Page 50 - La Vie éco - 5 Mars 2021

carrières

n o m i n a t i o n a c c r é d i t a t i o n
La DRH de La Marocaine Vie intègre L’Université Al Akhawayn

le Comex de la compagnie accréditée par l’agence

américaine Neche
a Marocaine Vie vient
de nommer Fatima
LZahra Salim Elqalb ’Université Al l’une des plus prestigieuses
au sein de son comité exé- Akhawayn (AUI) a dans le monde», a souligné
cutif. Ldécroché l’accrédi- l’Université dans un com-
Directrice des ressources tation de l’agence Neche muniqué.
humaines et communication pour ses enseignements en L’Université d’Ifrane a
au sein de la compagnie de- ligne. Le nouveau label vient rappelé à cette occasion
puis avril 2019, M Elqalb s’ajouter à l’accréditation avoir consenti de gros in-
me
est diplômée de l’Université attribuée à Al Akhawayn vestissements dans la for-
Hassan II Aïn Chock de Ca- en 2017 par cette même mation des professeurs en
sablanca en génie logistique agence qui accrédite, entre s’adossant à son Center of
et titulaire d’un Master en autres établissements, les Advancement of Teaching,
management des ressources Universités de Harvard et Learning and Scholarships
humaines de l’ISCAE. MIT (Massachusetts Insti- (ATLAS), ainsi que dans
Elle démarre sa carrière tute of Technology). l’accompagnement des étu-
chez Nestlé Maghreb en «Cette reconnaissance fait diants principalement via le
2008, d’abord au sein des des enseignements à distance peer-mentoring, un men-
activités de planification En 2019, une Direction accordée par la compagnie d’Al Akhawayn les seuls torat assuré par leurs pairs
d’approvisionnement, avant ressources humaines & aux fonctions RH, Com- dans leur genre en Afrique seniors qui ont bénéficié
d’évoluer un an plus tard communication est créée au munication et à la conduite à être reconnus par l’agence d’une formation et certifi-
vers les ressources humaines, sein de La Marocaine Vie du changement dans la mise d’accréditation américaine, cation internationale n
devenant spécialiste RH. sous sa supervision, afin de en œuvre de ses ambitions
À partir de 2012, elle re- piloter plus efficacement la stratégiques et la réalisation
joint La Marocaine Vie en transformation interne de la de sa vocation d’assureur de n o m i n a t i o n
tant que responsable déve- compagnie et l’évolution de référence aux côtés de ses
loppement RH, avant d’être sa posture externe clients dans les moments qui Yassine Kabbaj prend
nommée DRH six ans plus Cette nomination té- comptent n
tard. moigne de l’importance B.M.
la tête de la direction RH

s y n e r g i e du groupe JTI en Italie

UMEF et OFPPT : un partenariat dans apan Tobacco Inter-
national (JTI) vient de
le cadre du digital et l’IA Jnommer Yassine Kabbaj,
Directeur des Ressources
Humaines JTI North Afri-
ca, à la tête de la direction
’Université Euromed RH de JTI Italie, l’un des 5
de Fès (UEMF) et plus gros marchés de JTI au
LL’Office de la for- monde, parmi les 130 pays
mation professionnelle et où l’entreprise est présente.
er
de la promotion du travail Il devient le 1 collabora- mais également un haut
(l’OFPPT) ont signé le 26 teur de la région MENEAT niveau d’engagement des
février une convention cadre (Moyen-Orient, Proche- collaborateurs. En témoigne
de partenariat, pour le déve- Orient Afrique et Turquie) le titre de Top Employer
loppement de la formation à être promu à ce poste dans octroyé à JTI au Maroc
professionnelle et le partage un marché aussi important. chaque année depuis 2018
d’expertise, notamment dans Yassine Kabbaj a passé 7 ans mais également le lancement
les domaines du digital et de programmes de formation, risant l’innovation. Grâce à à la tête de la direction des en 2021 d’une politique de
l’intelligence artificielle. la formation des formateurs, son éco-campus conçu aux ressources humaines de JTI congé parental pionnière et
Cette convention cadre l’appui à l’entreprenariat et la meilleurs standards interna- North Africa, période pen- avant-gardiste.
assurera une réelle synergie formation continue, ainsi que tionaux, l’UEMF permettra dant laquelle il a accompa- Avant d’intégrer JTI North
entre l’UEMF et la future la participation aux projets de à la «Cité des Métiers et des gné la croissance significative Africa, Yassine Kabbaj a
«Cité des Métiers et des recherche et aux projets de fin Compétences» de la Région de l’entreprise tant au niveau évolué pendant 6 ans chez
Compétences» de la Région de formation et au dévelop- Fès-Meknès, qui se veut un de la gestion des ressources Ericsson, période pendant
Fès-Meknès ; un projet qui pement conjoint de projets centre d’excellence, d’avoir humaines, son cœur de mé- laquelle il occupé différents
s’inscrit dans la continuité de la formation au profit des accès à ses plateformes tech- tier, qu’au niveau stratégique postes de responsabilité en
du programme de création pays africains partenaires. nologiques, conçues aux en tant que membre actif du gestion des ressources hu-
de 12 Cités des Métiers et L’implication de l’UEMF normes internationales, en Comité de direction. maines au niveau local (HR
des Compétences à l’horizon via ce nouveau projet de par- particulier celles dédiées à Yassine a réussi à mettre lead Maroc) et régional (Pla-
2023-2024. Les deux parties tenariat confirme sa volonté l’ingénierie digitale et l’intelli- en place des structures opti- nification des effectifs, rému-
s’accordent mutuellement d’appuyer les structures de gence artificielle, l’impression misées dans les 3 pays sous nération et avantages sociaux
à développer des projets de formation dans des pôles 3D, la technologie 4.0, les na- sa responsabilité et des best- Maghreb).
partenariat à forte valeur d’excellence qui développent notechnologies, les énergies practices RH qui ont permis Agé de 38 ans, il est diplô-
ajoutée, notamment à tra- des programmes de forma- renouvelables, la biotechno- non seulement d’atteindre mé en Marketing et Com-
vers le développement des tion et de recherche, favo- logie et le biomédical n l’efficience opérationnelle munication à l’IIHEM n
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