Dans la rue, les moyens de transport ou en marchant, on a l’impression que les jeunes, presque tous inscrits sur un réseau social, passent tout le...
Ils sont tous équipés, mais savent être raisonnables. Moins de la moitié de l’échantillon cherche à acheter systématiquement un nouvel appareil et essaie toujours de chercher...
On les décrit comme égoïstes, irrespectueux et rebelles. Pourtant, l’enquête révèle une face beaucoup plus consensuelle des millennials. Ils revendiquent les mêmes valeurs que le reste...
Disposés à travailler plus, solidaires et entreprenants. Les réponses formulées à propos du travail font rêver tout manager. Reste à savoir si les actes suivent les...
Ils sont stressés et se plaignent des tâches répétitives. Cependant, ils sont prêts à s’accrocher parce que leur travail est très important pour eux.
Les millennials ont une opinion plutôt favorable d’eux-mêmes. Cependant, ils reconnaissent une certaine tendance à l’individualisme et un goût modéré pour l’effort. Voici leurs opinions sur...
Ils ne le vénèrent pas, mais ne le rejettent pas non plus. On peut déduire de cette attitude que le supérieur hiérarchique doit en faire plus...
Pour attirer les millennials, les avantages sociaux sont importants, de même qu’une bonne ambiance de travail et un manager ouvert et disponible… Une entreprise non éloignée...
Ils protestent, donnent l’impression qu’ils vont boucler leur valise à la première contrariété. Les jeunes sont pourtant amoureux du pays, prêt à se donner pour son...
Aucune personnalité ne se dégage. Les préférences sont très éclectiques. Ce qui montre un certain degré d’ouverture. Cependant, les rappeurs et les sportifs sont très suivis.
