Ne claquez pas la porte sur un coup de tête. Le monde professionnel est petit et votre réputation vous suivra tout au long de votre parcours....
Mohamed Ennaji, responsable ressources humaines «Tous les dossiers doivent être bouclés. Cela met en évidence votre professionnalisme» «Un dossier mal ficelé donne forcément une mauvaise impression....
Ce que nous appelons «paresse» est en réalité bien souvent une baisse de motivation, l’activité humaine revêtant bien d’autres formes que le seul travail. Largement conditionnées...
Mounir C. Banquier «Tous les gens intelligents sont fainéants» «Etre fainéant, c’est être rebuté par l’idée d’accomplir une tâche débile. Tous les gens intelligents sont fainéants....
Pour nombre de cadres, l’idée de se réaliser dans le travail est une utopie. Des voix s’élèvent professant la paresse comme moyen de résistance passive face...
Corinne Maier nous propose de «plomber» notre entreprise en «ne fichant rien». Le best-seller français a reçu un écho international.
Les entreprises leur offrent peu de chances, elles continuent à juger les gens sur leurs diplômes plutôt que sur leur compétence. A défaut de pouvoir postuler...
Les entreprises familiales et, paradoxalement, les multinationales sont plus ouvertes à ces profils. L’instauration d’un système de validation des acquis peut briser le carcan dans lequel...
De manière triviale, on pourrait dire d’un bon commercial que c’est quelqu’un qui «vend», qui est «vendeur» ou encore quelqu’un qui déploie une méthode ou stratégie...
On le reconnaît aussi à ses prétentions salariales et à sa maîtrise des mécanismes de rémunération en vigueur dans la profession. C’est aussi celui qui connaît...
