Page 37 - La Vie éco - 24 Juillet

carrières

e t u d e s s u p é r i e u r e s s p o r t & e t u d e s
Les étudiants privilégient le Maroc Tibu Maroc en partenariat

n an seulement après avec Sports Management
son lancement,
Ule portail «Dates- School Rabat
concours.ma» a traité plus de
48 000 demandes d’informa-
tions par les conseillers orien- ibu Maroc, asso-
tation de la plateforme. ciation dans l’édu-
Appartenant au groupe T cation et l’inser-
YM Africa qui dispose éga- tion des jeunes à travers
lement d’autres sites, notam- le sport et Planeta Forma-
ment stagiaires.ma, le site a de toutes les demandes trai- Au niveau international, la tion & Universités Maroc
enregistré près de 33 000 tées. S’en suivent les sciences France reste la destination ont signé une convention
(68%) demandes formulées économiques, les mathéma- privilégiée des futurs bache- de partenariat au sein du
pour la catégorie bacheliers tiques et les SVT (Sciences liers (+14 000 demandes), campus de SMS à Rabat
ou futurs bacheliers, suivie de la vie et de la terre) avec suivie du Canada (+6 000) afin de combiner à la fois
par les étudiants de l’ensei- respectivement 5 082, 3 663 et des États-Unis (+5 600). les expériences d’enseigne- prenariat sportif, l’employa-
gnement supérieur (22%) et et 2 860 demandes. En termes de formation, ment et de recherche dans bilité des jeunes dans les in-
les parents d’élèves (10%). Une écrasante part des les Business Schools sont les le domaine de l’industrie du dustries sportives ainsi que
Le pic des demandes a été demandes d’informations plus demandées (+7 900). sport. de renforcer les capacités
surtout enregistré au cours formulées par les sondés Elles sont talonnées par les Cet accord de partenariat des acteurs de l’écosystème
des mois de mai avec plus concerne le Maroc. Avec écoles d’ingénierie, de méde- a pour objet également de sportif : fédérations, ligues,
du tiers de la totalité des plus de 37 400 demandes cine dentaire et de médecine développer plusieurs pro- associations sportives,
demandes (+16 000), et juin (77%) portant sur le Ma- générale avec respective- grammes qui visent l’entre- clubs, agences… n
avec un peu moins du tiers roc, les écoles et universités ment 6 434, 5 354 et 5 038
(+14 000), tandis que les marocaines jouissent d’une demandes d’informations.
mois d’octobre, novembre place de choix auprès des Sur le registre du finan- l e s t r o p h é e s d u d i g i t a l
et décembre sont les périodes publics de «Dates-concours. cement, plus des 2/3 des
ayant enregistré le moins de ma». Une situation qui s’ex- étudiants et futurs bache- Maroc Web Awards
demandes. plique, entre autres facteurs, liers (30 437) comptent en
Par filières, les sciences par la multitude d’établisse- premier lieu sur leurs fonds
physiques se taillent la part ments d’enseignement supé- propres contre 7 634 pour le en format digital
du lion avec plus de 16 300 rieur d’excellence dans le prêt étudiant et 3 619 pour
demandes, soit plus du tiers Royaume. les bourses d’études n Plus de 105 finalistes ont
participé à cette édition,
dans 5 catégories différentes
l o g i c i e l r h qui couvrent les thématiques
les plus en vogue dans le do-
La solution AGIRH s’adapte maine du digital : blogueur,
créatif, vlogueur, Instagram,
au télétravail chaîne YouTube, page Face-
book, application, musique,
voyage, cuisine, science et
a 13 édition des éducation, humour, gaming,
e
’éditeur de solutions «Maroc Web mode et beauté, technologie,
de gestion RH “AGI- L Awards», soutenue sport et bien-être, article en
LRH”, filiale de Ténor par Inwi, s’est tenue le 11 ligne, photographie, vidéo et
Group, lance une nouvelle juillet. Une cérémonie 100% site d’actualité. Quatre parti-
version de sa solution de digitale, qui a été suivie par cipants ont pu prétendre au
gestion du capital humain plus de 200 000 personnes. podium n
pour aider les DRH à ré-
duire l’impact économique
de la crise Covid-19 sur b o u r s e s e s t u d i a n t i n e s
leurs entreprises et assurer
une continuité optimale du Partenariat pour l’enseigne-
travail.
La nouvelle version de la ment supérieur en Afrique
solution permet aux utilisa-
teurs d’agir au quotidien et les visières», explique Anissa d’une manière interactive
à distance en tenant compte Berbich, directrice générale avec leurs collaborateurs ’Université USIU- bourses aux étudiants à fort
des mesures sanitaires im- de l’éditeur. Sur le volet du pour prendre des décisions à Africa et la Mas- potentiel qui font face à des
posées et des contraintes de télétravail, les DRH pour- distance sur des événements L tercard Foundation contraintes d’ordre finan-
distanciation sociale liées à la ront dorénavant gérer les de- spéciaux (maladie, absence, ont noué un partenariat qui cier, de genre, de déplace-
pandémie. «Le principal inté- mandes des collaborateurs et extension ou réduction de la va permettre à 1 000 étu- ment des populations ou de
rêt de ces nouvelles fonctionna- des managers pour le choix durée d’une mission...). diants des plus brillants de handicap.
lités est de gérer le basculement du mode de travail (présen- Outre le volet fonctionnel, recevoir un enseignement Grâce à ce partenariat
vers le télétravail des collabora- tiel ou télétravail) ainsi que la nouvelle version bénéficie de qualité et de développer doté de 63,2 millions de
teurs et le suivi des informations la définition des règles d’éli- d’une ergonomie réinventée, leurs aptitudes au leadership dollars, USIU-Africa rejoint
sanitaires de chaque employé, gibilité pour chaque choix, des outils de communica- au cours des 10 prochaines le réseau mondial en pleine
que ce soit pour la coordination et ce, avec un planning pour tion multimédia avec plus années, dans le cadre du expansion de partenaires de
des visites médicales ou la dota- le suivi au quotidien. Cette de possibilités de personna- programme de bourses de la Fondation qui s’est enga-
tion des produits de protection solution leur permet éga- lisation pour chaque entre- la Mastercard Foundation. gée à former une génération
sanitaires tels que les masques et lement de communiquer prise n Ce partenariat offre des de dirigeants africains n
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