10 start-up prometteuses en 2024 (2/3)

Minimiser au maximum les trajets de camions à vide (4/10)
La jeune entreprise progresse avec succès dans le secteur du fret. Lancée en 2021, CloudFret a élaboré une plateforme numérique visant à optimiser le transport de marchandises entre l’Afrique et l’Europe, en minimisant autant que possible les trajets de camions à vide. Cette solution présente des avantages significatifs pour tous les acteurs de la logistique, en réduisant les coûts de transport pour les entreprises, en diminuant la consommation de carburant, en améliorant l’efficacité énergétique et en augmentant la capacité de transport tout en réduisant les coûts des marchandises.
La croissance rapide de l’entreprise est manifeste, avec un chiffre d’affaires multiplié par 5 entre 2021 et 2022. Actuellement, elle génère 1 million d’euros de revenus par trimestre et a atteint la rentabilité en moins de 2 ans. Une récente levée de fonds de 20 millions de dirhams auprès d’Azur Innovation Fund et d’AfriMobility va soutenir son expansion européenne.
La plateforme compte plus de 130 clients chargeurs qui ont accès à un réseau de 900 transporteurs représentant plus de 7.000 camions, avec pour ndre les 10.000 camions. Le fondateur envisage également de s’impliquer dans la Zone de libre-échange continentale africaine (Zlecaf), un march é stratégique en termes de développement commercial, de création d’emplois et de création de valeur.

Offrir une qualité de service dans le domaine de la data (5/10)
Aishore a été fondée avec une mission claire : simplifier et optimiser le traitement des données dans le cloud tout en fournissant des solutions robustes pour l’analyse et la génération de rapports. La co-fondatrice de la start-up n’est autre que Malika Ahmidouch, ex-DG d’Intelcia IT Solutions, filiale du groupe Intelcia. Forte de son expérience dans le domaine de la technologie, elle a identifié un besoin croissant de solutions efficaces et évolutives pour les entreprises confrontées à des volumes de données massifs.
«Nous avons une réelle conviction à nous positionner sur des services à haute valeur et proposer des prestations de qualité, que ce soit au Maroc ou à l’international», souligne la co-fondatrice. Et d’ajouter qu’«il existe un marché potentiel, notamment en Grande-Bretagne, aux États-Unis ou encore au Moyen-Orient». D’ailleurs, l’entreprise a ouvert un bureau aux Émirats arabes unis pour développer davantage son activité.
En proposant des solutions complètes, de la migration vers le cloud à la gestion et à l’analyse avancée des données, Aishore s’efforce d’optimiser les performances, de garantir la sécurité des données et de fournir des résultats mesurables pour chaque client. Grâce à des outils d’analyse avancés et des systèmes de reporting intuitifs, la start-up permet à ses clients de prendre des décisions éclairées basées sur des données précises et en temps réel. Elle compte déjà quelques grandes références au Maroc dans les secteurs du retail, de la finance, du e-commerce ou encore des télécoms.
Elle compte déjà quelques grandes références au Maroc dans les secteurs du retail, de la finance, du e-commerce ou encore des télécoms.

Une plateforme pour les marchés émergents (6/10)
Spécialisée dans la digitalisation de la chaîne logistique, la jeune pousse a développé une plateforme qui permet d’optimiser et d’automatiser tout le processus de la chaîne logistique, depuis la réception de la commande du client jusqu’à l’acheminement du produit, le tout en temps réel. Créée en 2018, la start-up compte déjà 3.000 utilisateurs au Maroc. Elle capitalise sur l’expertise en logistique de ses cofondateurs Mehdi Cherif Alami et Omar El Kouhene. Freterium a intégré le programme 212 Founders de CDG Invest et l’incubateur Y Combinator bénéficiant d’un premier financement de 400.000 dollars. Elle réalise en 2022 une levée de fonds d’amorçage de 4 millions de dollars pour soutenir son expansion dans la région MENA. La start-up compte des investisseurs de taille dans son tour de table : Partech, YCombinator, Flexport, CDG Invest, Swiss Founder, Outliezs Ventures et plusieurs business angels. La plateforme a été pensée et conçue pour les marchés émergents. Aujourd’hui, sa clientèle se base en Egypte, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, mais aussi en Asie méridionale (Pakistan, Sri Lanka…). En 2023, la start-up s’entoure d’un nouveau partenaire, la plateforme indonésienne Oki-Doki, filiale d’Expolanka Holdings PLC, afin de développer ses activités à l’international.

Se faire une place dans le monde des RH (7/10)

Lancée en 2023, Valia RH veut se faire une place dans le domaine de la gestion des ressources humaines face à de gros mastodontes comme HR Access, Sage et autres. Avec une particularité, la start-up s’est attaquée à un marché potentiellement prometteur : celui des PME.
En plus des fonctionnalités traditionnelles, telles que la gestion des collaborateurs et l’administration RH (incluant la gestion des documents, des congés et des sanctions), Valia va au-delà en offrant une plateforme complète pour le développement RH. La start-up propose des outils avancés pour le développement professionnel des employés, comprenant des modules de formation, un suivi détaillé des performances et des objectifs, ainsi qu’un processus de recrutement efficace. Ces fonctionnalités permettent à l’entreprise de maximiser son capital humain en alignant les compétences des employés avec les objectifs organisationnels.
De plus, Valia RH se distingue par ses solutions novatrices en matière de communication interne. La plateforme offre des outils modernes qui facilitent la collaboration et le partage d’informations au sein de l’organisation. Cette approche favorise une culture d’entreprise dynamique et renforce l’engagement des employés.
L’accent a été également mis sur la rationalisation des processus. En automatisant les tâches administratives et en simplifiant les workflows, la start-up permet aux entreprises d’économiser du temps et des ressources tout en améliorant l’efficacité globale de la gestion des ressources humaines.