• Avec la crise sanitaire, bon nombre d’entreprises ont dû revoir leur organisation, tester de nouveaux modes de management et peut-être y laisser des traces en...
• Le contexte de crise sanitaire, avec son lot d’imprévus, est venu réaffirmer l’importance de réinvestir la marque employeur, trop souvent perçue comme un simple outil...
• Adapter le processus de gestion des performances aux fluctuations propres de l’environnement, réévaluer certaines méthodes de calcul des primes et de fixation des augmentations salariales…...
• La crise sanitaire a eu un impact sur la feuille de route stratégique d’une majorité d’entreprises contraintes de revoir leurs priorités. • On aura assisté...
• Paie, recrutement, formation, absences…, Pour beaucoup d’entreprises organisées, la crise sanitaire a quelque peu accéléré ces derniers temps la digitalisation des processus RH. • Selon...
• Que ce soit pour communiquer et collaborer à distance, effectuer des démarches en ligne, rechercher de l’information en ligne, naviguer en toute sécurité…, les compétences...
Questions à Oussama Esmili, Directeur Général dIdeo Factory.
Avis de Oussama Choubai, DG de Digitancy, agence de transformation digitale.
• Certains engagements RSE restent difficiles à appliquer en ces temps de crise pour certaines structures, notamment les PME. • La dimension sociale de la RSE...
• Les écoles ont imaginé différents processus pour garantir une expérience professionnelle à ceux qui en sont privés. • Les partenariats écoles/entreprises restent bénéfiques pour les...
