Pouvoir d’achat : les solutions de Pluxee Maroc font la différence

La question de la préservation du pouvoir d’achat des salariés, ainsi que le sujet inhérent à leur engagement et à leur fidélisation au sein des entreprises sont d’actualité aussi bien au Maroc que dans plusieurs pays développés et émergents.

D’où la pertinence de la rencontre organisée récemment à Casablanca par le partenaire de confiance des entreprises, Pluxee Maroc, sous le thème «La Loi de finances 2025 : des titres-repas valorisés et digitalisés pour renforcer l’engagement et le pouvoir d’achat des collaborateurs».

L’événement qui a rassemblé, entre autres, plusieurs partenaires de Pluxee Maroc (Tamwilcom, Arval BNP Paribas Group…), était l’occasion pour Slim Ben Ammar, DG de Pluxee au Maroc et en Tunisie, d’édifier l’assistance sur les avantages qu’offrent les titres sociaux, notamment les bons représentatifs (titres-repas) et les chèques-cadeaux, à la fois aux employeurs, aux salariés et aux secteurs de la restauration et du retail.

«Les titres-repas qui permettent de renforcer la motivation et l’engagement des salariés sont avantageux sur le plan fiscal». Concrètement, au Maroc, la Loi de finances 2025 a relevé le seuil exonéré du montant des bons représentatifs délivrés par les employeurs à leurs salariés, de 30 à 40 dirhams, avec possibilité de paiement desdits bons par voie électronique (soit une exonération de 1.040 DH par mois).

Slim Ben Ammar a également mis en avant d’autres avantages pour les entreprises, en l’occurrence la traçabilité et la facilité de gestion des titres-repas qui, selon lui, ont aussi l’atout d’être adaptés au budget des ménages modestes.

«Des salariés dont nous prenons soin en leur fournissant un chèque-repas pourront manger équilibré pour une santé et productivité meilleures», explique le dirigeant, pour qui les bons représentatifs sont plus avantageux sur le plan fiscal, à maints égards, que la prime panier, prévue par le législateur au Maroc.

Dans le même ordre d’idées, il est important de préciser que les chèques-repas, qui constituent une alternative au cash et un relai de croissance pour les entreprises de restauration et de retail, sont propices au renforcement du secteur formel.

Une offre adaptée aux besoins des entreprises
Parmi les multiples temps forts de la rencontre figurent les présentations en lien avec la proposition de valeur et l’offre étoffée de Pluxee Maroc qui compte plus de 120.000 bénéficiaires.

Selon Siham Okhita, responsable marketing, Pluxee Maroc, qui dispose d’un réseau de partenaires de plus de 2.000 points de vente et un taux de rétention de 95%, offre des solutions adaptées aux besoins des entreprises.

L’offre de Pluxee Maroc comprend, entre autres, des solutions chèques (repas, cadeaux) et un site e-commerce dédié aux entreprises désireuses d’un parcours simple, rapide et sécurisé grâce à une approche «self-service». La rencontre a aussi été ponctuée par de multiples annonces confortant la fibre innovante de Pluxee Maroc, qui a lancé le paiement mobile, pratique et sécurisé.

Slim Ben Ammar a également fait savoir qu’une carte multiservice est en cours de développement. En clair, Pluxee Maroc mise sur la digitalisation qui se révèle être un puissant vecteur d’inclusion financière, avec à la clé plusieurs avantages pour les bénéficiaires des chèques-repas et cadeaux (cashback, paiement facile, etc.).

Au final, il importe de préciser que Pluxee Maroc, qui fait partie du groupe Pluxee, présent dans 29 pays, avec 36 millions de clients et bénéficiaires, a noué plusieurs collaborations stratégiques au niveau national (MaroApp, eProgram), afin de renforcer sa proposition de valeur.