Les banques marocaines ont une réelle capacité d’adaptation et d’innovation dans des environnements managériaux et culturels différents.
Le concept d’entreprise d’entraînement repose sur la reproduction de situations réelles de travail. Les formations durent de deux à quatre mois.
Notre politique RH se construit depuis plusieurs années dans une logique d’«expérience employé»
Notre engagement social et sociétal induit la fidélisation et la motivation des hommes et des femmes de la Banque. En témoignent les indicateurs suivants : un...
L’économie verte permettrait d’évoluer vers des produits à plus forte valeur ajoutée et à fort contenu technologique.
Les dossiers de créances impayées soumis par les banques aux tribunaux ont augmenté de 36% en 3 ans. Le délai de prescription biennal s’applique désormais à...
Les avantages sociaux peuvent être structurés en plusieurs niveaux : salaire différé, avantages occasionnels et avantages sociaux généralisés. La demande est généralement exprimée par le personnel...
Les grandes entreprises sont généralement mieux placées pour offrir des avantages sociaux. De telles actions ont un impact positif sur le climat social.
Le document est en consultation publique jusqu’au 9 mars, date à laquelle il sera opposable aux tiers. Il fait la part belle aux équipements publics et...
Le groupe Attijariwafa bank lance le Pack Rasmali Entreprise. Il s’agit d’une solution globale pour gérer le compte et l’activité de la TPE au quotidien. Le...
