Autant que le stress, le manque de confiance en soi touche de plus en plus les managers, cadres et employés. La peur de l'échec combinée à...
La confiance en soi n’est pas une qualité innée Elle s’acquiert et se développe, comme elle peut se perdre si elle n’est pas entretenue.
Mohamed Slimi Cadre commercial «Le réalisme est une des clés de la confiance en soi» «La confiance en soi est l’une des qualités les moins bien...
Une grille d’appréciation et un référentiel des fonctions seront mis en place Une charte des valeurs et un code éthique sont prévus.
Rapidité, réactivité, résistance à la pression physique et au stress sont des qualités recherchées chez les jeunes managers. Ils ont plus de chances de réussir dans...
Mohammed Benouarrek 32 ans, DRH de Novartis «Autant que la compétence, je pense que le comportemental peut jouer un rôle décisif» «J’ai toujours été amené à...
Quel que soit le niveau de compétence ou l’ancienneté dans l’entreprise, un jeune promu aura toujours du mal à asseoir sa légitimité. Trop se mettre en...
«L’âge est souvent déterminant dans une opération de recrutement. En tout cas, nos clients sont impressionnés quand les candidats sont jeunes et expérimentés. Je parle de...
Rejeter de manière systématique les idées proposées par les anciens. Faire des allusions blessantes mettant en cause l’âge ou la manière de penser des collaborateurs. Il...
Et si on changeait de job avec un salaire moindre pour mieux rebondir ? Le cas n’est pas aussi rare qu’on le croit. Nabil G. a...
Karim Slimani cadre commercial «Je saute sur l’occasion lorsque le cadre de travail est convenable» «J’ai roulé ma bosse dans plusieurs entreprises. A chaque changement, j’augmentais...
Selon une enquête BPI-Optimum Conseil, 58% des sondés préfèrent changer d’emploi pour un salaire meilleur. Entre ceux qui changeraient volontiers pour une question de salaire et...
Le salaire est un facteur important mais insuffisant pour changer d’emploi. Il est préférable de négocier un salaire brut pour éviter les effets d’une hausse imprévue...
Passé, situation actuelle, avenir, compétences, personnalité : le candidat doit entièrement se livrer. Se vendre est difficile, mais il ne faut pas que la pudeur l’emporte...
Faire de la diversité culturelle un levier de développement, c’est le thème de la conférence-débat organisée par Optimum conseil groupe BPI le 29 septembre, à Casablanca....
Abdelkrim Guergachi est nommé directeur des ressources humaines de Marjane Holding à la place de Romain Demagdt. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur d’Etat et d’un MBA (ENPC-EHTP),...
Un travail d’introspection est nécessaire avant les entretiens d’embauche. Les spécialistes du recrutement recommandent toutefois la sincérité aux candidats.
Le groupe Accor Maroc s’est associé au magazine Economie & Entreprises pour organiser un concours portant sur la réalisation d’une étude en marketing touristique. Ce concours...
Myriam El Karzazi responsable recrutement et évaluation au cabinet Diorh «Une reprise timide mais les perspectives sont bonnes» «Il est encore tôt pour parler de reprise...
Commerciaux, financiers et assistantes de direction animent toujours le marché de l’emploi. Ressources humaines, logistique et qualité prennent de plus en plus d’importance dans l’organisation des...
Critiques, discriminations, humiliations, insultes, mise au placard... le harcèlement moral sévit dans de nombreuses entreprises. Le concept est totalement absent du nouveau Code du travail. Le...
Il n’y a pas de profil type du harcelé ; tous ceux qui se côtoient dans l’entreprise, managers ou subordonnés sont des victimes potentielles. Il peut...
Aujourd'hui, seuls la France, la Belgique et le Canada se sont dotés de textes sur le harcèlement moral. L'Italie et la Suède s'y intéressent de près.
Face à la multiplication des réglementations, le juriste d'entreprise est devenue en quelques années incontournable. Droit des sociétés, droit du travail, fiscalité, contrats, gestion des contentieux,...
Mohammed Jamal Maatouk, premier vice-président de l’Association des juristes d’entreprises au Maroc (AJEM) «Un bon juriste n’est opérationnel qu’après une longue expérience» «Je vous rappelle que...
Les banques et les assurances sont les secteurs qui recrutent le plus de juristes. Une maîtrise ne suffit plus ; les entreprises ont de plus en...
L’un a créé un studio photo, l’autre une fiduciaire comptable 2M les accompagne pendant un an.
Démotivation, frustration, stress : à force d’accepter que l’on place la barre trop haut on finit par devenir improductif. Bien négocier en amont ne suffit pas....
Tableaux de bord, reportings, réunions... Atteindre ses objectifs sans épuisement commence par une meilleure gestion des priorités. Il ne faut pas hésiter à solliciter la hiérarchie...
Chiffre d'affaires, limitation des réclamations, satisfaction de la clientèle, amélioration de l'accueil, nouveaux clients : c'est là , en quelque sorte, la nature des objectifs que je...
