Gouvernance : L’Office des changes en quête d’un schéma optimal de restructuration

Plusieurs établissements et entreprises publics (EEP) s’emploient à arrimer leurs actions sur les orientations de la loi-cadre numéro 50-21, relative à la réforme des EEP, visant notamment les opérations de restructuration pour plus d’efficience dans l’atteinte des objectifs assignés aux entités publiques concernées.

C’est dans ce cadre qu’un appel d’offres ouvert national vient d’être lancé (via le ministère de l’Économie et des finances), ayant pour objet l’audit institutionnel, stratégique, organisationnel et opérationnel de l’Office des changes. Le coût des prestations fixé par le maître d’ouvrage est de 900.000 TTC. Autre information importante : l’ouverture des plis est prévue le 4 mars 2026.

Les documents annexés à l’appel d’offres renseignent, dans le détail, sur la consistance de la mission d’audit qui sera confiée au prestataire ainsi que sur les différentes phases (au nombre de 3).

Concrètement, l’adjudicataire devra procéder, entre autres, au diagnostic de l’environnement juridique et institutionnel de l’Office, apprécier son organisation actuelle, se pencher sur ses systèmes opérationnels et de gestion et proposer un schéma de restructuration (en concordance avec la loi-cadre numéro 50-21 et les politiques publiques en matière de réglementation des changes du Royaume).

Notons que les trois phases de l’audit sont inhérentes aux volets institutionnel (organisation), opérationnel et stratégique (schéma de restructuration). Parmi les nombreuses missions de l’adjudicataire figure le développement du schéma optimal de restructuration institutionnelle et organisationnelle de l’Office dont la première vocation consiste en la réglementation et le contrôle des opérations de change et la publication des statistiques des échanges extérieurs.

Il importe de préciser que le prestataire dispose de quatre mois pour réaliser ses différentes missions d’audit.