Réduire au maximum le nombre d'entretiens pour ne pas lasser les candidats."
"La durée moyenne de recrutement est de deux mois, surtout s'il s'agit de profils pointus."
"Il faut faire attention au facteur motivationnel du candidat avant de le recruter."
