Page 50 - La Vie éco - 19 Mars 2021
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carrières







           l e s  c o n s e i l s  d e
                                                                                                                            YASMINA RHELJARI
                                                                                                                Directrice Dale Carnegie Maroc



            Trahi par une amie collègue






                                                                     Concentrez-vous sur vous
            Je ne sais pas si c’est moi le problème ou les autres, mais je me                    même si vous aurez à rencon-  de trouver autour d’elle des
            rends compte que faire confiance est une erreur,  le plus souvent.   et vos vrais amis  !  trer cette personne, puisque  personnes qui croiront en son
            Parce qu’en face il n’y a pas la même «dose de sincérité» et c’est   Lorsque nous avons à  vous êtes dans la même en-  jeu. Ainsi, elle sera entourée
            plutôt l’opportunisme et l’hypocrisie qui règnent ! Dernièrement,   vivre ce type de déception,  treprise, restez professionnel  par des personnes comme
            j’ai vécu une grande déception d’une collègue en qui j’avais   nous pouvons être tentés de  jusqu’au bout et fixez-vous  elle : hypocrites, fausses et
            vraiment confiance mais je me suis rendu compte que cette soi-  nous remettre en question de  un objectif : vous n’avez pas  opportunistes, et quand on
            disant amitié n’était qu’un moyen pour elle d’atteindre son objectif   manière excessive et de tom-  eu cette promotion, mais il  se retrouve dans ce «club»,
            et accessoirement de prendre mon poste. D’ailleurs, depuis, elle   ber dans l’hyper méfiance,  existe sûrement un job (peut  nous avons intérêt à être vrai-
            m’ignore comme si je n’avais jamais existé et encore moins notre
            amitié !                                                 ce qui, comme toute réac-   être encore meilleur) qui  ment très forts au risque de se

            Que me conseillez-vous ?                                 tion exagérée n’est pas une  vous attend quelque part,  faire voler la vedette par plus
                                                         P.N.- Rabat   bonne chose, surtout qu’il  battez-vous pour cela et ne  perfide que soi. Plaignez-là
                                                                     ne faudrait pas que vous fas-  vous attardez pas trop sur ce  aussi, car elle se prive d’une
                  eaucoup de débats au-  investi dans cette amitié sans  siez «payer l’addition» de cette  qui appartient désormais au  chose plus que précieuse :
                  tour de l’amitié dans  arrière-pensée et cela est une  personne par d’autres qui  passé !                   la confiance réelle que l’on
           Bun contexte profes-         force. Et oui une force ! Car  n’ont rien fait. Aussi, rappro-                        ressent avec un ou une amie,
           sionnel alimentent les conver-  seules les personnes qui ne  chez-vous de votre cercle res-  Une belle leçon       la connivence, l’authenticité
           sations. Et c’est vrai que si  sont pas sûres d’elles limitent  treint et prenez un peu plus   Remerciez et plaignez cette  et la tranquillité aussi.
           cette amitié peut simplifier  leur dévoilement, en se dissi-  de temps pour accorder votre  personne aussi. Remerciez-  Elle a décidé de choisir le
           beaucoup de choses elle peut  mulant sous un vernis «par-  confiance à l’avenir.      là, car elle vous aura per-  chemin de la trahison, de
           aussi devenir un obstacle ma-  fait» pour mieux cacher leurs   Quand ce type de mésa-  mis d’apprendre une de ces  la méfiance et du calcul, et
           jeur quand ces choses ne se  véritables personnalités, pen-  venture arrive, nous pouvons  leçons de la vie dont on se  ce chemin, même s’il peut
           passent pas comme prévu !    sant sans doute ne pas être  aussi avoir envie de confron-  passerait bien sur le moment,  amener plus vite à la réussite
                                        appréciées pour ce qu’elles  ter la personne qui nous a  mais qui peuvent nous ap-    professionnelle (dans certains
           Naïveté et confiance         sont vraiment… Maintenant,  déçus mais cela ne sert à rien.  porter beaucoup sur le long  cas), est beaucoup plus tor-
             Faire confiance n’est pas  et malheureusement, dans le  Le silence est la meilleure des  terme. Nous apporter plus de  tueux.
           une faute ! Bien au contraire,  monde qui est le nôtre, nous  réponses. En effet, ces per-  sagesse, de la mesure et sur-  Le vôtre est pavé de bonnes
           car dans un contexte profes-  devons apprendre à doser  sonnes ont la fâcheuse ten-   tout apprendre à qui donner  intentions, de «vraies vibes» et
           sionnel toutes les études le  tout cela, et surtout à ne pas  dance à inverser les situations  vraiment sa confiance, son  surtout de sincérité.
           démontrent, un climat dans  penser que les autres agiront  et à vous manipuler pour  temps et son amitié. Plai-     Restez sur ce chemin
           lequel on se sent en confiance  et penseront de la même  vous faire croire qu’en réalité  gnez cette personne, car ce   A vous de jouer ! n
           génère plus d’engagement et  manière que nous. La trahi-  vous êtes le vrai «méchant» de  qu’elle a fait (et si bien sûr
           d’efficacité.                son dans le monde du travail  l’histoire. Pourquoi ? Parce  les faits sont avérés) ne per-  Adressez vos demandes
             La difficulté apparaît quand  est une chose qui existe mais  que, justement, si cela ne  met pas de «marche-arrière»,   à La Vie éco : «Coach Carnegie»,
           cette confiance n’est pas par-  quand les liens sont aussi et  dérange pas du tout d’agir  son Personal Branding pa-    ou envoyez votre e.mail
           tagée et, ici, la notion de sin-  surtout amicaux elle peut être  mal, elles ne supportent pas  tiemment construit depuis   à l’adresse suivante :
           cérité prend tout son sens.  plus difficile à gérer mais pas  qu’on le sache ! Toujours  toutes ces années s’est éva-  [email protected]
           Vous avez été sincère avec  insurmontable fort heureuse-  cette question d’image si  poré en quelques instants       ou http://www.facebook.com/
           cette amie, vous vous êtes  ment !                        chère à leurs cœurs. Alors,  et il va lui être très difficile   dalecarnegiemaroc



                séminaires


           n Executive Master en               n Sécurité aéroportuaire            formateurs : perfectionner ses      négociations : presenting to
           psychologie du travail et des       (formations génériques et           techniques d’animation              sell
           organisations                       spécifiques)                        lms formation                       dale carnegie maroc
           centre international de psychologie du   n Prévention et sécurité       Tél. 05 22 48 50 27/06              Tél. 05 37 67 20 30
           travail                             n Accueil et escale
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                                               n Logistique                        Managing managers                   s’initier aux métiers du design
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           immobilière, travaux                                                    memebers                            digitale - Développer des
           d’inventaire, déclarations          n Management des risques            n Formation managers :              applications sur Android /
           fiscales, états de synthèse et      projets                             Motivational leadership             ios - Se former à la décoration
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           Tél. 06 61 14 88 03/05 22 24 64 65  n Commercial/vente/marketing        for results                         un site vitrine avec Wordpress
                                               n Management stratégique et         n Formation CODIR : Develop a       - Se former à la photographie
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           financier», «contrôleur de          n Gestion des personnes             n Formations ventes &               2D et 3D
           gestion», «responsable              difficiles                          négociations : sales advantage      artcom sup
           de trésorerie» et «chef             n Recrutement : techniques de       n Formations ventes &               Tél. 06 75 37 96 91
           comptable»                          recrutement et méthodes de          négociations : negociate &
           audina                              test                                close the deal
           Tél. 05 22 48 65 79                 n Cycle de formation des            n Formations ventes &
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