Page 50 - La Vie éco - 26 Février 2021

carrières

c o m p é t e n c e s e d u c a t i o n
Intelcia dope ses talents à l’international TIBU Maroc publie son

livre blanc
ntelcia, groupe leader
de l’outsourcing, vient
Id’activer sa politique de
développement des talents IBU
à l’international à travers Maroc,
son dispositif “Graduate Tassocia-
Program“, un programme tion spécialisée
spécifique de recrutement dans l’éducation
et de formation lancé en et l’insertion par
2016 et destiné aux diplô- le sport, dévoile
més des grandes écoles son nouveau
françaises. Le «Graduate livre «Insertion
Program» offre un par- socioéconomique
cours complet de trois ans des jeunes par le Maroc, destiné à favoriser
aux jeunes talents, avec 3 d’autres disciplines. teur Talent Management sport» qui reprend Initiative l’employabilité des jeunes en
à 5 missions d’une durée «Ce programme est un d’Intelcia, dans un com- Intilaqa, 1 programme situation de NEET. Les pre-
er
de 6 à 12 mois au sein des accélérateur de carrière qui muniqué. Le programme d’insertion professionnelle miers résultats, le moins qu’on
différentes directions cen- permet à ces jeunes talents permet aux talents d’avoir des jeunes en situation de puisse dire, sont réconfortants»,
trales. Un passage par la d’accéder à des postes de ma- accès aux plus hautes NEET par le sport sous un déclare Dr. Abderrahim
production est de rigueur nagement au bout de 3 ans. instances de décision du angle scientifique en étroite Rharib, Docteur chercheur
afin de bien comprendre le Coachés directement par les groupe ; ce qui leur donne collaboration avec l’équipe en management et gouver-
cœur de métier du groupe. directeurs des directions dans la possibilité d’avoir une de recherche du LRFPG de nance du sport.
Le parcours est ponctué lesquelles ils évoluent, les ta- vision de l’entreprise. l’ENCG Casablanca. Pour sa part, Mohamed
par une mission de 6 mois lents gèrent différents projets À ce jour, 4 lauréats sont «Après plusieurs années de Amine Zariat, président
à l’international. Tout au et bénéficient en parallèle issus du programme sur recherche scientifique consa- fondateur de TIBU Maroc,
long des 3 années, le talent d’un parcours complet de un total de 18 participants crées à la gouvernance du a déclaré pour sa part que
suit un parcours parallèle formation incluant des certi- avec pour objectif à terme sport et aux causes de la vio- «l’ouvrage vise à faire décou-
de formation sur la gestion fications en gestion de projet de doter le groupe des meil- lence dans les terrains de foot- vrir notre programme mais
de projet (PMP, CAPM), et management», explique leures compétences n ball, ma joie est aujourd’hui également créer des chemins de
le management et bien Iman Benabdallah, Direc- B.M. immense d’avoir mis mes doc- réussite sur le plan personnel et
torants sur le projet novateur professionnel aux jeunes» n
«Initiative Intilaqa», de TIBU B.M.
i n i t i a t i v e
Huawei Maroc au chevet des étudiants f o r m a t i o n

L’OFPPT et l’UM6P déve-
uawei Maroc a or- dizaines de personnes dans de partage et d’échange au-
ganisé la deuxième une ambiance chaleureuse tour des métiers de l’entre- loppent une nouvelle offre de
Hédition de la jour- et conviviale dans des es- prise, de sa mission et de ses
née porte ouverte «Huawei paces adaptés, répondant valeurs. formation multidisciplinaire
Talent Open Day» au sein aux normes sanitaires en Cette initiative, née de
de son siège social à Casa- vigueur. Au menu : des la volonté de l’entreprise
blanca. Une initiative en fa- rencontres entre les colla- de promouvoir les compé- ’Office de formation
veur des étudiants issus des borateurs de l’entreprise et tences en TIC au Maroc, professionnelle et de
universités et des grandes des étudiants participants met également l’accent sur Lla promotion du tra-
écoles marocaines. A la clé : et l’annonce de créations la consolidation de la forma- vail (OFPPT) a conclu un
plus de soixante emplois. d’emplois. Cette rencontre a tion et l’encouragement de partenariat avec l’Université
L’évènement a réuni des été une opportunité unique l’excellence n Mohammed VI Polytech-
nique de Benguerir (UM6P)
pour le développement d’une
c e r t i f i c a t i o n
nouvelle offre de formation
Inwi décroche la certification PCI-DSS dédiée aux métiers du digital
& intelligence artificielle, de entrepreneuriale a été conçu
l’industrie 4.0, de la santé, autour d’un dispositif com-
’opérateur télépho- de sa clientèle professionnelle bancaires. de l’agriculture, du tourisme plémentaire permettant aux
nique Inwi a obtenu opérant dans le domaine de Les datacenters inwi réa- et des énergies renouvelables. apprenants de suivre des
Lla certification PCI- la monétique et du paiement lisés selon les normes inter- Ce partenariat porte égale- formations (présentielle et
DSS, relative à la sécurité par carte bancaire (banques, nationales les plus avancées ment sur le développement virtuelle), des ateliers, des
des données applicables à sociétés de service de moné- contribuent au leadership de de nouvelles approches in- rencontres avec des entre-
l’industrie des cartes de paie- tique, ou encore plateformes Inwi en matière de Cloud, novantes d’apprentissage, preneures et des expériences
ment. de paiement en ligne, Sites de sécurité et de transforma- notamment le digital lear- d’immersion favorisant
La certification PCI-DSS de e-commerce…). La tion digitale des entreprises. ning, avec la mise en place l’esprit entrepreneurial et
est basée sur une évaluation norme PCI-DSS (Payment Inwi dispose de plusieurs d’un Lab, la digitalisation des les compétences spécifiques
effectuée auprès des services Card Industry Data Security datacenters cumulant une contenus pédagogiques, ainsi à l’entrepreneuriat. Rappe-
Entreprises «inwi Business» Standard) a été développée superficie totale de 4 000 m² que la mise en place d’es- lons que ce programme sera
de l’opérateur, rendus de- par le consortium PCI-SSC sur l’ensemble du territoire paces pédagogiques inno- déployé dans les Régions de
puis ses datacenters. Elle (Payment Card Industry national, soit la plus grande vants (espaces d’innovation, Souss Massa, Oriental et
témoigne de la capacité de Security Standards Council) surface dédiée aux datacen- digital factory, incubateur des Laâyoune-Sakia El Hamra,
inwi à assurer une sécurité qui regroupe les grandes ters au Maroc n entreprises, médiathèque,...). en plus de la ville de Bengué-
optimale pour les données marques éditrices de cartes B.M. Le programme d’innovation rir n B.M.
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