Carrière
Mohamed Tazi : «De nouveaux modes d’apprentissage supplantant les formations classiques» 
Les méthodes traditionnelles, en présentiel, montrent des signes de ralentissement, cédant la place à des approches plus modernes, se basant sur le «learning by doing». Les serious games, le phygital learning ou encore le learning expedition sont désormais au cœur des stratégies d’apprentissage.
Dans un contexte de mutations économiques accélérées et d’évolution constante des compétences, la formation continue joue un rôle clé dans l’adaptation des professionnels aux nouveaux défis du marché du travail. Les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, doivent revoir leur approche en matière de développement des compétences de leurs employés pour rester compétitives. Dans cette…
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E-paiement : Une phase de transition cruciale
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OPCC : Cap sur un avenir prometteur
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Le Bouliste 5G : Pas d’argent, pas d’enfants / Lire et ne pas croire / Compétences corrompues
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Sodas : Bulles de changement face aux exigences des consommateurs
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Un nouveau (dés)ordre mondial
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Mercure de La Vie éco : Achraf Fayda, Abdelouafi Laftit et Hicham Ait Menna
