Page 30 - La Vie éco - 1 Mai

carrières

Recrutement : malgré la crise, les entreprises

organisées anticipent l’après-confinement

n Santé, e-commerce, grande distribution, logistique et les IT, malgré la crise, certaines entreprises continuent

à recruter n La pénurie des bons profils n’arrange guère la situation.

epuis l’annonce Bil, explique à cet effet que du confinement avec pour le marché IT était deman- profils juridiques. «Ces profils
des mesures de «certaines entreprises ont fait le objectif de renforcer le staff deur de profils comme les ont pour rôle principalement
confinement choix de geler les recrutements médical des hôpitaux. digital manufacturing mana- d’encadrer au mieux la gestion
Dpour éviter la en cours et à venir alors que Et il n’est pas le seul. ger, les digital supply chain des ressources humaines en lien
propagation du Coronavirus, d’autres ont décidé au contraire D’autres secteurs font éga- officer, les responsable e- avec la crise sanitaire».
l’activité économique est au de maintenir leurs recherches, lement face à une hausse procurement ou encore les Enfin, des profils clas-
ralenti. Bien évidemment, notamment dans des secteurs où d’activité intrinsèquement responsable e-commerce. siques comme les ingénieurs
l’activité du recrutement en la demande est forte au regard liée à la crise sanitaire. La situation s’est davantage et commerciaux confirmés
pâtit mais dire qu’elle est de la situation actuelle, mais C’est notamment le cas du accentuée pour ces profils. sont connus pour être rares
à l’arrêt, la réponse n’est aussi pour d’autres secteurs où e-commerce, de la grande et constamment prisés. Mal-
pas évidente. Pour les spé- la pénurie des bons profils est distribution ou encore la Les ingénieurs et gré la crise sanitaire, les en-
cialistes du recrutement fortement présente». logistique et les transports commerciaux toujours treprises ont fait le choix de
que nous avons sollicités, Pour exemple, dans le do- qui assurent au mieux les sollicités maintenir la recherche de ces
la réponse est unanime. Ils maine de la santé, une vaste services au public. Ali Serhani, directeur profils pénuriques et veulent
observent deux grandes ac- opération de recrutement Celui de l’informatique et associé du cabinet Gesper se préparer au mieux à la
tuellement. Chantal Aounil, du personnel de la santé a de l’IT n’est pas en reste, Services, constate pour sa reprise n
directrice associée du cabinet été lancée depuis le début puisque, en temps ordinaire, part un rebond pour des B.H.
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