Page 36 - La Vie éco - 26 Juin

carrières

L’EMPLOYABILITÉ DES JEUNES FORTEMENT IMPACTÉE PAR LA PANDÉMIE

…/… public ont été suspendus, proposent aux étudiants une présentiel uniquement. les lauréats (26%) que chez
stages, puisque seuls 19% seulement 26% l’ont été problématique théorique sur Les stagiaires ont été éga- les étudiants (44%).
des stages ont été mainte- pour ceux du privé. Très laquelle travailler (70%), lement sollicités à distance, La visibilité en termes de
nus, tandis que 64% ont peu d’entre eux sont accom- des workshops & webinaires puisque la majorité des sta- recrutement n’est pas non
été suspendus ou reportés. pagnés par leurs écoles pour en ligne (41%), le partage giaires sondés ont confirmé plus au beau fixe, puisque
Ce sont les TPE qui ont le un job. En termes d’accom- d’offres de stage reçues des avoir fait du télétravail pen- seules 31% des entreprises
plus sauvegardé leurs offres pagnement des étudiants recruteurs (35%), entre dant le confinement. Une disent avoir de la visibilité
de stages avec 37% de stages dans ce contexte de crise, autres leviers. situation qui pourrait s’expli- sur leurs plans de recrute-
maintenus et 28% de stages la situation paraît davantage quer par la volonté des re- ment de jeunes lauréats. Les
partiellement maintenus au plus critique. Près de 98% CE SONT LES TPE QUI ONT cruteurs de préserver la santé TPE sont les plus touchées

moment où seuls 9% et 11% des lauréats du public affir- de leurs collaborateurs et de avec 7% seulement contre
ont été maintenus, respecti- ment n’avoir bénéficié d’au- LE PLUS SAUVEGARDÉ ne garder en présentiel que 49% pour les grandes entre-
vement au niveau des PME cun accompagnement pour LEURS OFFRES DE STAGES ceux dont la présence phy- prises et 37% pour les PME.
et des grandes entreprises. la recherche d’une nouvelle sique est indispensable au D’autre part, 40% des
Les jeunes lauréats fraîche- opportunité contre 78% AVEC 37% DE STAGES fonctionnement de l’entre- entreprises entendent aug-
ment en poste ou en instance pour le privé. MAINTENUS ET 28% DE prise. menter le nombre de recru-
de recrutement sont davan- Partage des opportunités tements comparativement à
tage en mauvaise posture. Ils d’emploi reçues par l’école/ STAGES PARTIELLEMENT Les entreprises restent l’année 2019, au moment où
sont 86% de jeunes lauréats université (67%) et mise en MAINTENUS AU MOMENT confiantes et espèrent 22% d’entre elles comptent
à voir leur recrutement sus- relation avec des recruteurs augmenter le nombre de maintenir le même nombre
pendu ou reporté en raison (42) sont les principaux le- OÙ SEULS 9% ET 11% recrutements, par rapport que lors de l’exercice pré-
de la pandémie du Corona- viers activés par les établis- ONT ÉTÉ MAINTENUS, à 2019 cédent. Seules 2% des en-
virus. Ceux en poste depuis sements pour accompagner Toutefois, les entre- treprises prévoient de sus-
moins de 6 mois ont été les leurs lauréats à trouver une RESPECTIVEMENT AU prises semblent confiantes pendre leur recrutement
plus impactés (37%). Les nouvelle opportunité. NIVEAU DES PME ET DES pour l’avenir, puisque 86% pour 2020.
jeunes lauréats des établis- Dans la même logique, un d’entre elles le confirment Les TPE pour leur part
sements publics sont plus peu moins de la moitié des GRANDES ENTREPRISES par rapport à l’évolution sont les plus disposées à
touchés que leurs homolo- étudiants du privé (47%) de la situation (13% très augmenter le nombre de re-
gues du privé (61% de re- affirment avoir été accompa- Les jeunes ont été égale- confiantes, 17% confiantes crutements en comparaison
crutements suspendus pour gnés par leurs établissements ment concernés par le télétra- et 56% moyennement avec 2019 (71%), tandis que
le public contre 37% pour pour trouver une alternative vail. Ils sont 86% à réaliser les confiantes). ce chiffre n’est que de 24%
les écoles privées). Un écart au stage, contre uniquement missions qui leur sont confiées En revanche, les étudiants et 26% respectivement pour
qui s’observe également au 9% pour ceux du public. exclusivement en télétravail, semblent l’être moins, les PME et les grandes entre-
niveau des stages : si 62% Comme alternative au contre 11% pour le télétravail puisque la proportion est prises n
des stages d’étudiants du stage, les établissements et présentiel et 3% pour le beaucoup plus marquée chez B.H.

Avis

L’accompagnement des établissements

dans l’employabilité des jeunes reste faible

doivent bénéficier à la fois d’opportunité et de stage, nombre d’écoles et Les six prochains mois seront
les entreprises et les jeunes plus leurs chances d’intégrer établissements ne sont difficiles et je pense qu’il
étudiants, qui, rappelons-le, le marché de l’emploi sont pas ouillés en termes de faut davantage rassurer
ont des prédispositions pour importantes. Seulement technologie pour pouvoir les jeunes, les mettre
aider les entreprises aux 2% des lauréats du public faire le suivi des stages et en éveil, renforcer leur
changements permanents. employabilité…
La crise a permis également Les jeunes en quête de stage
aux entreprises de LES JEUNES EN QUÊTE DE STAGE OU DE RECHERCHE ou de recherche d’emploi
généraliser le télétravail, ce peuvent toujours saisir
YOUSSEF EL HAMMAL D’EMPLOI PEUVENT TOUJOURS SAISIR L’OCCASION
n Fondateur du groupe YM qui a contribué largement à l’occasion pour renforcer
Africa améliorer la qualité de vie POUR RENFORCER LEUR SOFT SKILLS, S’AMÉLIORER leur soft skills, s’améliorer
des collaborateurs, à rendre dans les langues ou dans les
ous avons pu tirer l’emploi plus accessible, DANS LES LANGUES OU DANS LES NOUVELLES nouvelles technologies.
Nplusieurs enseignements à contribuer à l’inclusion Enfin, il est également
à travers l’enquête. Le des personnes et surtout à TECHNOLOGIES important d’accorder une
premier est qu’aujourd’hui élargir le bassin de l’emploi attention particulière aux
beaucoup d’entreprises sont aux régions enclavées. TPE et PME pour amortir
en phase de capacité ou non Cependant, le côté ont été accompagnés par insertion professionnelle des le choc sur le marché de
d’avoir une résilience pour moins reluisant de leur établissement contre lauréats. l’emploi. Ceci est d’autant
faire face à cette crise et ceci l’enquête est que le rôle 28% pour ceux du privé. Certains établissements se plus important que ces
dépend largement du capital de l’accompagnement Conséquence : seuls 8% des sont également dotés de catégories d’entreprises
humain et talents dont des établissements dans contrats de travail des jeunes career center ces dernières constituent le moteur de
dispose l’entreprise avant de l’employabilité des jeunes lauréats des établissements années et je pense que l’économie nationale. Ce
vivre une telle expérience. reste faible. En effet, plus les publics ont été maintenus leur rôle est plus que qui leur confère un rôle
L’enseignement étudiants sont accompagnés en ces temps de crise contre jamais important dans systémique dans l’équilibre
reste l’indispensable par leurs établissements 20% pour ceux du privé. l’accompagnement des économique et social du
accompagnement dont dans leur recherche Malheureusement, bon jeunes. Maroc n

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