Start-Up
RemotePass : Un marché de l’emploi sans frontières
Partout dans le monde, des entrepreneurs d’origine marocaine transforment des idées audacieuses en start-up à fort impact. Découvrons ensemble cette jeune pousse qui propose une plateforme permettant aux entreprises de recruter, gérer et payer des talents à l’international, même dans des pays où elles n’ont pas de présence légale.
Fondée en 2020 par Kamal Reggad (fondateur également de Hmizate) et Karim Nadi, RemotePass s’impose comme l’une des pépites marocaines les plus internationales dans le domaine du travail à distance. Positionnée à l’intersection des ressources humaines et de la fintech, la jeune pousse ambitionne de simplifier l’accès des entreprises à un vivier mondial de talents, tout en éliminant les contraintes administratives liées à l’embauche internationale.
Concrètement, elle propose une plateforme tout-en-un permettant aux entreprises de recruter, gérer et payer des collaborateurs, salariés ou freelances, dans plus de 150 pays, sans avoir besoin d’y créer une entité juridique locale. Grâce à ses outils intégrés, elle prend en charge l’onboarding, la gestion RH, la conformité réglementaire ainsi que le traitement des salaires, offrant ainsi une solution clés en main pour les organisations.
Lancée dans un contexte marqué par l’essor du télétravail, notamment après la pandémie de Covid-19, la start-up a su capter une tendance structurelle : la mondialisation du marché de l’emploi. Sa mission est claire : lever les barrières géographiques et permettre aux entreprises d’accéder aux meilleurs talents, où qu’ils se trouvent, tout en leur offrant des opportunités professionnelles à l’échelle globale.
La start-up a rapidement gagné en traction, séduisant des clients allant de start-up à des groupes internationaux, tels que Logitech ou Tabby. Cette dynamique s’est traduite par une levée de fonds de 5,5 millions de dollars en série A, en 2024, portant le total des financements à plus de 10 millions de dollars, avec le soutien de fonds régionaux et internationaux, comme 212 VC ou Endeavor Catalyst.
Avec une équipe répartie dans plusieurs pays et une ambition clairement globale, RemotePass incarne une nouvelle génération de start-up marocaines tournées vers l’international. À mesure que le travail hybride et distribué s’impose durablement, la plateforme pourrait bien devenir un acteur incontournable de l’infrastructure du travail de demain.
