Page 32 - La Vie éco - 17 Avril

carrières

Comment les salariés perçoivent-ils

le télétravail ?

n Selon une enquête de Rekrute, une entreprise sur deux a mis plus de 80% de son personnel en

télétravail n Les jeunes actifs restent les plus satisfaits par le télétravail, et attribuent une note moyenne
de 3,66/5 à leur niveau de productivité.

ompte tenu des auquel s’est livré le portail de ceux en congé sans solde reau, ce qui pourrait influer
conditions ex- ReKrute pour sa nouvelle sont ces mêmes jeunes. sur leur productivité et la
ceptionnelles enquête en sondant 1 778 Autre élément de réponse, qualité de leur travail.
Cdans lesquelles cadres de tous niveaux d’ex- SUR LE PLAN DE LA près de la moitié des sondés
s’exerce aujourd’hui le télé- périences confondus. PRODUCTIVITÉ, IL en télétravail (42%) dispose- Les jeunes cadres plus
travail, beaucoup d’entre- Premier élément de ré- raient du matériel informa- à l’aise au télétravail
prises devraient se poser des ponse, l’enquête montre que S’AVÈRE QUE 54% DES tique de leur entreprise pour Concernant l’organisa-
questions. Entre le confine- 56% des salariés interrogés CADRES PENSENT QU’ILS travailler à distance, tandis tion du travail, l’enquête
ment forcé, le télétravail or- sont en télétravail pendant que 19% le font avec leur fait ressortir que 60% des
ganisé ou pas, l’isolement, le confinement, alors que SONT PRODUCTIFS EN propre matériel. De plus, cadres en télétravail font
sans oublier les contraintes 24% travaillent toujours du TÉLÉTRAVAIL CONTRE 14% 20% de l’échantillon tra- fréquemment des réunions
familiales vécues au quoti- bureau, 6% sont en congé vaille avec le téléphone de de reporting avec leurs ma-
dien, l’impact du télétravail payé et 6% malheureuse- QUI ESTIMENT QU’ILS NE LE l’entreprise alors que 19% nagers, équipes, clients et
sur les conditions de travail ment en congé sans solde. font usage de leur propre partenaires. De même, 25%
des cadres pendant le confi- Par âge, 48,61% des cadres SONT PAS téléphone. A noter aussi que des cadres font des réunions
nement serait plus ou moins en télétravail sont des jeunes 33% des cadres en télétra- exceptionnellement et 15%
évident. C’est l’exercice entre 25 et 34 ans et 66% vail n’ont pas d’espace bu- ne le font pas. Ainsi, pour
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