Page 29 - La Vie éco - 18 Décembre

carrières

Coaching : ICF Global révèle les résultats

de son enquête mondiale

sont membres d’associations
n Menée en 2019 professionnelles. La part de

par le cabinet managers coachs ayant suivi
200 heures ou plus de forma-
Pricewaterhouse- tion en coaching varie consi-
Coopers, l’enquête dérablement selon les régions.
Elle est de 39% en Amérique
mondiale d’ICF a latine et aux Caraïbes et 14%

collecté plus de au Moyen-Orient et en Asie.
22 457 réponses Les coachs se spécialisent
dans le domaine du coaching
de 161 pays et en leardership
territoires. De même que 74% de
coachs ont une certification
n La communauté supplémentaire, contre 70%
des coachs en 2015. Ce taux est de 45%
chez les managers coachs. Les
s’agrandit et clients, eux aussi, sont de plus
touche désormais augmentation de 33% par rap- Le nombre des Whyers (géné- les plus élevés ont été enregis- en plus demandeurs de certi-
fication.
les jeunes. port à 2015. La croissance a ration Y – 1980-2000) dans la trés en Amérique du Nord, La totalité des coachs, soit
été, particulièrement, forte en population totale des coachs en Europe occidentale et en 93%, propose, en plus du
Amérique latine et aux Ca- varie de 5% en Amérique Océanie. Ils étaient exprimés coaching, du conseil, de la for-
rofil du coach, évolu- raïbes (+174%) et en Europe du Nord, où la majorité des dans 76 devises. Pour avoir mation et/ou de la médiation.
tion de la profession de l’Est (+40%). La popu- coachs sont des baby-boo- une référence commune, les D’après l’enquête, le coaching
et du marché, forma- lation de managers coachs a mers (1940 -1960), à 22% en montants ont été conver- représente 44% de leur chiffre
Ption et certification, suivi, elle aussi, le trend haus- Europe de l’Est. La composi- tis en dollars sur la base des d’affaires. Ce taux est cohérent
revenus… ICF Global, la plus sier avec une augmentation de tion de la population des coa- taux de change de la Banque avec les standards d’ICF qui
importante communauté des 46%. La plus grande hausse a chés est restée, globalement, mondiale. En 2019, le chiffre limitent ce taux à 40%.
coachs au monde, a révélé sa été enregistrée en Amérique la même depuis 2015 : 27% d’affaires global du coaching Les coachs se spécialisent
dernière enquête mondiale latine et aux Caraïbes, avec sont des managers et 25% des réalisé dans toutes les régions également dans certains do-
sur la pratique du coaching à +198%, suivie par l’Asie, avec cadres, soit au total 52%. Ce est de 2,849 milliards de dol- maines. L’enquête a établi
travers le monde. Menée de +124%. taux est identique à celui de lars, en augmentation de 21% que les coachs, dont la spécia-
mai à décembre 2019 par le 2015. De même, la part des par rapport à 2015. Seuls les lité principale est le business
cabinet PricewaterhouseCoo- Les coachs femmes clients en coaching individuel, revenus issus du coaching ont coaching, représentent 65%
pers (PCW), l’enquête d’ICF augmentent d’année en non plus, n’a pas changé. Il est été comptabilisés. en 2019, contre 62% en
Global a reçu 22 457 réponses année de 19% en 2019. La part des 93% des managers coachs 2015. Cette évolution a été
de 161 pays et territoires, soit Concernant le profil du clients directs (qui paient leur ont suivi une formation spéci- portée par celle de la niche du
une augmentation de 46% par coach, il est à noter que ce der- coaching) et des clients parrai- fique au coaching, dont 79% coaching en leadership, dont
rapport à 2015, où elle a col- nier serait une femme, âgée de nés (dont le coaching est payé une formation accréditée par la part est passée de 25%, en
lecté 15 380 réponses de 137 46 à 55 ans, titulaire d’un di- par leur employeur) est forte- une association profession- 2015, à 30%, en 2019. Elle a
pays et territoires. De prime plôme du supérieur, exerçant ment corrélée au nombre d’an- nelle de coaching. 78% de révélé, aussi, que les coachs
abord, l’enquête a révélé une son métier depuis moins de 5 nées d’expérience du coach. ces managers coachs ont suivi hommes sont plus spécialisés
différence de perception entre ans. Depuis 2015, la part des Quant à la durée du coaching, une formation d’au moins 60 en business coaching avec
la communauté de coachs. En femmes dans la communauté 40% des coachs, spécialisés heures et 43% de 200 heures 74%, contre 61% chez les
effet, 65% des coachs en Eu- des coachs a augmenté dans en business coaching, accom- ou plus. coachs femmes.
rope occidentale, au Moyen- toutes les régions, à l’excep- pagnent leurs coachés sur une D’après l’enquête, 74% des Enfin, les obstacles ne sont
Orient et en Afrique consi- tion du Moyen-Orient et de période assez longue pouvant managers coachs prévoient de pas en reste. Autant pour
dèrent le coaching comme un l’Afrique. La plus forte aug- dépasser les 7 mois, contre suivre une formation supplé- les coachs que les managers
ensemble de compétences. En mentation a été enregistrée en 28% pour les autres spécialités. mentaire spécifique au coa- coachs, les trois principaux
Amérique latine et aux Ca- Asie avec 59%, contre 52% Le coaching n’a pas échappé ching au cours des douze pro- obstacles à la création d’une
raïbes, ils sont 43% à le consi- en 2015. La part des femmes à la digitalisation. L’enquête chains mois. 52% d’entre eux solide culture du coaching en
dérer comme une industrie. dans la communauté des 2019 a révélé que l’utilisation souhaitent, ainsi, améliorer entreprises restent le manque
Depuis 2015, la profession a managers coachs est de 68%. des plateformes audio-vidéo leurs compétences en coachi- de soutien du top manage-
évolué en nombre de coachs et Cette part varie de 61% au a doublé au cours des quatre ng. Les 48% restants veulent ment (50%), les difficultés à
de clients (individus et organi- Moyen-Orient et en Afrique à dernières années, passant de devenir coachs avec un posi- mesurer l’impact du coaching
sations). À l’échelle mondiale, 80% en Europe de l’Est. 24% en 2015 à 48% en 2019. tionnement hybride «coach (42%) et le manque de budget
la communauté des coachs est Le coaching séduit égale- En termes de revenus, l’en- externe et interne». 48% des consacré au coaching (38%) n
estimée, en 2019, à 71 000, en ment les jeunes générations. quête montre que les revenus managers/leaders coachs B.H.
Suivez-nous sur acebook.com/lavieeco 29 La Vie éco – Vendredi 18 décembre 2020 L’info continue sur lavieeco.com