Je travaille dans le commercial depuis près de 10 ans. J’ai fait plusieurs secteurs : l’immobilier, l’automobile et les télécoms. Aujourd’hui, je commence à tourner en...
Pénurie des talents, déficit de compétences et d’expérience, manque de motivation des candidats, processus de recrutement peu cohérent…, les entreprises peuvent faire face à de grandes...
J’ai choisi ce métier d’acheteur parce que je voulais être vraiment utile à l’entreprise qui m’emploierait en sélectionnant les meilleurs dans l’éthique, le respect des budgets...
Manque de sens, absence de repères, déficit de reconnaissance…, le télétravail peut dans des cas provoquer des distorsions au sein des équipes. L’entreprise peut souvent mettre...
On m’avait bien prévenu de ne pas accepter l’offre de travail de cette entreprise, car des amis qui l’avaient quittée m’avaient parlé de la mauvaise ambiance...
Mieux appréhender et construire son parcours professionnel est désormais une exigence mais aussi un état d’esprit. Le nombre important de webinaires et interventions d’experts sur le...
Yousra Andalib, Coach professionnelle, docteur en économie et gestion et chercheure - membre d’ICF Maroc Il est plus facile pour une entreprise de former ses candidats...
Je travaille dans une entreprise de taille moyenne. Nous sommes répartis entre la production et les bureaux de «back office». Moi, je suis dans les locaux...
La crise a provoqué une accélération des changements dans les entreprises à tous les niveaux. Entre flexibilité du travail, quête d’un bien-être aussi bien sur le...
Jérôme Mouthon, Président de la French Tech Maroc La French Tech Maroc référence pas moins d’une cinquantaine de jeunes pousses dans l’Agritech. L’accompagnement financier est indispensable...
Le monde agricole est devenu de plus en plus un terrain fertile pour les start-up innovantes du numérique. Les opportunités d’innovation dans le secteur sont peu...
Questions à Mohamed Benouarrek, DRH de Promamec – expert international en ressources humaines et conduite du changement
Se former de manière autonome est devenu aujourd’hui une nécessité. Les enjeux sont souvent des défis personnels ou bien un sentiment de réalisation de soi.
La mise en place d’outils RH demande une réflexion approfondie sur ce qui est réellement nécessaire d’intégrer pour optimiser le fonctionnement d’une entreprise.
Alors que les entreprises sont dans l’urgence de se transformer après la crise sanitaire, le management de transition peut être vu comme une solution. L’expertise des...
Le nombre de Marocains à la tête des filiales de multinationales a doublé entre 2010 et 2022. 57% des DG de filiales de multinationales établies au...
Après une erreur d’envoi d’email qui avait un long historique où je détaillais avec un groupe de collègues pourquoi notre supérieur avait pris une mauvaise décision...
L’entreprise doit développer et entretenir son antifragilité pour qu’elle puisse composer avec les périodes difficiles. Pour entretenir notre antifragilité, tout système a besoin d’une dose de...
Le portail Stagiaires.ma a enregistré plus de 62 200 offres de stages contre 128 661 demandes. Les stages de longue durée (entre 3 et 6 mois)...
Apprendre n’importe où et n’importe quand ! Avec le mobile learning, les apprenants ont la possibilité de se former de manière permanente. Les contenus plus variés...
La crise n’a pas manqué de mettre un coup d’arrêt à la démarche de diversité au risque de faire croître les inégalités. Les avancées restent malheureusement...
• La pandémie a mis en crise les certitudes managériales qui ont servi de guides pour le comportement des acteurs • L’entreprise de demain sera un...
• La distanciation sociale, l’éloignement et l’absence de contact physique ont limité considérablement les interactions en entreprise... Ils les ont neutralisés au profit d’une relation impersonnelle...
• Plus de la moitié des salariés marocains sondés préfèrent combiner entre le télétravail et le présentiel. • Certains se sont bien accommodés à ce mode...
• Les compétences comportementales ou soft skills sont devenues centrales dans les recherches des recruteurs.
• Les opportunités d’innovation dans le secteur agricole restent immenses • Les start-up Agritech ont aujourd’hui la possibilité de s’attaquer très rapidement à de gros marchés.
• Accélérées par la transformation digitale, les entreprises de tous secteurs devront convaincre des candidats frileux à l’idée de changer d’employeurs comme de pays, en pleine...
• Annulation, report ou maintien…, si, pour les entreprises organisées, le maintien des entretiens annuels est primordial, pour d’autres, en revanche, le doute plane encore.
• La pandémie a joué un rôle d’accélérateur par rapport à cette prise de conscience auprès des entreprises sur la question de la santé et la...
• Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est étendu et les pratiques de coaching à distance s’ancrent au quotidien. • Qu’il soit en face-à-face ou à...
