Outil de management des plus archaïques, la délation reste encouragée dans certaines entreprises où être «mouchard» constitue presque une fonction à part entière. Développement des ressources...
Optimiser les achats implique une collaboration étroite avec les fournisseurs Le prix d'achat n'est pas le seul critère déterminant pour un achat, il faut aussi penser...
Capital consulting, cabinet marocain spécialisé dans le conseil en ressources humaines, a mené, entre août et octobre 2005, une enquête sur les systèmes d’information RH (SIRH)...
Peu d’entreprises au Maroc ont mené une réflexion autour de l’éthique. Ce qu’on appelle délation est souvent le fait d’indiscrétions. Celles-ci font d’ailleurs énormément de tort...
La loi américaine Sarbanes-Oxley impose à certaines entreprises la mise en place de canaux permettant aux salariés de dénoncer des actes frauduleux. La France s’est opposée...
Vision stratégique, équité, sens de la communication, écoute... les attentes des cadres sont de plus en plus importantes. Un patron efficace doit maîtriser l'environnement et non...
Les actionnaires et les analystes, très sensibles au niveau de l’endettement, voient d’un très bon œil toute démarche qui privilégie la réduction des besoins aux emprunts....
Amine Sabhi Agent comptable «Un bon manager, c’est un bon coach» «Un bon manager est comme un coach. S’il sait fédérer les compétences au sein de...
Le manager ajuste souvent son comportement à la perception qu’il a des attentes de ses collaborateurs, ou à ce qu’il considère comme une «bonne manière de...
Il existe près de 600 opérateurs de formation et 2 500 à 3 000 formateurs. Du fait de l’absence d’un cadre légal, tout le monde peut...
