50 Start-up prometteuses (4/10) : Sportym, Intervalia RH, Cashclick, MindBridge et Paylik

Sportym

Fondateurs : Majd Bensouda et Yassine Benamour

Date de Création : 2023

«La start-up qui simplifie la réservation de terrains»

Il fallait bien que quelqu’un s’attaque à ce petit chaos très marocain : trouver un terrain, boucler un groupe, réserver sans appels interminables ni captures d’écran qui circulent sur WhatsApp. Sportym s’est engouffrée dans cette faille avec une solution claire et moderne. Fondée en 2023 à Casablanca par Majd Bensouda et Yassine Benamour, la start-up casablancaise se positionne comme une plateforme de réservation de terrains en ligne et de mise en relation des joueurs.

Elle simplifie l’organisation du sport amateur en centralisant les créneaux disponibles, les clubs et les communautés des pratiquants. L’application cible principalement le padel et le football, deux disciplines en forte croissance au Maroc, où la demande explose mais l’accès reste fragmenté et peu digitalisé.

Sportym permet de réserver un terrain en quelques clics, de trouver des partenaires selon son niveau, ses disponibilités et sa localisation, et de gérer le paiement partagé de manière sécurisée. Un système de mise en relation aide à constituer des groupes équilibrés, tandis que l’interface intuitive facilite l’invitation des coéquipiers et le suivi des sessions. Dès 2023, Sportym a été distinguée parmi les lauréats de la start-up Competition d’Accelab portée par la MDJS, marquant son ancrage précoce dans l’écosystème sportech marocain. Elle répond à un besoin concret : gagner du temps, jouer plus souvent, progresser dans un environnement motivant et créer du lien social autour du sport. Les clubs y trouvent également leur compte en optimisant le remplissage de leurs créneaux grâce à un outil SaaS dédié aux gestionnaires de terrains.

Dans un pays où le sport loisir, et particulièrement le padel, connaît un essor remarquable, Sportym démocratise l’accès et professionnalise l’organisation. Elle ne vend pas seulement des terrains, elle vend aussi du temps retrouvé, du plaisir multiplié, avec une communauté vibrante qui fait du sport amateur marocain une expérience fluide, connectée et inclusive.

Intervalia RH

Co-fondatrice : Hasnaa Anachad

Date de Création : 2023

«Digitaliser les ressources humaines des PME»

Positionnée sur le segment encore peu digitalisé des PME, Intervalia RH développe Valia RH, une plateforme conçue pour simplifier et moderniser la gestion des ressources humaines.

Au-delà des fonctionnalités classiques (gestion des collaborateurs, administration RH, documents, congés et discipline), la solution s’est récemment enrichie de modules structurants. Le module de sanctions disciplinaires automatise désormais l’ensemble du processus, tandis que la brique dédiée à la rémunération permet de digitaliser les augmentations, primes, éléments variables et tableaux EVP, allégeant significativement la charge des responsables RH.

Valia RH se distingue également par son approche orientée développement des talents. La plateforme intègre des outils de suivi de performance, de gestion des objectifs et de formation, permettant d’aligner les compétences des collaborateurs avec les priorités de l’entreprise.

Mais l’évolution majeure se dessine avec une nouvelle version en cours de développement. Celle-ci vise à couvrir l’intégralité du processus de recrutement : de l’expression du besoin par les managers à l’intégration du candidat. Publication automatisée des offres, centralisation des candidatures et tri intelligent des CV grâce à l’IA (capable de traiter des centaines de profils) viennent optimiser un processus souvent chronophage. Une shortlist de candidats est ensuite générée selon des critères définis, avec un suivi digitalisé des entretiens et des évaluations.

Enfin, l’onboarding est entièrement automatisé : envoi des accès, documents internes et messages de bienvenue, pour une intégration fluide et professionnelle.

Cashclick

Fondateur : Ismail Baibai

Date de Création : 2021

«Elle sécurise le commerce sur les réseaux sociaux»

Cashclick s’impose progressivement comme l’une des jeunes pousses marocaines les plus prometteuses dans le domaine du social commerce. Son ambition est claire : instaurer la confiance dans les transactions réalisées sur les réseaux sociaux, un terrain en pleine expansion mais encore largement exposé aux risques de fraude.

Positionnée comme un tiers de confiance, la plateforme agit comme un intermédiaire sécurisé entre acheteurs et vendeurs. Concrètement, Cashclick conserve les fonds lors d’une transaction et ne les libère qu’une fois l’opération validée par les deux parties. En cas de litige ou de non-conformité, le paiement est gelé jusqu’à résolution du problème, réduisant ainsi les risques pour les utilisateurs.

Cette approche répond à une problématique croissante sur des plateformes comme Meta, TikTok ou Snapchat, où le commerce informel explose, mais où les mécanismes de protection restent limités. Entre multiplicité des offres et absence de garanties solides, les consommateurs se retrouvent souvent exposés. Elle entend combler ce vide en apportant un cadre sécurisé et structuré.

Au-delà de la sécurisation des paiements, la start-up accompagne également les vendeurs, notamment ceux confrontés à des taux de retour élevés, parfois supérieurs à 35%. En structurant les transactions et en instaurant des mécanismes de vérification, elle contribue à professionnaliser les pratiques du social commerce.

Sur le plan de l’actualité, Cashclick est actuellement en phase de test avec plusieurs partenaires stratégiques, une étape clé avant un déploiement à plus grande échelle. La start-up bénéficie également d’un accompagnement institutionnel notable, notamment à travers le programme MRTB du ministère de l’Industrie et du commerce, ainsi que via Orange Corners au sein de l’incubateur Bidaya.

MindBridge

Fondatrice : Hiba Mabrouk

Date de Création : 2024

«Aux frontières de la neuro-éducation et de l’intelligence artificielle»

À l’intersection des neurosciences, de la psychométrie et de l’intelligence artificielle, MindBridge incarne une nouvelle génération de plateformes éducatives conçues pour transformer en profondeur les logiques d’apprentissage. Sa fondatrice, Mabrouk Hiba, professeure de philosophie, est issue d’une lignée d’enseignants où l’éducation est plus qu’un métier : un engagement et un héritage.

La start-up développe une approche sur mesure où chaque parcours est pensé en fonction du rythme, des capacités cognitives et des spécificités individuelles des utilisateurs.

Loin des modèles standardisés, MindBridge s’appuie sur les principes de la neuro-éducation pour optimiser l’acquisition des compétences. En mobilisant les mécanismes liés à la mémoire, à l’attention et à l’engagement, la plateforme ambitionne d’améliorer durablement l’efficacité de l’apprentissage. À cette dimension s’ajoute un volet psychométrique avancé, permettant de dresser des profils détaillés et évolutifs, tout en intégrant des indicateurs liés au bien-être et à la santé mentale.

La start-up s’adresse également aux entreprises qu’elle accompagne dans la digitalisation intelligente de leurs dispositifs de formation. Grâce à des outils d’IA prédictive, les décideurs peuvent piloter plus finement leurs stratégies RH, identifier les besoins en compétences et ajuster leurs programmes de formation en temps réel. Dans cette logique, MindBridge développe en parallèle une marketplace intégrée et personnalisée, adaptée aux profils des utilisateurs au sein de chaque organisation, qu’il s’agisse d’étudiants, de jeunes actifs ou de collaborateurs en entreprise. Ce modèle, fondé sur la pertinence des recommandations, constitue un levier clé de monétisation.

Avec cette approche hybride, mêlant sciences cognitives, data et personnalisation à grande échelle, MindBridge affiche des ambitions au-delà du marché marocain. La start-up entend s’imposer comme un acteur structurant de l’edtech en Afrique, avec en ligne de mire un déploiement international à mesure que sa technologie gagne en maturité.

Paylik

Fondateur : Othmane Bennani Smires

Date de Création : 2022

«La fintech qui libère le salaire à la demande»

La start-up s’inscrit dans la nouvelle génération de fintechs marocaines déterminées à démocratiser les paiements digitaux. Sa mission : accélérer l’inclusion financière en facilitant l’accès aux services financiers pour les salariés à revenus modestes, notamment dans les économies africaines encore peu bancarisées.

En proposant aux employés de percevoir, avant la fin du mois, une partie de leur salaire via une carte prépayée «Paylik», accessible à tout moment, la jeune entreprise redéfinit les usages traditionnels de la paie. Elle introduit ainsi une nouvelle flexibilité dans la gestion des revenus, adaptée aux réalités du continent.

Positionnée comme une solution innovante, Paylik répond concrètement aux tensions de trésorerie du quotidien en repensant l’accès au salaire. Elle contribue à améliorer le bien-être financier des collaborateurs, tout en modernisant les pratiques des entreprises. Sur le plan opérationnel, la plateforme permet aux directions des ressources humaines de dématérialiser et de simplifier le processus des acomptes sur salaire. Les employés peuvent ainsi bénéficier d’un salaire à la demande, versé en plusieurs fois au cours du mois, facilitant la gestion des imprévus et l’équilibre budgétaire.

Pour les entreprises, cette approche s’inscrit dans une démarche sociale à fort impact, renforçant à la fois l’engagement et la fidélisation des équipes.

En 2024, Paylik a bénéficié du soutien de CDG Invest à travers son programme 212Founders, lui ouvrant notamment l’accès à un vaste réseau de partenaires stratégiques. Évoluant dans un cadre réglementé et en collaboration avec des institutions financières agréées, la fintech opère dans le respect des normes en vigueur au Maroc. Elle s’inscrit ainsi pleinement dans la dynamique nationale de promotion des paiements électroniques et de l’inclusion financière.

À terme, Paylik ambitionne de s’imposer comme un acteur de référence des paiements digitaux en Afrique francophone, en misant sur la simplicité, l’accessibilité et l’impact social de son modèle.