Maroc coaching est née. Une vingtaine de coachs certifiés sont à l’origine de la naissance de cette première association de coaching. Youness Bellatif, président de l’association...
Un bon collaborateur est celui qui se prend en main, qui a le souci de défendre l’entreprise. La démotivation d’un collaborateur doit être surveillée de près....
Dans toutes les entreprises, les primes constituent un vrai casse-tête. Pour ma part, j'ai essayé de régler le problème en adoptant un système très simple.
Aucune loi n’impose le paiement de primes. Convention collective, contrat de travail, règlement intérieur ou même usage régissent leur octroi. Les évaluations annuelles représentent un moment...
Parti en France pour y passer son bac, il enchaîne avec Paris Dauphine et le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Spécialisé dans les «mathématiques...
Abondement. C’est une contribution de l’employeur visant à favoriser et à récompenser l’effort d’épargne salariale du salarié. Epargne salariale. Il s’agit d’une épargne constituée régulièrement par...
Le 13e mois est devenue pratique courante dans la majorité des entreprises L’individualisation des primes a du mal à faire l’unanimité des dirigeants Un système d’évaluation...
Les formations managériales sont en vogue. L’Ecole Hassania des travaux publics (EHTP) lancera, à partir de 2005, un master «Expert-coach» en collaboration avec Maroc Devenir, cabinet...
Le patron modèle n’existe pas ; néanmoins, certaines qualités sont jugées nécessaires pour être un «bon patron». Coachs, managers, cadres... tout le monde s’accorde sur le...
Pour moi, un vrai patron doit essentiellement avoir une bonne vision stratégique de l'entreprise, être un bon communicateur et savoir prendre les bonnes décisions quand il...