Page 37 - La Vie éco - 12 Juin

carrières

l e s c o n s e i l s d e
YASMINA RHELJARI
Directrice Dale Carnegie Maroc

Mon manager est un vrai dinosaure !

Quand j’ai intégré cette grande entreprise j’étais vraiment très n’a plus ni cartes ni boussole. que votre manager vous fasse le président. Bref, gérez votre
enthousiaste car je me disais que j’allais enfin pouvoir exprimer Mais pour cela il vous fau- CONFIANCE ? Va-t-il être manager, l’air de rien…
mon potentiel, utiliser tout ce que j’ai étudié (études de marketing) dra avant tout faire preuve capable de porter votre idée,
et que j’en aurai les moyens. Mais oui, mon entreprise a beaucoup de beaucoup de patience et la comprendre et la maîtriser Si le dinosaure en est un…
d’ambitions, notamment en matière d’agilité digitale, d’innovation, savoir aussi gérer les frustra- à son tour ? Allez-vous le déni- Mais il peut aussi arriver
etc., mais je crois que mon supérieur direct n’a pas très bien compris tions que ce type de situations grer par la suite, fort d’un suc- que, malgré tous ces efforts,
cela. Car à chaque fois que je fais une proposition il me coupe dans engendrera en vous inévitable- cès que vous aurez obtenu sur votre manager se révèle être
mon élan et me demande ou plutôt EXIGE que je fasse à son idée ! En ment. Car, au lieu de consa- un sujet qu’il ne maîtrise pas ? un véritable dinosaure ! Dans
fait, tout ça parce qu’il n’y connaît rien…à l’agilité digitale
Que me conseillez-vous ? S.Y.- Casablanca crer toute votre énergie à pro- Sa légitimité sera-t-elle autant ce cas, cherchez à intégrer une
duire du travail innovant, vous forte après ? Vous le voyez, autre équipe dans votre entre-
’est malheureux, mais échanges d’idées produisent devrez avant tout la dédier à pour trouver des moyens de prise (ou une autre entreprise),
c’est vrai qu’il existe en lui un sentiment très fort convaincre votre manager. rallier quelqu’un à son idée, là où vos compétences seront
Cencore quelques «ré- d’inconfort car il aime plus Cela décourage vite, et la plu- il faut commencer à essayer non seulement reconnues mais
sistants» aux modes de mana- que tout “tout contrôler“. part des personnes dans votre de réfléchir comme cette surtout utiles et concrètes.
gement de notre temps et qui cas finissent par abandonner personne, pas dans VOTRE Là où votre manager aura
continuent de penser qu’ils Faites avancer le dinosaure tout en lorgnant avec envie sur prisme à vous. Aussi, faites envie de vous laisser libre pour
ont le monopole de la bonne doucement… d’autres équipes de la même en sorte de l’éduquer à toutes déployer pleinement votre po-
idée... Ainsi, ce type de mana- Aussi, lorsque vous propo- entreprise plus chanceuses ces nouvelles approches, lui tentiel, et fort heureusement,
ger interprète une proposition sez avec votre enthousiasme en termes de managers et qui démontrer en quoi justement ils sont nombreux les mana-
de faire différemment comme – candide ?- une nouvelle dé- «s’éclatent» à faire des choses elles l’aideraient à ancrer en- gers agiles aujourd’hui qui
une remise en question d’un marche plus agile pour abor- innovantes ! Mais justement, core plus la légitimité de son pourraient reprendre les mots
monde qu’il a bâti pendant des der telle partie d’un process, c’est le moment ou jamais de département, et la crédibilité de Woody Allen «j’ai des ques-
décennies, voire une attaque vous plongez votre manager faire preuve d’agilité et d’inno- de son travail par rapport à tions pour toutes vos réponses»
“personnelle“. Le débat, les dans un environnement ou il vation ! Comment faire pour la vision communiquée par A vous de jouer ! n

DEMANDES D’EMPLOI

DIRECTEUR INDUSTRIEL/ VICE PRESIDENT / DIRECTEUR DIRECTEUR GENERAL / DIRECTEUR DE PRODUCTION COMPTABLE CONFIRME ET
DIRECTEUR D’USINE GENERAL DIRECTEUR COMMERCIAL ANGLOPHONE

J.H, 49 ans, Plus de 20 ans
JH 36 ans, Diplôme d’ingénierie d’expérience Master en gestion des J.H, 38 ans, ingénieur (grande Ecole
en France dans le secteur industriel, activités entreprises de l’IAE de Lille France) J.H, BAC +4, 8a exp multinationale
Plus de 11 ans d’expérience en : commerciales et développement des + 25 ans d’expérience réussie directeur de production anglo + fiduciare
P&L / Production / Maintenance / affaires. MBA Direction Générale ( dans l’animation de réseau, 15 ans d’expérience : production/ Bilan, paie, Bank réconciliation,
Gestion des projets / Gestion des Paris-Dauphine, France). le développement commercial qualité/maintenance Reportings, Damancom, DGI
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investissements / Supply chain. Équivalence d’ingénieur d’État à et le direction de BU Cherche poste de direction Anglais courant
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DIRECTEUR ADMINISTRATIF
RESSOURCES HUMAINES DIRECTEUR USINE CADRE FINANCIER CADRE FINANCIER DIRIGEANT
ET FINANCIER
BAC + 5, Finances et Contrôle de J.H, BAC + 5, + 18 ans
J.H, Responsable de département Gestion Plus de 20 ans d’expérience d’expérience dans la finance et Pragmatisme, Hauteur de vue,
dans le secteur industriel
RH, +de 20 ans d’expériences contrôle de gestion Charisme,
Master en GRH (France) avec plus polyvalentes dans les secteurs, MBA en Management général dans Cabinet et multinationale 20 Ans d’expérience en tant que
de 10 ans d’expérience Industriel, Négoce et services de pris dauphine S I: ERP - MOVEX M3 - DAF et Directeur d’Audit
En France et au Maroc Maîtrise des techniques comptables Ingénieur d’Etat en Génie DECISIONNEL ISCAE+MBA+M2CCA.
Etudie toute proposition et fiscales/Gestion budgétaire et Procédés industriels à l’ENIM
Analytique/juridique Cherche poste à responsabilités Cherche poste à responsabilités Etudie toute proposition
et ressources Humaines Etudie toute proposition

GSM : 06 69 17 47 77 GSM : 06 61 90 15 74 GSM : 06 61 59 22 09 GSM : 06 12 87 99 44 GSM : 06 87 55 16 75

MANAGER TECHNIQUE / DIRECTEUR ADMINISTRATIF CADRE JURIDIQUE
INDUSTRIEL ET FINANCIER RESPONSABLE COMMERCIAL
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J.H, 43 ans, Master Finance en seulement
Ing. d’Etat avec 15 ans France, 49 ans, +24 ans d’expérience
d’Expérience 17 ans d’Exp dans Multinationales J/H, responsable des affaires dans Pour vos demandes
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GSM : 06 61 49 61 56 GSM : 06 61 45 44 45 GSM : 06 67 40 50 35 GSM : 06 23 13 44 35 Tél. : 05 22 45 05 55/70
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