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Casablanca-Settat : Un système d’information régional intégré dans le pipe
Cette plateforme permettra notamment à la collectivité d’automatiser ses fonctions métiers internes les plus critiques, de favoriser une prise de décision plus efficace, grâce à un accès rapide et fiable aux données, et d’assurer une évolutivité fonctionnelle en fonction des besoins futurs.
La région Casablanca-Settat souhaite mettre en place un système d’information régional intégré afin de gagner en agilité et en efficacité. Cet outil vise à favoriser un échange fluide et sécurisé des informations à travers un réseau interne dédié.
Selon la collectivité territoriale, ce système permettra d’automatiser les fonctions métiers internes les plus critiques, de faciliter la prise de décision, grâce à un accès rapide et fiable aux données, et d’assurer une évolutivité fonctionnelle selon les besoins futurs.
Pour concrétiser ce projet, l’institution présidée par Abdellatif Maâzouz recherche un prestataire chargé de concevoir et de déployer le dispositif, pour un montant estimé à 28 millions de dirhams (MDH).
Basée au siège de la région, la plateforme, moderne et sécurisée, englobera plusieurs volets : gestion de la performance et des ressources humaines, courrier, projets, conventions de partenariat, finances et archivage.
Digitaliser et centraliser la gestion des conventions
Concrètement, sa mise en œuvre permettra au Conseil régional de suivre et piloter les indicateurs de performance, de digitaliser et centraliser la gestion des conventions avec les différents partenaires. L’outil appuiera également la collectivité dans la centralisation de la gestion des ressources humaines, ainsi que dans le suivi budgétaire, comptable et financier.
«Sa conception devra s’appuyer sur une analyse approfondie de l’environnement organisationnel de la collectivité, en tenant compte des flux de travail existants, des besoins spécifiques de chaque service et des interactions entre les différentes directions», précise la région.
Les prestations, d’une durée de 8 mois et 26 jours, sont scindées en trois phases : la conception et le développement de la solution, son déploiement, puis la formation et l’accompagnement au changement des équipes internes. L’ouverture des plis est fixée au 3 décembre prochain.
