Page 31 - La Vie éco - 1 Mai

carrières

Avis

Beaucoup de missions Les

ont été suspendues mais candidats

pas annulées sont à l’aise

avec les
anticipent déjà l’après-crise quelques missions
et sont prêtes à poursuivre subsistent, notamment entretiens
des recrutements. La dans l’agroalimentaire, la
plupart envoient un logistique, l’industrie et à distance
message fort et espèrent un surtout dans l’IT.
déconfinement responsable La demande concerne
et progressif pour que principalement des logistique, relation client…).
l’activité puisse reprendre responsables organisation, Nous enregistrons
normalement. des managers RH, des également une demande
ALI SERHANI CHANTAL AOUNIL constante pour les profils
n Directeur associé LES ENTREPRISES ORGANISÉES, PRINCIPALEMENT d’ingénieurs génie civil
de Gesper Services n Directrice associée au sein qui sont sollicités par
du cabinet Bil
LES MULTINATIONALES ET LES GRANDS GROUPES nos partenaires pour des
l est vrai que le marché
Idu recrutement n’est NATIONAUX SONT HABITUÉS À ÊTRE EN MODE CRISE. projets en Afrique.
pas à l’arrêt. Certes, la epuis le début du D’autres secteurs comme
crise actuelle a beaucoup DANS CET OCÉAN DE REPORTS DE RECRUTEMENTS, Dconfinement, nous celui de l’informatique
impacté notre activité et QUELQUES MISSIONS SUBSISTENT NOTAMMENT DANS sommes passés en mode sont également sollicités
nous enregistrons une télétravail, et le moins où les recrutements se
baisse significative comme L’AGROALIMENTAIRE, LA LOGISTIQUE, L’INDUSTRIE ET qu’on puisse dire est poursuivent pour préparer
dans tout le secteur et SURTOUT DANS L’IT que tous les secteurs ne l’après-confinement.
pourtant nous signons souffrent pas de cette crise Dans ce contexte inédit,
encore de nouvelles De toute façon, les responsables commerciaux sanitaire. Certes, l’activité les voies classiques de
missions. entreprises organisées, et marketing. Nous tourne au ralenti mais recrutement sont de plus
En clair, beaucoup principalement les enregistrons aussi un
de missions ont été multinationales et les rebond sur des profils LA DEMANDE CONCERNE SURTOUT DES
suspendues mais pas grands groupes nationaux, juridiques. Il s’agit
annulées. Des gels qui sont habitués à être en d’encadrer au mieux la PROFESSIONNELS DE LA LOGISTIQUE OU DU
témoignent d’une certaine mode crise. gestion des ressources
confiance en l’avenir de Dans cet océan de humaines en lien avec la E-COMMERCE. CERTAINES CONTINUENT DE RECRUTER
la part des entreprises qui reports de recrutements, crise sanitaire n TYPIQUEMENT, SUR LES MÉTIERS DE LA VENTE EN

LIGNE ET LES MÉTIERS QUI Y SONT LIÉS

Certaines entreprises

n’hésitent pas à privilégier nous avons des clients, en plus simplifiées pour
principalement des groupes
passer en mode digital. La
la promotion interne organisés qui planifient leur plupart des recrutements
recrutement durant même
se font par visioconférences
cette période difficile. et nous remarquons à cet
celui de la santé continuent répondre aux besoins Certaines missions de effet que les candidats
à maintenir ou renforcer les plus pressants, alors recrutement sont certes sont à l’aise dans cet
leur recrutement alors que que d’autres recourent à suspendues mais pas exercice. Ils sont beaucoup
d’autres comme l’hôtellerie l’intérim pour des postes annulées. plus disponibles pour
et restauration ou encore d’encadrement. Plusieurs secteurs font des entretiens à distance
les services ont dû faire face Les entreprises veulent face à un important où les environnements
ESSAID BELLAL à l’arrêt de l’activité. maintenir un niveau de flux de demandes. C’est professionnels de salle de
n Fondateur du cabinet notamment le cas de la réunion ont été remplacés
Diorh
grande distribution, l’e- par des endroits plus
commerce, les transports, intimes.
epuis le démarrage LES ENTREPRISES VEULENT MAINTENIR UN NIVEAU
Ddu confinement, nous la logistique qui assurent Ils sont souvent en veille
avons enregistré très peu DE RECRUTEMENT ÉLEVÉ DANS UN CONTEXTE DE au mieux leur service pour sur les réseaux sociaux
de nouvelles missions de RARETÉ DES TALENTS. C’EST CERTES UNE CRISE ravitailler les stocks de pour dénicher la moindre
recrutement. En revanche, produits alimentaires et opportunité d’une nouvelle
les missions de conseil en MAJEURE MAIS ELLES NE VEULENT PAS RATER LA d’hygiène et assurer les offre de travail.
organisation continuent à REPRISE EN AYANT GELÉ LEURS RECRUTEMENTS livraisons sur tout le pays. Certaines craintes sont
se faire à distance, vu que la Côté profils, la demande souvent émises par les
plupart d’entre elles ont été concerne surtout des candidats quant à un
entamées avant la crise et professionnels de éventuel changement
ne posent aucun problème. C’est dans ces périodes recrutement élevé dans la logistique ou du d’entreprise mais nous
Même si la situation où les entreprises devront un contexte de rareté des e-commerce. Certaines tenons à prendre le temps
perdure, ça sera intenable. faire preuve d’audace et talents. C’est certes une continuent de recruter de leur expliquer et de les
Les secteurs de d’initiative pour se sortir crise majeure mais elles typiquement, sur les rassurer que ce ne sont pas
l’agroalimentaire, de la de la crise. Certaines ne veulent pas rater la métiers de la vente en ligne des postes dans l’immédiat
logistique, des transports, n’hésitent pas à privilégier reprise en ayant gelé leurs et les métiers qui y sont mais pour la sortie de
des télécoms ou encore la promotion interne pour recrutements n liés (marketing digital, IT, crise n

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