Page 58 - La Vie éco - 20 Novembre
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carrières







           l e s  c o n s e i l s  d e
                                                                                                                            YASMINA RHELJARI
                                                                                                                Directrice Dale Carnegie Maroc



            Je ne suis pas arrogant, je suis timide !






            Je suis un passionné en nouvelles technologies, et j’ai toujours   «visiblement».    rare) : l’authenticité ! Mais  avec une personne qui avait
            voulu en faire mon métier. Et c’est le cas, j’ai été recruté par une   Vous avez, comme vos col-  vous pouvez tout de même  monopolisé la parole et que
            grande entreprise et aujourd’hui «je vis de ma passion». Mes   lègues, le droit et la légitimité  améliorer certaines choses,  Dale encourageait par ses
            clients internes sont très satisfaits mais mon problème c’est que   de faire votre place au sein de  d’autant que vous possédez  questions.
            mes collègues confondent ma timidité avec de l’arrogance. C’est   votre entreprise. Alors, boos-  l’indispensable : l’expertise !   Quelques jours plus tard,
            vrai que je ne parle pas beaucoup, je suis quelqu’un de réservé   tez votre confiance en vous,  Le reste n’est qu’une question  il apprit que cette personne
            mais pas du tout «frimeur», bien au contraire !          par exemple, en relevant  de forme et de… préparation.   avait dit de lui «mais quel ora-
            Que me conseillez-vous ?                                 chaque semaine un succès      Aussi, lors de vos prochaines  teur exceptionnel ce Monsieur
                                                         L.T.- Rabat
                                                                     que vous avez obtenu. Sans  interventions en réunion par  Carnegie, j’ai passé une soirée
                                                                     pour autant le rendre public.  exemple, faites la liste des  extraordinaire avec lui». Alors
                  ravo à vous,  faire de sa  tives, les mises dans une «case»  Simplement pour VOUS-  points que vous voulez par-  qu’il n’avait pas dit un mot !
                  passion son métier est  sont très courantes. Aussi, ne  MÊME. Pour prendre toute  tager, et entraînez-vous à les   Ainsi, en écoutant vos col-
           Bun très beau accom-         soyez pas surpris, c’est «embê-  la mesure de vos atouts !  dire. Timide ne veut pas dire  lègues, en les encourageant
           plissement que vous avez  tant» mais prévisible !          Mais, surtout, détachez-   «je n’ai rien à dire», n’est-ce  à parler d’eux-mêmes, vous
           mérité par votre travail, cer-  A vous maintenant de voir  vous du regard des autres ! Et  pas ? Alors DITES-LE !  pourrez renforcer vos liens
           tainement !                  si vous souhaitez rester sur ce  rappelez-vous aussi que ces   Enfin, privilégiez-les one to  avec eux, et ces derniers ap-
                                        statu quo ou si vous tenez à  regards ne sont pas braqués  one (d’ailleurs la crise sani-  prendront à vous connaître et
           La timidité au bureau        rectifier le tir !           sur vous toute la journée ! Ne  taire l’encourage), ce type de  surtout à vous apprécier pour
             La timidité est en effet très                           faites/pas les choses par rap-  réunion plus «confidentielle»  vos talents d’écoute et vos
           souvent (mal) interprétée en   Reprenez confiance en vous  port aux autres, à leurs avis,  vous permettra de vous expri-  autres qualités aussi !
           arrogance. Curieuse réac-      Cette timidité peut être aus-  jugements ou validations mais  mer facilement et pourquoi   Le dernier mot à Jacques
           tion qui revient à juger une  si source de frustrations pour  POUR VOUS.              pas de vous découvrir un peu  Dutronc : «La timidité est une
           personne simplement parce  vous, et pas seulement parce    Se détacher de ces «regards»  plus. Pas question de vous  forme de politesse» !
           qu’elle ne «fonctionne» pas  que certaines personnes vous  vous aidera à libérer votre pa-  transformer en «livre ouvert»

           comme «moi». Si cette timi-  trouvent à tort «arrogant» :  role plus facilement.      mais juste de vous découvrir   A vous de jouer ! n
           dité peut être bien comprise  elle peut vous empêcher de   Faites-vous connaître pour  un peu plus à vos collègues
           dans notre sphère privée,  vendre une idée, défendre  qui vous êtes vraiment.         et d’abord (et oui, c’est para-   Adressez vos demandes
           car nos amis, membres de  un projet ou une position, ou    Vous n’allez pas changer à  doxal) en les FAISANT PAR-    à La Vie éco : «Coach Carnegie»,
           la famille ont eu le temps et  encore valoriser votre travail à  180° en vous transformant  LER d’eux-mêmes.            ou envoyez votre e.mail
           l’ont pris aussi pour bien nous  sa juste valeur. Aussi, oui, il  en «super speaker», cela   Une anecdote de Monsieur    à l’adresse suivante :
           connaître, il n’en est pas de  va vous falloir travailler sur cet  reviendrait à nier votre per-  Carnegie pour illustrer mon   [email protected]
           même au bureau. Car, dans  axe. Et pour cela, il s’agit de  sonnalité et vous éloignerait  propos. Alors qu’il était invité   ou http://www.facebook.com/
           ce lieu, les interprétations hâ-  reprendre confiance en vous  d’une qualité précieuse (et  à un dîner, il s’était retrouvé   dalecarnegiemaroc


                séminaires


           n Executive Master en               camas training maroc                common vision                       du 30 novembre au 4 décembre
           psychologie du travail et des       Tél. 05 22 98 34 96                 n Formations ventes &               n ISO 27001 v. 2017, comprendre
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           centre international de psychologie du   n Management des risques       n Formations ventes &               du 2 au 4 décembre
           travail                             projets                             négociations : negociate & close    n ISO 27001 v. 2017 Lead Auditor
           Tél. 05 22 48 42 15/06 61 08 58 68  n Coaching de prise de fonction     the deal                            (Formation Certifiante)
                                               manager                             n Formations ventes &               du 7 au 11 décembre
           n Pratique de la comptabilité et    n Commercial/vente/marketing        négociations : presenting to sell   n Auditeur Qualité IRCA :
           fiscalité générale et immobilière,   n Management stratégique et        dale carnegie maroc                 qualification d’Auditeur tierce
           travaux d’inventaire,               opérationnel                        Tél. 05 37 67 20 30                 partie ISO 9001
           déclarations fiscales, états de     n Gestion des personnes difficiles                                      du 14 au 18 décembre
           synthèse et gestion de la paie      n Recrutement : techniques de       n Formations courtes pour           afnor maroc
           cabinet chorfi                      recrutement et méthodes de test     s’initier aux métiers du design     Tél. 05 22 94 55 33
           Tél. 06 61 14 88 03/05 22 24 64 65  n Cycle de formation des            n Animer en motion design -
                                               formateurs : perfectionner ses      Concevoir une stratégie digitale    n Obtenir la Certification
           n Cycles certifiant «directeur      techniques d’animation              - Développer des applications       PRINCE2® Fondation
           financier», «contrôleur de          lms formation                       sur Android /ios - Se former à la   du 8 au 10 décembre
           gestion», «responsable de           Tél. 05 22 48 50 27/06              décoration d’intérieur - Devenir    n Urbanisation du système
           trésorerie» et «chef comptable»                                         community manager - Réaliser        d’information
           audina                              n Formation managers :              un site vitrine avec Wordpress      10 décembre
           Tél. 05 22 48 65 79                 Managing managers                   - Se former à la photographie       n Les enjeux de l’entreprise
                                               n Formation managers : Handing  professionnelle - Se former en          numérique et de la
           n Sécurité aéroportuaire            Diffcult team memebers              2D et 3D                            transformation digitale
           (formations génériques et           n Formation managers :              artcom sup                          10 et 11 décembre
           spécifiques)                        Motivational leadership             Tél .06 75 37 96 91                 ecs informatique
           n Prévention et sécurité            n Formation CODIR :                                                     Tél. 06 56 69 93 33 /05 22 49 05 68
           n Accueil et escale                 communicate, act and decide for     n Auditeur IRCA 22000 :
           n Marchandises dangereuses          results                             qualification d’Auditeur tierce
           n Logistique                        n Formation CODIR : Develop a       partie ISO 22000
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